Việc đánh giá công nhân quốc phòng nhằm mục đích gì? Công nhân quốc phòng được xếp thành bao nhiêu loại?

Nội dung chính

• Công nhân quốc phòng có vị trí và chức năng như thế nào?
• Mục đích của việc đánh giá công nhân quốc phòng được quy định thế nào?
• Công nhân quốc phòng được xếp thành bao nhiêu loại?

Công nhân quốc phòng có vị trí và chức năng như thế nào?

Vị trí và chức năng của công nhân quốc phòng được quy định tại Điều 3 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:

Vị trí, chức năng của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

...

2. Công nhân quốc phòng là lực lượng lao động chủ yếu thuộc biên chế của Quân đội nhân dân, được bố trí theo vị trí việc làm; thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, cải tiến, bảo quản vũ khí, trang bị kỹ thuật quân sự; bảo đảm, phục vụ nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và thực hiện các nhiệm vụ khác của quân đội.

...

Như vậy theo quy định của pháp luật công nhân quốc phòng là lực lượng lao động chủ yếu thuộc biên chế của quân đội nhân dân được bố trí theo việc làm.

Công nhân quốc phòng có chức năng như sau:

Thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở sản xuất, sửa chữa, cải tiến, bảo quản vũ khí, trang bị kỹ thuật quân sự.

Bảo là phải phục vụ nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu và thực hiện các nhiệm vụ khác của quân đội.

Việc đánh giá công nhân quốc phòng để xác định những yêu cầu như thế nào? Công nhân quốc phòng được xếp thành bao nhiêu loại? (Hình từ internet)

Mục đích của việc đánh giá công nhân quốc phòng được quy định thế nào?

Việc đánh giá công nhân quốc phòng được quy định tại Điều 9 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:

Đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

1. Đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng để xác định phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

2. Căn cứ vào kết quả đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được phân loại đánh giá theo các mức sau:

a) Hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ;

b) Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ;

c) Hoàn thành chức trách, nhiệm vụ;

d) Không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.

3. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định chi tiết Điều này.

Như vậy theo quy định của pháp luật về đánh giá công nhân quốc phòng nhằm đánh giá để xác định phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Từ những kết quả đánh giá đó làm căn cứ để có thể bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỉ luật thực hiện chính sách đối với công nhân quốc phòng

Công nhân quốc phòng được xếp thành bao nhiêu loại?

Việc xếp loại công nhân quốc phòng được quy định tại Điều 29 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:

Xếp loại, nâng loại, nâng bậc công nhân quốc phòng

1. Công nhân quốc phòng được xếp loại như sau:

a) Loại A gồm công nhân quốc phòng có bằng tốt nghiệp cao đẳng và công nhận danh hiệu cử nhân thực hành hoặc kỹ sư thực hành;

b) Loại B gồm công nhân quốc phòng có bằng tốt nghiệp trung cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng;

c) Loại C gồm công nhân quốc phòng có chứng chỉ sơ cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng.

2. Khi quân đội có nhu cầu, công nhân quốc phòng được xét hoặc thi nâng loại nếu hoàn thành tốt hoặc xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có năng lực đảm nhiệm vị trí việc làm cao hơn trong cùng ngành nghề chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ; có văn bằng phù hợp.

3. Chính phủ quy định bậc trình độ kỹ năng nghề, điều kiện nâng bậc của công nhân quốc phòng.

Theo quy định của pháp luật về xếp loại nâng loại nâng bậc công nhân quốc phòng thì công nhân phải được xếp loại như sau:

- Loại A gồm công nhân quốc phòng có bằng tốt nghiệp cao đẳng và công nhận danh hiệu cử nhân thực hành hoặc kỹ sư thực hành;

- Loại B gồm công nhân quốc phòng có bằng tốt nghiệp trung cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng;

- Loại C gồm công nhân quốc phòng có chứng chỉ sơ cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng.

Ngoài ra, khi quân đội có nhu cầu thì công nhân quốc phòng được xét hoặc thi nâng loại bao gồm các yêu cầu sau:

- Hoàn thành tốt hoặc xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Có năng lực đảm nhiệm vị trí việc làm cao hơn trong cùng ngành nghề chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ;

- Có văn bằng phù hợp.

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì công nhân quốc phòng sẽ được xếp thành 3 loại. Loại cao nhất là loại A tiếp đến là loại B và cuối cùng là loại C. Mỗi loại xếp hạng sẽ có những yêu cầu khác nhau mà công nhân quốc phòng cần đạt được.