-NQ/TW năm 2018 đề cập đến việc xây dựng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:
+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau
Danh sách sao kê qua VIETINBANK, BIDV của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam: Thời gian công bố? Đảng Cộng sản Việt Nam - lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc Việt Nam? Quyền và trách nhiệm của thành viên tổ chức Mặt trận Tổ quốc Việt Nam được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi đối với tập thể lãnh đạo địa phương về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ được quy định như thế nào? Tôi thắc mắc là đối với thành viên tập thể lãnh đạo có chịu trách nhiệm cá nhân trong việc đề xuất nhân sự không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Lan Anh đến từ Đà Lạt.
thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 ra sao?
Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng áp
Từ ngày 01/06/2022, danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương có những thay đổi gì?
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị đánh giá phân loại công chức trong Tòa án nhân dân theo quy định bao gồm những nội dung gì? Công chức không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan thì có được xem xét trong quá trình đánh giá phân loại không? Câu hỏi của chị Hoa từ Cần Thơ.
với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng,
Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ có 5 bảng lương mới, bao gồm
lực lượng vũ trang gồm có như sau:
Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã
Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức
:
Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo
Trong đó, mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:
+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao
hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội
Xác định vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong ĐVSNCL thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội dựa trên căn cứ nào? Thắc mắc của cô T.H ở Hà Nam.
cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã
Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo
Bảng lương 03: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan
nhất sẽ tiến hành xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Trong đó, xây dưng 03 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang bao gồm:
Bảng lương 1
Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ