Em có một câu hỏi là trường hợp ngày nhận lương của nhân viên rơi đúng vào dịp lễ tết thì xử lý như thế nào ạ, mình sẽ trả lương trước, trong hay sau ngày lễ tết đó ạ . Câu hỏi của anh P đến từ Hà Nam.
công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất
98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
"1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có
điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b
trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày
vào ngày 20/10. Đây là dịp để tôn vinh những đóng góp và vai trò to lớn của phụ nữ trong gia đình cũng như xã hội. Ngoài ra, tháng 10 cũng thường gắn liền với các hoạt động kỷ niệm và các phong trào hỗ trợ, khuyến khích sự phát triển của phụ nữ, thể hiện sự quan tâm và tôn trọng đối với phái đẹp.
Dưới đây là tổng hợp mẫu bài phát biểu chúc mừng 20
lịch các dân tộc Việt Nam, Đồng Mô, Sơn Tây, Hà Nội.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 đối với cán bộ công chức viên chức thế nào?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan nhà nước được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8
3: “Bài ca Hà Nội”.
Thông tin trên là Lịch tổ chức 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10 10 2024.
Lịch tổ chức 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10 10 2024? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ vào ngày 10 10 2024 không?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động
lịch
Theo đó, Ngày 18 11 năm 2024 trúng Thứ 2.
NLĐ có được nghỉ vào ngày 18 11 2024 không?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày
khắp mọi miền tổ quốc hướng về những người thầy, người cô với lòng biết ơn sâu sắc.
Trong ngày 20/11, đặc biệt là trong các buổi lễ kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam, thường có những bài phát biểu trang trọng và ý nghĩa để tôn vinh các thầy cô giáo, đồng thời thể hiện sự tri ân và tình cảm của học sinh, sinh viên, phụ huynh đối với những người làm công
2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng
Cho hỏi được xin nghỉ phép để về quê ăn Tết khi đi nghĩa vụ quân sự không? Đi nghĩa vụ quân sự sẽ có những quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị Lan đến từ Đồng Tháp.
tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt
Cờ Đảng Cộng sản Việt Nam được sử dụng khi nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quy định 99-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:
Thời gian treo cờ Đảng
1. Cờ Đảng được treo thường xuyên tại cơ quan, đơn vị, tổ chức.
2. Cờ Đảng được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp:
a) Tết Nguyên đán, Tết dương lịch.
b) Các ngày lễ lớn, sự kiện
Cờ Đảng Cộng sản Việt Nam được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Quy định 99-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:
Thời gian treo cờ Đảng
1. Cờ Đảng được treo thường xuyên tại cơ quan, đơn vị, tổ chức.
2. Cờ Đảng được treo ở trên đường phố, nơi công cộng vào các dịp:
a) Tết Nguyên đán, Tết dương
thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền
hỗ trợ kinh phí hoạt động hàng năm của Đại diện các Ban liên lạc tù chính trị thành phố Hà Nội; mức hỗ trợ kinh phí hàng năm, các năm chẵn và năm tròn đối với các Ban liên lạc tù chính trị trên địa bàn thành phố Hà Nội;
b) Quy định nội dung và mức tặng quà của thành phố Hà Nội tới các đối tượng nhân dịp Tết Nguyên đán; kỷ niệm ngày Thương binh
lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
Người lao động có được gộp ngày phép trong năm để nghỉ dồn 1 lần hay không?
Nghỉ hằng năm (hay thường được gọi là phép năm) là một trong những chế độ nghỉ ngơi của người lao động được pháp luật quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, những ngày phép năm này là để người lao động có thể nghỉ ngơi sau khoảng thời gian dài làm việc.
Vậy nên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp ngày nhận lương của nhân viên rơi vào dịp lễ tết thì xử lý như thế nào? Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào?
15:16 | 28/06/2024
