Tôi có thắc mắc liên quan đến Hiệp hội Du lịch Việt Nam. Cho tôi hỏi hội viên Hiệp hội Du lịch Việt Nam có những quyền gì? Trường hợp nào hội viên bị chấm dứt tư cách hội viên? Câu hỏi của anh Thanh Hùng ở Thanh Hóa.
Hội viên Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam có quyền gì? Nghĩa vụ của hội viên Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam? Chấm dứt tư cách hội viên trong trường hợp nào? Câu hỏi đến từ anh G.G ở Long Thành.
Cho tôi hỏi về bảo hiểm công trình xây dựng, về thời hạn thanh toán được quy định thế nào, chậm thanh toán phí bảo hiểm công trình thì hợp đồng có đương nhiên chấm dứt hay không? Hậu quả pháp lý của việc chấm dứt hợp đồng bảo hiểm xây dựng là gì?
Sau hơn một năm kết hôn, vợ tôi hay nhậu say về nhà chửi bới, đòi xé giấy đăng ký kết hôn "để được lấy chồng mới". Hành vi xé giấy đăng ký kết hôn có trái luật không và chấm dứt quan hệ hôn nhân không? Nếu muốn làm lại giấy thì thủ tục đăng ký lại giấy kết hôn như thế nào? Rất mong được giải đáp!
Người lao động bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không được hưởng trợ cấp thôi việc hợp đồng đó, vậy những hợp đồng trước có được hưởng không trong trường hợp ký hợp đồng lao động liên tiếp không? - câu hỏi của anh Khải đến từ Bình Dương.
Nếu người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 1 năm sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không ạ?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Xin cho hỏi: Cơ quan nào có quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên ban chấp hành Liên đoàn Lao động cấp tỉnh? Việc xem xét quyết định kỷ luật phải đảm bảo nguyên tắc gì? Quyết định kỷ luật đối với Ủy viên ban chấp hành Liên đoàn Lao động cấp tỉnh sẽ đương nhiên chấm dứt hiệu lực khi đáp ứng yêu cầu gì? - câu hỏi của anh Ngọc Thạch (TP. HCM)
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng vận chuyển hàng hóa bằng đường biển theo chuyến. Cho tôi hỏi hợp đồng vận chuyển hàng hóa bằng đường biển theo chuyến sẽ chấm dứt không phải bồi thường trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Thanh Lam ở Bình Thuận.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc tập sự hành nghề luật sư như sau: Người tập sự hành nghề luật sư chấm dứt việc tập sự khi không còn thường trú tại Việt Nam đúng không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Đồng Nai.
Văn phòng chúng tôi cần đóng cửa văn phòng đại diện Hà Nội, thủ tục và hồ sơ cần thiết cần chuẩn bị để đóng cửa như thế nào? Có cần văn bản xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế không?
Thuế, BHXH, nhân viên đều tham gia ở văn phòng đại diện Tp.HCM, văn phòng đại diện Hà Nội không có lao động, thuế… Vậy chúng tôi cần làm thông báo chấm dứt hoạt động
Em ơi cho anh hỏi: Hợp tác xã thành viên của liên hiệp hợp tác xã bị giải thể thì có bị chấm dứt tư cách thành viên không? Nếu có thì ai có quyền quyết định? Trong trường hợp này thì vốn góp của thành viên này xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Hữu Phước đến từ Long An.
Hợp đồng giao kết từ xa là gì? Khi giao kết hợp đồng từ xa, tổ chức kinh doanh phải cung cấp cho người tiêu dùng thông tin gì? Cản trở người tiêu dùng đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng đã giao kết có bị phạt tiền không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Hà Giang.
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chị T. (Tiền Giang).
Trường hợp người lao động bị kết án tù do vi phạm phát luật, Công ty làm hồ sơ đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động và tháng 6 có ủy quyền của Tổng Công ty (vì Công ty là đơn vị trực thuộc) vậy giờ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi trong trường hợp tuyển dụng lao động vượt số lượng cho phép thì đơn vị công an nhân dân phải lựa chọn những người lao động nào để thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Người tham mưu tuyển dụng hay người ký kết hợp đồng tuyển dụng sẽ bị xử lý kỷ luật trong trường hợp này? Câu hỏi của anh Khoa từ Tây Ninh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hội viên Hiệp hội Du lịch Việt Nam có những quyền gì? Trường hợp nào hội viên bị chấm dứt tư cách hội viên?
14:27 | 21/02/2023
