Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do
.
- Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Chế độ ốm đau
Nhân viên bị hành hung trong khi làm việc có được hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế
dưỡng thai thực hiện theo kết luận của Hội đồng Giám định y khoa: Việc quyết định số ngày nghỉ phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không quá 30 ngày cho một lần cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.
Việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ phải trùng với ngày người bệnh đến khám.
Ví dụ: Ngày khám là ngày 13 tháng 7 năm 2018 và phải
Liên quan đến thuốc phải kiểm soát đặc biệt thì hiện nay áp dụng cho những cơ sở nào? Thuốc phải kiểm soát đặc biệt được phân thành mấy loại và trình độ đào tạo đối với người quản lý thuốc phải kiểm soát đặc biệt phải đáp ứng những yêu cầu gì? - Câu hỏi của ông Đức Duy đến từ Lâm Đồng.
Tôi có câu hỏi là lao cột sống có thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày không? Bên cạnh đó thì người lao động bị lao cột sống được nghỉ tối đa mấy ngày theo quy định? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Công ty mới đi vào hoạt động, trong đó có cả lao động là người khuyết tật nặng. Xin hỏi người khuyết tật nặng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và trong bao lâu sẽ phải tổ chức khám sức khỏe cho họ? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi có vấn đề muốn được hỏi như sau, tôi đã hiến gan cho người khác tại bệnh viện được hai tháng thì giờ tôi có được Nhà nước cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí hay không? Trường hợp được thì cần chuẩn bị hồ sơ thế nào và thủ tục cấp ra sao? Hiện tại chưa có thẻ bảo hiểm y tế tôi đi khám có được hưởng hay không? Rất mong được trả lời, tôi xin cảm ơn!
1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng
Tôi đang có ý định mở quầy thuốc. Theo như tôi được biết thì chủ cửa hàng phải có chứng chỉ hành nghề dược. Vậy cho tôi hỏi hồ sơ cấp chứng chỉ hành nghề dược như thế nào? Tôi phải đáp ứng những điều kiện gì để có chứng chỉ hành nghề dược? Xin cảm ơn
Tôi muốn hỏi: Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật sau thai sản là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Phú Yên.
Tôi có một vài thắc mắc mong được giải đáp như sau: Thông báo lưu trú thông qua số điện thoại được không? Việc thông báo lưu trú được thực hiện vào thời gian nào? Câu hỏi của chị N.Q.Đ.T từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi có câu hỏi là nhà thuốc thay đổi nhân viên nhà thuốc có cần thông báo cho Sở y tế không? Thời hạn công khai danh sách nhân viên nhà thuốc có Chứng chỉ hành nghề dược bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Đ.K đến từ Bình Dương.
kiện phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của Nhân dân ở từng địa phương trong từng thời kỳ.
Người chịu trách nhiệm chuyên môn về dược của cơ sở bán lẻ dược liệu, thuốc dược liệu, thuốc cổ truyền cần phải đáp ứng những điều kiện nào?
Theo khoản 4 Điều 18 Luật Dược 2016 quy định về điều kiện đối với người chịu trách nhiệm
Người lao động nghỉ ốm đau (không phải do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày) trùng với ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì người lao động sẽ được thanh toán chế độ ốm đau như thế nào? - câu hỏi của anh H.M (Tiền Giang).
Em là công nhân làm việc tại phường Phước Hiệp, Thành phố Bà Rịa, em mổ ở Bệnh viện Thành phố Hồ Chí Minh và ra viện hôm nay. Trên Giấy ra viện của em bác sĩ có ghi trong phần ghi chú cho em nghỉ thêm 5 ngày ở nhà điều trị nhưng em có nhu cầu nghỉ thêm nữa để hồi phục sức khỏe tốt hơn, em trình bày với quản lý tại công ty thì họ nói em có thể lên
trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
dưỡng thai.
- Việc ghi ngày bắt đầu được nghỉ phải trùng với ngày người bệnh đến khám.
Ví dụ: Ngày khám là ngày 13 tháng 7 năm 2018 và phải nghỉ 30 ngày thì tại phần số ngày nghỉ để điều trị bệnh ghi là 30 ngày và ghi rõ là từ ngày 13 tháng 7 năm 2018 đến ngày 11 tháng 8 năm 2018.
- Trường hợp cấp lại giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai thì việc ghi
lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt
Công ty tôi hiện đang sử dụng một lượng người lao động cao tuổi nhất định. Tôi muốn hỏi khi doanh nghiệp sử dụng người lao động cao tuổi thì cần tuân thủ những quy định gì? Tần suất khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi là bao lâu một lần? Vì chi phí khám sức khỏe định kỳ thường xuyên cũng khá tốn kém nên tôi muốn biết trường hợp công ty không
Tôi có thắc mắc về việc chẩn đoán bệnh viêm phổi ở trẻ em có dựa trên kết quả kiểm tra cận lâm sàng không? Việc điều trị khi được chẩn đoán tràn khí màng phổi được pháp luật quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!