Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Tiền teabreak hay còn còn gọi là tiền tiệc trà, tiệc ngọt của người lao động có được dùng để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị V.T.N.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi chậm đóng bảo hiểm xã hội có được xem là hành vi trốn đóng bảo hiểm không? Doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính tối đa bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.T.N từ Hải Dương.
Người lao động và tập thể người lao động của Quỹ có những quyền gì? Trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi của Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Nghệ An.
Xin chào! Có vướng mắc này tôi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động làm việc khi đã nghỉ hưu thì có phải đóng BHXH không theo quy định của pháp luật? Rất mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn rất nhiều.
Chị tôi (người lao động) có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 15 năm. Mới tháng trước do áp lực công việc chị tôi nghĩ quẩn, đi đến tự tử và qua đời. Vậy, trong trường hợp này chị tôi tự tử có được trợ cấp mai táng không? Ngoài được nhận trợ cấp mai táng còn được nhận trợ cấp gì không? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tài
Người lao động có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc bán thời gian hay không? Cụ thể, tôi làm việc theo hợp đồng dài hạn, nhưng chỉ làm 4 tiếng/ngày từ thứ 2 đến thứ 7. Mức lương tương ứng 1/2 mức lương tối thiểu cho công việc toàn thời gian là 1.900.000 đồng/tháng. Vậy tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Mức đóng là
Ngành, nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định mới nhất hiện nay? Khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động trong trường hợp nào? Thắc mắc đến từ bạn G.H sống ở Bình Dương.
Xin chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi nếu công ty đóng tiền bảo hiểm chậm thì trong thời gian đó người lao động (NLĐ) có bị cắt sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không? Người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
Em mới vào công ty được một thời gian và được nhận đơn tự nguyện gia nhập công đoàn. Em nghe nói công đoàn có trách nhiệm chăm lo cho đời sống của người lao động trong công ty, tức là sẽ có những khoản hỗ trợ cho người lao động khi gặp khó khăn. Điều này có đúng hay không? Em muốn hỏi thêm là em có thể tham gia đại hội thành lập công đoàn cơ sở
Cho tôi hỏi người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng là bao nhiêu? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh T.N.H từ Tiền Giang.
Em ơi cho anh hỏi: Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự đối với tài sản là công cụ lao động cần thiết không? Ai có quyền quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trước khi mở phiên tòa dân sự? Đây là câu hỏi của anh Thanh Minh đến từ Đồng Nai.
Công ty tôi có ký hợp đồng với 01 công ty A (công ty dịch vụ vận tải). Nội dung hợp đồng là cung cấp dịch vụ phụ trợ sản xuất. Trong đó công ty A sẽ cung cấp cho bên công ty tôi nhân lực để hỗ trợ sản xuất tại một vài vị trí như: nhân viên vệ sinh lao động, nhân viên nhà ăn, nhân viên đóng bao xi măng, nhân viên hỗ trợ lấy mẫu... Hợp đồng có tên
Cho tôi hỏi đại hội đồng cổ đông có phải là cơ quan có quyền quyết định cao nhất của công ty cổ phần không? Đại hội đồng cổ đông phải họp thường niên trong thời hạn bao lâu kể từ ngày kết thúc năm tài chính? Câu hỏi của anh N.D.T từ Thanh Hóa.
Tôi mới sinh con được 1 tháng. Trước khi sinh con tôi có tham gia bảo hiểm xã hội 5 năm liên tục đến tháng trước khi sinh. Công ty nợ tiền bảo hiểm 3 tháng cuối chưa đóng cho tôi thì tôi có thể hưởng chế độ thai sản không? Đồng thời, tôi hiện đang có 2 sổ bảo hiểm xã hội muốn gộp lại thì có được không? Nếu được thì thực hiện như thế nào?
"Cho tôi hỏi rằng doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không? Cách tính lương tháng 13 mà người lao động cần biết? Rất hy vọng được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Diễm My đến từ Phú Yên.
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Cho hỏi người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi có được hỗ trợ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng không? Câu hỏi của anh Long (Khánh Hòa).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau chế tài đối với trung tâm trọng tài khi báo cáo không chính xác về tổ chức và hoạt động là gì theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh L.H.H đến từ Thái Bình.
tưởng là sẽ ký với họ hợp đồng lao động không hưởng lương hoặc mức lương rất thấp để tránh đóng BHXH thì có hợp lý không? - Câu hỏi của anh An Bình ở Trà Vinh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có phải kê khai tiền teabreak của người lao động để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
10:49 | 11/11/2023
.jpg)
.jpg)
