Việc điều động công chức lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện trong những trường hợp nào?

Nội dung chính

• Việc điều động công chức lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện trong những trường hợp nào?
• Trình tự điều động công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng được thực hiện như thế nào?
• Trình tự điều động công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của người đứng đầu đơn vị trực thuộc Bộ được thực hiện như thế nào?

Việc điều động công chức lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện trong những trường hợp nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 13 Quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển công tác, thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BTNMT năm 2018 quy định như sau:

Trình tự điều động, luân chuyển, biệt phái và thuyên chuyển công tác đối với công chức lãnh đạo

1. Điều động công chức lãnh đạo

a) Việc điều động công chức lãnh đạo được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

- Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể.

- Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật.

- Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức lãnh đạo trong đơn vị, tổ chức và giữa các đơn vị, tổ chức theo quyết định của Bộ hoặc của đơn vị.

Như vậy, việc điều động công chức lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện trong những trường hợp sau đây:

(1) Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể.

(2) Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật.

(3) Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức lãnh đạo trong đơn vị, tổ chức và giữa các đơn vị, tổ chức theo quyết định của Bộ hoặc của đơn vị.

Việc điều động công chức lãnh đạo thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được thực hiện trong những trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Trình tự điều động công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng được thực hiện như thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 13 Quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển công tác, thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BTNMT năm 2018 quy định như sau:

Trình tự điều động, luân chuyển, biệt phái và thuyên chuyển công tác đối với công chức lãnh đạo

1. Điều động công chức lãnh đạo

...

b) Trình tự điều động công chức lãnh đạo

- Đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng

+ Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ cụ thể, kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật hoặc kế hoạch sử dụng công chức lãnh đạo đã được Ban cán sự đảng Bộ hoặc Bộ trưởng phê duyệt, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trao đổi với nhân sự dự kiến điều động; làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị, tổ chức nơi nhân sự đang công tác để thống nhất việc điều động; làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị, tổ chức nơi nhân sự được điều động đến làm việc để thống nhất việc tiếp nhận và phân công công tác đối với nhân sự.

+ Vụ Tổ chức cán bộ báo cáo Thứ trưởng phụ trách đơn vị điều động và tiếp nhận nhân sự để xin ý kiến chỉ đạo và trình Bộ trưởng xem xét, quyết định điều động. Sau đó, Bộ trưởng báo cáo Ban cán sự đảng Bộ về việc điều động công chức lãnh đạo.

Như vậy, trình tự điều động công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng được thực hiện như sau:

(1) Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ cụ thể, kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hoặc kế hoạch sử dụng công chức lãnh đạo, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện các công việc sau:

- Trao đổi với nhân sự dự kiến điều động;

- Làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị, tổ chức nơi nhân sự đang công tác để thống nhất việc điều động;

- Làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị, tổ chức nơi nhân sự được điều động đến làm việc để thống nhất việc tiếp nhận và phân công công tác đối với nhân sự.

(2) Vụ Tổ chức cán bộ báo cáo Thứ trưởng phụ trách đơn vị điều động và tiếp nhận nhân sự để xin ý kiến chỉ đạo và trình Bộ trưởng xem xét, quyết định điều động.

Sau đó, Bộ trưởng báo cáo Ban cán sự đảng Bộ về việc điều động công chức lãnh đạo.

Trình tự điều động công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của người đứng đầu đơn vị trực thuộc Bộ được thực hiện như thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 13 Quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển công tác, thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BTNMT năm 2018 quy định như sau:

Trình tự điều động, luân chuyển, biệt phái và thuyên chuyển công tác đối với công chức lãnh đạo

1. Điều động công chức lãnh đạo

...

b) Trình tự điều động công chức lãnh đạo

...

- Đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ

+ Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ cụ thể, kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật hoặc quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức lãnh đạo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, bộ phận phụ trách công tác cán bộ trao đổi với nhân sự dự kiến điều động; làm việc với lãnh đạo và cấp ủy tổ chức nơi nhân sự đang công tác để thống nhất việc điều động; làm việc với lãnh đạo và cấp ủy tổ chức nơi nhân sự được điều động đến làm việc để thống nhất việc tiếp nhận và phân công công tác đối với nhân sự.

+ Bộ phận phụ trách công tác cán bộ của đơn vị báo cáo lãnh đạo đơn vị trao đổi, thống nhất để người đứng đầu đơn vị xem xét, quyết định điều động. Sau đó, người đứng đầu đơn vị báo cáo cấp ủy cùng cấp và báo cáo Bộ (Bộ trưởng, Thứ trưởng phụ trách đơn vị và Vụ Tổ chức cán bộ) về việc điều động công chức lãnh đạo.

...

Như vậy, đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của người đứng đầu đơn vị trực thuộc Bộ thì việc điều động được thực hiện như sau:

(1) Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ cụ thể, kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hoặc kế hoạch sử dụng công chức lãnh đạo, bộ phận phụ trách công tác cán bộ thực hiện các công việc sau:

- Trao đổi với nhân sự dự kiến điều động;

- Làm việc với lãnh đạo và cấp ủy tổ chức nơi nhân sự đang công tác để thống nhất việc điều động;

- Làm việc với lãnh đạo và cấp ủy tổ chức nơi nhân sự được điều động đến làm việc để thống nhất việc tiếp nhận và phân công công tác đối với nhân sự.

(2) Bộ phận phụ trách công tác cán bộ của đơn vị báo cáo lãnh đạo đơn vị trao đổi, thống nhất để người đứng đầu đơn vị xem xét, quyết định điều động.

Sau đó, người đứng đầu đơn vị báo cáo cấp ủy cùng cấp và báo cáo Bộ trưởng, Thứ trưởng phụ trách đơn vị và Vụ Tổ chức cán bộ về việc điều động công chức lãnh đạo.