Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone báo cáo không trung thực tình hình tài chính của MobiFone thì có bị cách chức hay không?

Nội dung chính

• Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone do ai quyết định bổ nhiệm?
• Tổng giám đốc có được ủy quyền cho Giám đốc đơn vị trực thuộc của MobiFone cử người lao động của đơn vị ra nước ngoài công tác hay không?
• Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone báo cáo không trung thực tình hình tài chính của MobiFone thì có bị cách chức hay không?

Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone do ai quyết định bổ nhiệm?

Căn cứ khoản 1 Điều 33 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Viễn thông MobiFone ban hành kèm theo Quyết định 1524/QĐ-BTTTT năm 2015 quy định như sau:

Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc

1. Bộ Thông tin và Truyền thông quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc MobiFone trên cơ sở đề nghị của Hội đồng thành viên.

2. Tổng giám đốc được bổ nhiệm với nhiệm kỳ không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại.

3. Người được bổ nhiệm hoặc ký hợp đồng làm Tổng giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

a) Có năng lực kinh doanh và tổ chức quản lý điều hành MobiFone; tốt nghiệp đại học trở lên; có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh của MobiFone.

b) Có sức khoẻ, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật.

c) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu.

d) Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng MobiFone.

...

Như vậy, theo quy định thì Bộ Thông tin và Truyền thông là cơ quan có quyền quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc MobiFone trên cơ sở đề nghị của Hội đồng thành viên.

Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone do ai quyết định bổ nhiệm? (Hình từ Internet)

Tổng giám đốc có được ủy quyền cho Giám đốc đơn vị trực thuộc của MobiFone cử người lao động của đơn vị ra nước ngoài công tác hay không?

Căn cứ khoản 15 Điều 35 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Viễn thông MobiFone ban hành kèm theo Quyết định 1524/QĐ-BTTTT năm 2015 quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc như sau:

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc

...

13. Đề nghị Hội đồng thành viên MobiFone quyết định cử người đại diện phần vốn góp của MobiFone tại doanh nghiệp khác.

14. Phân công nhiệm vụ cho các Phó Tổng giám đốc sau khi có ý kiến của Hội đồng thành viên.

15. Cử cán bộ, viên chức, người lao động của MobiFone; Giám đốc, Phó giám đốc đơn vị hạch toán phụ thuộc của MobiFone; Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó Giám đốc) công ty con 100% vốn của MobiFone ra nước ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng; tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với MobiFone. Ủy quyền cho Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc (Giám đốc) công con 100% vốn của MobiFone, Giám đốc đơn vị trực thuộc của MobiFone cử cán bộ, viên chức, công nhân, người lao động của đơn vị ra nước ngoài công tác, học tập, và tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với đơn vị.

16. Báo cáo Hội đồng thành viên MobiFone và các cơ quan liên quan về kết quả hoạt động kinh doanh và hoạt động công ích của MobiFone; thực hiện việc công khai thông tin theo quy định của pháp luật.

17. Chịu sự kiểm tra, giám sát của Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên MobiFone và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.

......

Như vậy, theo quy định thì Tổng giám đốc được ủy quyền cho Giám đốc đơn vị trực thuộc của MobiFone cử người lao động của đơn vị ra nước ngoài công tác và tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với đơn vị.

Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone báo cáo không trung thực tình hình tài chính của MobiFone thì có bị cách chức hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Viễn thông MobiFone ban hành kèm theo Quyết định 1524/QĐ-BTTTT năm 2015 quy định về việc miễn nhiệm, cách chức với Tổng giám đốc như sau:

Miễn nhiệm, cách chức với Tổng giám đốc

1. Tổng giám đốc bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau:

a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 33 của Điều lệ này;

b) Có đơn xin nghỉ việc.

2. Tổng giám đốc được cách chức trong các trường hợp sau đây:

a) MobiFone không bảo toàn được vốn theo quy định pháp luật;

b) MobiFone không hoàn thành các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hằng năm;

c) Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của MobiFone;

d) MobiFone vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái với quy định của pháp luật;

đ) Không trung thực trong thực thi nhiệm vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính của MobiFone;

e) Bị Toà án kết án bằng bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực pháp luật;

g) MobiFone lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản;

h) Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại Điều 96 của Luật Doanh nghiệp và các quy định khác có liên quan.

Như vậy, theo quy định thì Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone có thể bị cách chức nếu báo cáo không trung thực tình hình tài chính của MobiFone.