Tôi có một số thắc mắc cần được giải đáp đó là một hoặc nhiều công ty luật trách nhiệm hữu hạn 100% vốn nước ngoài có thể sáp nhập vào một công ty luật trách nhiệm hữu hạn 100% vốn nước ngoài khác được không? Nếu được thì hồ sơ sáp nhập công ty luật nước ngoài bao gồm những nội dung gì? Xin hãy tư vấn giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật điều lệ công ty luật gồm những nội dung nào? Theo quy định của pháp luật một hoặc nhiều công ty luật trách nhiệm hữu hạn có thể sáp nhập vào một công ty luật trách nhiệm hữu hạn khác được không? Hồ sơ sáp nhập công ty luật bao gồm những nội dung gì? Trình tự đăng ký sáp nhập công ty luật được pháp luật quy
Tôi muốn hỏi tài khoản bảo hiểm hưu trí tạm thời đóng khi nào? Trong thời gian tạm thời đóng tài khoản bảo hiểm hưu trí cần phải chú ý điều gì? - câu hỏi của chị N.T.H.Q (Quận 5)
Công ty kêu gọi người lao động đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện để được hưởng thêm chế độ về hưu trí và công ty sẽ dùng số tiền đó để đầu tư. Tuy nhiên tôi thắc mắc nếu đóng góp vào quỹ này thì tiền của tôi sẽ đi đâu và có gì đảm bảo nếu doanh nghiệp đầu tư thua lỗ không? Câu hỏi của anh Minh đến từ Vinh.
Chị muốn biết xe ô tô có thuộc nhóm đối tượng phải nộp lệ phí trước bạ không em? Ông chị có chiếc xe ô tô được Chính phủ cách mạng lâm thời Cộng hòa miền Nam Việt Nam cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu. Nay ông chị muốn đổi giấy chứng nhận quyền sở hữu, sử dụng mới mà không thay đổi chủ sở hữu tài sản. Không biết có phải nộp lệ phí trước bạ hay
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa tại công ty đại chúng được xác định như thế nào? Một số lưu ý về tỷ lệ sở hữu nước ngoài trên thị trường chứng khoán Việt Nam? Câu hỏi của anh B.L.Q đến từ TP.HCM.
Tài khoản bảo hiểm hưu trí là gì? Người được bảo hiểm được rút trước tài khoản hưu trí để thanh toán các khoản vay không? Có được tạm thời đóng tài khoản bảo hiểm hưu trí theo quy định hiện nay không?
Lao động 2019:
"Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
[...]
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60
-CP, Điều 9 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, Điều 11 Nghị định 108/2014/NĐ-CP.
Chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định như sau:
- Đối với người nghỉ hưu trước tuổi:
Cán bộ, công chức, viên
trong quân đội sẽ được hưởng những chế độ nào?
Căn cứ theo Điều 41 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015, viên chức quốc phòng khi thôi phục vụ trong quân đội sẽ được hưởng những chế độ, chính sách như sau:
(1) Viên chức quốc phòng nghỉ hưu:
- Lương hưu được tính theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy
sinh, từ trần như sau:
Quyền lợi của sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ và sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần
1. Sĩ quan nghỉ hưu được hưởng quyền lợi sau đây:
a. lương hưu tính trên cơ sở quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này;
b. Nếu nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm tại khoản 1 Điều 13 của Luật này, do thay đổi tổ chức, biên chế
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày khi anh, chị, em ruột mất? Người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam là người cao tuổi thì có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không? Câu hỏi của anh NMS từ Phan Thiết.
Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản 06 tháng coi như nghỉ hết 1 kỳ học, vào tháng 2 bắt đầu đi làm, như vậy có đủ điều kiện xét thi đua "lao động tiên tiến", và được giáo viên dạy Giỏi không ạ? Còn những người khác chuyên môn có ví dụ dự giờ có 2 tiết Giỏi 1 tiết Khá, còn trường hợp nghỉ thai sản được dạy 2 tiết đều đạt loại Giỏi, nhưng có thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một hoặc nhiều công ty luật trách nhiệm hữu hạn 100% vốn nước ngoài có thể sáp nhập vào một công ty luật trách nhiệm hữu hạn 100% vốn nước ngoài khác được không?
15:12 | 19/04/2022
