Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Cho tôi hỏi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những dạng nào? Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị P.T.P.V từ Nghệ An.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi được đào tạo nghề thì có phải hoàn trả lại chi phí cho người sử dụng lao động không? Công ty mình đang muốn đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên. Vậy thì bên mình ký hợp đồng đào tạo với thời hạn 1 năm có được không? Trường hợp đã đào tạo xong nhưng NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty thì
"Người sử dụng lao động có quyền giao deadline cho người lao động làm việc không? Nếu như không hoàn thành công việc theo deadline thì có bị đuổi việc hay không?" Câu hỏi của chị Tố Như đến từ Hậu Giang.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề hành nghề chứng khoán. Cho tôi hỏi tổ chức sử dụng người hành nghề chứng khoán phải báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông tin gì? Câu hỏi của chị N.N.P ở Đồng Nai.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức xử phạt nào dành cho hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc? Gần đây có rất nhiều trường hợp quấy rối tình dục và vấn nạn quấy rối tình dục được diễn ra ngày càng nhiều hơn. Vậy mức xử phạt nào dành cho hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Tôi làm việc ở công ty gần 02 năm nhưng dạo gần đây do áp lực công việc tôi có ý định nghỉ việc, vậy cho tôi hỏi là do áp lực công việc thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ TP Hồ Chí Minh.
Tôi đã nghỉ việc ở công ty được nửa năm. Tôi có liên lạc với công ty để trả sổ bảo hiểm xã hội nhưng công ty nói chưa chốt sổ. Tôi muốn hỏi công ty không chốt số bảo hiểm xã hội cho tôi như vậy có vi phạm gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Hiện nay có các hình thức xử lý kỷ luật công chức, viên chức nào? Tôi là viên chức, năm 2020 tôi bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Sang năm 2021, tôi tiếp tục bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Vậy cho tôi hỏi lúc này tôi có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc bị buộc thôi việc hay không?
Cho tôi hỏi Văn phòng Thừa phát lại bị chấm dứt hoạt động trong những trường hợp nào vậy ạ? Khi chấm dứt hoạt động thì Văn phòng Thừa phát lại phải có nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của chị Thu Trang (TPHCM).
Cho chị hỏi, người lao động làm việc hết ngày 31/5 thì ở tháng 5 có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Người lao động có nhiều hợp đồng lao động thì việc tham gia bảo hiểm được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Ninh Bình.
Hướng dẫn ghi mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn sử dụng cho viên chức theo Nghị định 115 mới nhất năm 2024? Thắc mắc của chị P.T (Lâm Đồng)
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mình đi làm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp được hơn 2 năm vừa mới nghỉ việc do những bất đồng với công ty nên mình đã quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng và không báo trước đúng thời hạn quy định cho công ty. Vậy đối với trường hợp
."
Theo đó, giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo nguyên tắc nêu trên.
Hợp đồng lao động (Hình từ Internet)
Hết hạn hợp đồng lao động nên tự nghỉ việc vậy có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động không?
Theo Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 45. Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động
Cho tôi hỏi để được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn gì? Ai có quyền quyết định các vấn đề được Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phân công? Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam có được bổ nhiệm lại không? Nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Câu hỏi của
Tôi muốn hỏi, theo quy định pháp luật thì người lao động nghỉ việc để đi nghĩa vụ quân sự có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Và thời gian đi nghĩa vụ có tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không? Thêm nữa là tiền trợ cấp 01 lần khi xuất ngũ được tính như thế nào?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau theo quy định của pháp luật công ty luật không có biển hiệu tại trụ sở chính theo quy định của pháp luật có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Y.X.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi cá nhân không đủ điều kiện hành nghề công chứng mà vẫn hành nghề công chứng thì bị xử lý như thế nào? Tôi là cá nhân đang theo học công chứng viên chưa được bổ nhiệm. Vậy tôi có được hành nghề công chứng không? Nếu tôi vẫn làm thì có được không?
Tôi muốn hỏi thủ tục thay đổi nơi tập sự hành nghề công chứng từ tổ chức này sang tổ chức khác trong cùng một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ra sao? - câu hỏi của chị D.Q (Huế).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc phải kỷ luật lao động khi nhân viên công ty vi phạm nội quy lao động hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
13:55 | 11/04/2022
.png)
