giới 2006 quy định thì:
Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế
1. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị bao gồm:
a) Cản trở việc nam hoặc nữ tự ứng cử, được giới thiệu ứng
Trợ cấp mất việc làm được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc
nước.
Năm học 2023-2024, có bao nhiêu sách giáo khoa môn tiếng Anh lớp 1 sử dụng trong cơ sở giáo dục phổ thông? (Hình internet)
Độ tuổi, lộ trình giáo dục phổ thông cấp 1 được quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 28 Luật Giáo dục 2019 quy định Cấp học và độ tuổi của giáo dục phổ thông bao gồm:
- Giáo dục tiểu học được thực hiện trong 05
bằng sông Cửu Long? (Hình internet)
Nhiệm vụ phát triển kinh tế nông nghiệp giá trị cao, hiệu quả cao tại Đồng bằng Sông Cửu Long thực hiện ra sa?
Tại Mục 1 Phần II Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TTg năm 2023 có nội dung như sau:
- Chuyển đổi cơ cấu sản xuất nông nghiệp tại các tiểu vùng sinh thái: Giai đoạn đến 2030, cơ bản duy trì
cộng hết tất cả thời gian đóng rồi chia ra bình quân?
Căn cứ theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 có đề cập như sau:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì lao động nữ nuôi con được nghỉ để vắt, trữ sữa mẹ trong bao lâu?
Căn cứ tại khoản 6 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
...
5. Khuyến khích người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực
Người sử dụng lao động có trách nhiệm trong việc đảm bảo các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong việc sắp xếp việc làm hay không?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm trong việc đảm bảo các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong việc sắp xếp việc làm hay không? (Hình từ Internet)
Căn cứ tại khoản 1 Điều 136 Bộ luật Lao động 2019 về
biết, cần phải áp dụng loạt giải pháp có tính chất tổng thể với sự vào cuộc của toàn xã hội.
Tuy nhiên với trách nhiệm của Bộ Giáo dục và Đào tạo tính đến một số giải pháp cụ thể với các mức độ ưu tiên.
Việc đầu tiên là tăng cường kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh đối với bản thân mình của học sinh, đây là trang bị kỹ năng sống rất là quan trọng
Doanh nghiệp có phải có trách nhiệm trong việc thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong bố trí, sắp xếp việc làm hay không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 136 Bộ luật Lao động 2019 về trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình
Có được ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động:
"Điều 20. Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn
Đảng viên đe dọa trả thù người làm chứng về hành vi vi phạm hoạt động của Đảng sẽ bị xử lý kỷ luật?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 26 Quy định 69/QĐ-TW năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương đã quy định về hình thức kỷ luật đối với Đảng viên có hành vi vi phạm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng như sau:
“Điều 26. Vi phạm nguyên tắc tổ chức và
Thời gian thực hiện thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu?
Căn cứ vào Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động
1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu
Những biện pháp nào được áp dụng để thi hành quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong thi hành án dân sự?
Căn cứ vào Điều 130 Luật Thi hành án dân sự 2008 quy định như sau:
Thủ tục thi hành quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời
1. Trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi nhận được quyết định thi hành án, Chấp hành viên phải áp
Hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những loại giấy tờ nào?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) quy định về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất ngiệp như sau:
"Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động
Đất nông nghiệp có thuộc đối tượng phải chịu lệ phí trước bạ không?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 10/2022/NĐ-CP quy định về đối tượng phải chịu lệ phí trước bạ như sau:
"Điều 3. Đối tượng chịu lệ phí trước bạ
1. Nhà, đất.
2. Súng săn; súng dùng để tập luyện, thi đấu thể thao.
3. Tàu theo quy định của pháp luật về giao thông đường thủy nội địa và
Thời gian làm việc bình thường của người lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian làm việc bình thường của người lao động như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng
Nghỉ thai sản được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ thai sản như sau:
- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01
Từ năm 2022 khi nào lao động nữ mang thai được giảm giờ làm việc?
Căn cứ khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở
Nghỉ việc quá 3 tháng chưa làm hồ sơ hưởng trợ cấp thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.
Theo đó, khoản 1
Thời hạn 03 tháng nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp có tính từ ngày ký quyết định nghỉ việc hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo gồm những hành vi nào?
08:33 | 16/10/2022
.png)
