Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh có phải là ngày lễ lớn trong nước không?
Theo khoản 6 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày
vụ bưu chính thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan cung cấp dịch vụ bưu chính.
+ Trường hợp chưa cấp hộ chiếu phổ thông thì trả lời bằng văn bản hoặc thông báo trên Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc Cổng dịch vụ công Bộ Công an và nêu rõ lý do.
+ Thời gian trả hộ chiếu: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày Tết, ngày lễ).
Trên đây là nội dung
những tiếng cười và niềm vui giúp mọi người hiểu nhau hơn và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn.
Lưu ý: Các ngày nghỉ lễ ở Việt Nam bao gồm các ngày quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:
- Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động (ngày 01
?
>> Xem thêm: Lịch khai giảng ngày 5 9 2024 năm học 2024 2025 đối với học sinh 63 tỉnh thành.
>> Xem thêm: Lịch nghỉ Tết dương lịch 2025
>> Xem thêm: Dự báo thời tiết dịp Lễ Khai giảng năm học 2024-2025 (từ ngày 4-5/9/2024)
>> Xem thêm: Thư của Chủ tịch nước nhân ngày khai giảng năm học 2024 2025?
Dưới đây là lời chúc năm học mới 2024 ý nghĩa (Lời
Cho tôi hỏi việc công ty mới thành lập có ảnh hưởng gì đến lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội hưởng chế độ thai sản không? Công ty tôi mới thành lập ngày 10/1/2022 bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 02 năm 2022 trong công ty có một lao động nữ đang có thai 2 tháng dự sinh ngày 05/11/2022. Vậy trường hợp này khi sinh lao động nữ đó nghỉ sinh thì
theo diện Hiệp định có được hỗ trợ chi phí khám bệnh tổng thể không, thì theo quy định tại khoản c khoản 1 Điều 4 Thông tư 24/2018/TT-BTC (Hết hiệu lực từ ngày 01/01/2024) như sau:
Kinh phí đào tạo
1. Nội dung chi
a) Chi thường xuyên bao gồm các Khoản chi cho công tác giảng dạy và học tập, bao gồm cả chi phí biên dịch, phiên dịch tài liệu (nếu có
Chế độ bảo hiểm xã hội cho phụ nữ bị sẩy thai được quy định thế nào? Tôi mang thai trong quá trình đang làm việc tại cửa hàng đồ gia dụng theo hợp đồng lao động chính thức không xác định thời hạn. Hằng năm, tôi vẫn được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau đó, không may mắn tôi bị sẩy thai khi thai được 6 tuần tuổi. Cho hỏi trường hợp của tôi có được
thêm nhưng mức ăn (bao gồm cả ăn thêm) không quá 05 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường;
+ Ngày lễ hoặc Tết dương lịch thì người bị tạm giữ được ăn thêm, nhưng không quá 03 lần tiêu chuẩn ngày ăn ngày thường;
+ Cơ quan nơi tạm giữ có thể quyết định hoán đổi định lượng ăn nêu trên cho phù hợp với thực tế và khẩu vị của người bị tạm giữ để bảo đảm họ được
Vợ tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam và liên tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 4 năm, mang thai đến tháng thứ 7 thì nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, một tháng sau khi nghỉ việc thì thai bị chết lưu. Như vậy, vợ tôi sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Câu hỏi của anh An đến từ Thanh Hóa.
trọng.
- Quốc kỳ được treo ngoài trời vào dịp các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị, tết cổ truyền của dân tộc và theo thông báo của trung ương và chính quyền địa phương:
+ Tết Nguyên đán dương lịch,
+ Tết Nguyên đán âm lịch,
+ Kỷ niệm tổng tuyển cử: 6 tháng 1,
+ Ngày Quốc tế lao động: 1 tháng 5,
+ Kỷ niệm sinh nhật Chủ Tịch Hồ Chí Minh: 19 tháng 5
được pháp luật quy định như thế nào?
Tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và
?
Đối với quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau thì tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể như sau:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết
Xin chào, tôi tên Nguyễn Ngọc Hoàng Quyên. Đầu tháng 03/2022, tôi có nghỉ ốm đau 2 lần rồi, nhưng bây giờ tôi muốn xin nghỉ chế độ ốm đau nữa thì có được hay không? Pháp luật có quy định về mỗi tháng giải quyết nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu lần không ạ? Ngoài ra, tôi muốn hỏi về mức hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào? Văn bản nào quy định
các dân tộc bị áp bức trên thế giới.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng
Người lao động nhận tiền mừng cưới nhận được từ công ty có phải đóng thuế TNCN không? Công ty chi tiền mừng cưới bao nhiêu thì không phải đóng thuế TNCN? Các khoản phụ cấp nào không phải đóng thuế TNCN?
Cho anh hỏi về chi đào tạo cho cán bộ công chức trong nước, cụ thể thì anh có nghe nói sẽ được sử dụng kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước nhưng phải đảm bảo theo các nguyên tắc, vậy các nguyên tắc này là gì? Về nội dung chị, các mức để chi đào tạo được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức kỷ niệm 133 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh trong hội trường được cơ quan nhà nước trang trí như thế nào?
08:17 | 15/05/2023
.png)
