Pháp luật về Vi phạm hành chính

Tôi là Anh Dũng. Cho tôi hỏi trường hợp sử dụng thiết bị thi công xây dựng không có giấy tờ lưu hành, vận hành theo quy định thì có bị xử phạt theo quy định pháp luật không? Mức phạt cụ thể là bao nhiêu? Và có phải buộc thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả khi vi phạm về việc sử dụng thiết bị thi công xây dựng không?

Tôi cùng bạn thân chung nhau góp vốn thành lập công ty, bạn tôi góp vốn bằng quyền sử dụng đất và chúng tôi đã thống nhất được giá trị mảnh đất này. Khi đến tiến hành thủ tục đăng ký kinh doanh thì mới biết tài sản góp vốn này có giá thấp hơn nhiều so với giá chúng tôi đã thống nhất. Tôi muốn biết, với khoản tiền bị thiếu này, ai sẽ có trách nhiệm góp vào? Rất mong được phản hồi. Xin cảm ơn.

Cho anh hỏi các hình thức xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực đất đai bao gồm những hình thức nào? Hình thức xử phạt vi phạm và biện pháp khắc phục hậu quả trong trường hợp có giao dịch về quyền sử dụng đất?

Xin chào, cho mình hỏi, mình vừa làm văn bản chuyển nhượng hợp đồng chung cư, trị giá 152.064.000 đồng, trước đó có làm hợp đồng ủy quyền căn chung cư đó cũng tại văn phòng công chứng đó. Hôm làm hợp đồng chuyển nhượng, văn phòng công chứng có làm văn bản hủy hợp đồng ủy quyền trước đây, làm 01 bản cam kết tài sản riêng. Tất cả các văn bản như vậy, văn phòng công chứng đó thu của mình 2.500.000 đồng. Mình thấy rất vô lý vì số tiền quá lớn so với mức phí được thu theo quy định. Hôm sau mình có làm bản cam kết tài sản riêng nữa, văn phòng công chứng đó thu: 500.000 đồng (khi mình làm chứng thực 03 bản cam kết tài sản riêng này thu 130.000 đồng). Thực sự mình bức xức vì cách thu như thế nhưng không có căn cứ nên mình muốn hỏi các bạn giúp mình về vấn đề này, vì mình sẽ phải làm việc nhiều với văn phòng công chứng. Xin cảm ơn.

Công ty tôi có ký hợp đồng với 01 công ty A (công ty dịch vụ vận tải). Nội dung hợp đồng là cung cấp dịch vụ phụ trợ sản xuất. Trong đó công ty A sẽ cung cấp cho bên công ty tôi nhân lực để hỗ trợ sản xuất tại một vài vị trí như: nhân viên vệ sinh lao động, nhân viên nhà ăn, nhân viên đóng bao xi măng, nhân viên hỗ trợ lấy mẫu... Hợp đồng có tên: "Hợp đồng dịch vụ phụ trợ sản xuất", nội dung hợp đồng chỉ ghi về số lượng và chi tiết vị trí cần phụ trợ: Vị trí A cần: làm việc theo ca: ...vị trí /ngày, thời gian thực hiện hợp đồng 01 năm. Về lương và chế độ cho người lao động bên A hợp đồng không đề cập đến, chỉ yêu cầu Bên A phải luôn đảm bảo cung cấp dịch vụ đúng và đủ số lượng như thỏa thuận trong hợp đồng. Hợp đồng này đã thực hiện được 01 năm, sang năm 2019, ký phụ lục gia hạn tiếp tục thực hiện. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi: - Dịch vụ mà công ty tôi ký với công ty A có phải là dịch vụ thuê lại lao động hay không? - Văn bản pháp luật điều chỉnh quan hệ dân sự này ngoài Bộ luật Dân sự còn có văn bản hướng dẫn nào khác không? - Nếu là dịch vụ thuê lại lao động thì hiện nay, công ty A vẫn chưa có giấy phép cho việc cho thuê lại này. Vậy cần xử lý như thể nào? Hậu quả pháp lý nếu có? Vui lòng cho ý kiến tư vấn để công ty điều chỉnh lại cho đúng quy định pháp luật.

Xin chào. Công ty ép buộc làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động thì có bị xử phạt không? Hiện tại, sau khi bị Covid-19, tình trạng sức khỏe của tôi dần trở nên suy yếu hơn. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu hầu hết các nhân viên phải tăng ca, nếu không thì sẽ bị đuổi việc. Bình thường tôi làm 8 tiếng 1 ngày, tuy nhiên bây giờ tôi phải làm tận 14 tiếng. Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.

Xin chào. Công ty không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì có bị xử phạt theo quy định của pháp luật hay không? Bình thường tôi làm việc từ 7h-11h và 13h-18h. Tức 10 tiếng 1 ngày, nay công ty yêu cầu ở lại công ty và làm thêm đến 20h. Tuy nhiên công ty không hề trả thêm bất kỳ khoản lương nào cho chúng tôi. Vậy trong trường hợp này, công ty có vi phạm nghĩa vụ gì không? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn.

Cho hỏi trường hợp công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Dung, đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Nha Trang. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chậm đóng bảo hiểm xã hội cho tôi theo đúng quy định. Vậy Công ty tôi có phải chịu phạt không? Mức phạt được quy định cụ thể là bao nhiêu?

Mức xử phạt nào dành cho hành vi chia sẻ thông tin chưa có căn cứ xác thực lên mạng xã hội? Tôi có thắc mắc về việc chia sẻ thông tin chưa được kiểm chứng lên mạng xã hội mong sớm được giải đáp. Dân mạng gần đây truyền tay nhau bài viết về việc người nổi tiếng nọ chia sẻ thông tin chưa có căn cứ xác minh đúng đắn lên trang mạng xã hội. Dù ngay lập tức xóa đi tuy nhiên cộng đồng mạng vẫn lan truyền tay nhau bài viết trên. Thông tin người nổi tiếng nọ chia sẻ vẫn chưa được xác minh mà tất cả chỉ là đồn đoán thì người nổi tiếng kia có phải đối mặt với mức xử phạt nào không? Cảm ơn vì đã giải đáp thắc mắc của tôi.

Về chuyện thử việc, người sử dụng lao động có thể bị xử lý như thế nào khi không ký kết hợp đồng đối với trường hợp người lao động vẫn được tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc? Pháp luật luôn đặt ra những quy định cụ thể nhất, chi tiết nhất để bảo vệ người lao động khi tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Vậy pháp luật đã điều chỉnh ra sao trong trường hợp này?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, các biện pháp xử lý tạm thời được áp dụng trong công tác phòng, chống rửa tiền là gì? Trường hợp vi phạm quy định của các biện pháp tạm thời thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Vừa qua, tôi thấy trên mạng xã hội lan truyền tin về việc Công an đã thả một nữ doanh nhân sau khi bắt tạm giam nhưng trên thực tế thì đó là tin giả vì nữ doanh nhân vẫn đang bị tạm giam. Tôi muốn hỏi, những người tung tin giả về việc bắt tạm giam nữ doanh nhân này lên mạng xã hội có thể bị xử phạt như thế nào khi bị cơ quan chức năng phát hiện và xử lý?

Tôi muốn hỏi theo pháp luật về sở hữu trí tuệ khi một người tự ý biểu diễn trước công chúng tác phẩm của người khác mà chưa xin phép có vi phạm quyền tác giả hay không? Trường hợp này bị xử phạt như thế nào?

Mức xử phạt nào dành cho tội cố ý gây thương tích theo quy định của pháp luật hiện hành? Những ngày vừa qua, báo chí đưa thông tin rất nhiều liên quan tới việc người vợ đã chặt đi "của quý" của chồng do chồng có hành vi "lạ" đối với con gái riêng của mình. Với hành vi trên của người vợ có được xem là hành vi cố ý gây thương tích không? Nếu phải thì mức xử phạt nào dành cho hành vi cố ý gây thương tích? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.

Tôi muốn biết xe tải chở sắt thép gây mất an toàn giao thông bị phạt bao nhiêu tiền? Hiện nay trên những đoạn đường lớn thường có nhiều xe tải chuyên chở những vật liệu như sắt thép. Nhiều trường hợp sắt thép không được cố định chắc chắn rất nguy hiểm. Vậy xe tải chở sắt thép gây mất an toàn giao thông bị phạt bao nhiêu tiền? Tài xế xe tải chở sắt thép gây mất an toàn giao thông có bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe không?

Xin hỏi trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử những hành vi nào bị nghiêm cấm? Tôi thắc mắc không biết trong trường hợp vận chuyển vật liệu hạt nhân bằng mô tô có bị phạt không?  Mong được hổ trợ giải đáp thắc mắc! Xin cảm ơn!

Tôi muốn tìm hiểu thông tin về các quy định pháp luật về bạo lực gia đình có bao gồm hành vi cha mẹ đánh đập con cái không? Và hình thức xử phạt đối với hành vi cha mẹ đánh đập con cái là gì?

Tôi muốn biết xe khách hoạt động gắn camera không hoạt động bị phạt bao nhiêu tiền? Tuần trước bạn tôi có kể đi xe khách từ quê lên nhưng bị mất ví tiền và đã liên hệ nhà xe để xin xem lại camera nhằm xem và hy vọng tìm lại được tài sản. Tuy nhiên nhà xe đã cố tình tránh né và bảo camera hiện không hoạt động và không ghi lại được hình ảnh. Vậy trường hợp xe khách hoạt động gắn camera không hoạt động bị phạt bao nhiêu tiền? Tài xế điều khiển xe khách có camera không hoạt động bị phạt không?

Lái tàu có phải là nhân viên đường sắt trực tiếp phục vụ chạy tàu không? Những tiêu chuẩn đối với lái tàu là gì? Trường hợp lái tàu đang điều khiển tàu mà không có Giấy phép thì bị xử lý như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.