Tôi muốn hỏi là chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực? Và thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có được tính vào thời gian trong hợp đồng lao động hay không? Anh K.L (Cà Mau).
Cho tôi hỏi những đối tượng nào sẽ được bổ nhiệm vào vị trí Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội đồng thẩm định liên ngành? Thù lao trả cho các thành viên trong Hội đồng thẩm định liên ngành có được tính vào chi phí thẩm định dự án PPP không? Câu hỏi của chị Dung từ TP.HCM.
Bên anh là doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Anh muốn hỏi trường hợp bên anh muốn thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh N.T.T từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi Trung tâm Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trực thuộc Cục An toàn lao động có phải là đơn vị sự nghiệp công lập không? Trung tâm Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động có nhiệm vụ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực nào? Câu hỏi của anh TNC từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đi công tác trong nước phải báo cáo cho ai? Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn H.S ở Bình Thuận.
Chấm dứt hợp đồng lao động vì hết hạn hợp đồng thì công ty có cần phải thông báo trước cho người lao động không? Tôi có ký hợp đồng xác định thời hạn với công ty là 01 năm và hiện tại đã hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, mặc dù hợp đồng đã hết hạn nhưng ban lãnh đạo công ty không có động thái gì với tôi cũng như không thông báo trước cho tôi biết là sẽ
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Tôi có một câu hỏi liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào nếu người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Thanh Hằng ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi: Văn bản đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể phải có thông tin gì? Nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể là gì? Câu hỏi của chú Tự đến từ Đà Nẵng,
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ thì có được Nhà nước hỗ trợ giảm thuế hay không? Lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn không? Câu hỏi của chị P.T.M.P từ Nha Trang.
thì doanh nghiệp có thể không đóng bảo hiểm y tế cho lao động hộ nghèo được không? Và mức quyền lợi của họ vẫn được hưởng 100% chi phí kể cả những chi phí ngoài danh mục thanh toán bảo hiểm ý tế đúng không?
Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp sản xuất hóa chất có nhiệm vụ gì? Cơ sở mình hoạt động trong ngành nghề sản xuất hoá chất, hiện tại cơ sở mình có 700 người lao động. Thì trong trường này cơ sở của mình phải bố trí bao nhiêu người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách? Đây là câu hỏi của chị A
Công ty mình là công ty kinh doanh bảo hiểm (công ty đại chúng) có vốn của nước ngoài. Hiện tại thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty đang là trưởng đại diện của công ty nước ngoài tại Việt Nam. Mình muốn hỏi việc thành viên HĐQT này vừa là thành viên hội đồng quản trị của công ty mình vừa là trưởng đại diện của công ty nước ngoài tại
Ông tôi là người lao động cao tuổi, hiện vẫn đang đi làm tại một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi muốn hỏi trường hợp của ông tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu không, ông tôi có thể yêu cầu công ty chi trả một khoản tiền tương đương hay không? Vì tôi đã gửi yêu cầu nhưng công ty không đồng ý. Vậy nếu đề nghị của tôi là đúng
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là hồ sơ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp người lao động điều trị tại nước ngoài cần chuẩn bị những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Trước đây, tôi làm việc tại một công ty, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 23 tháng. Sau đó, tôi nghỉ việc và chưa hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp. Hiện tại, tôi đang làm việc ở một công ty khác và có tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu tôi nghỉ việc ở công ty hiện tại, thì có được cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Công ty A có 2 chi nhánh B và C để đào tạo ngoại ngữ. Công ty A đã ký hợp đồng lao động với 1 người nước ngoài để lao động tại chi nhánh B và được cấp giấy phép lao động để lao động tại chi nhánh B ở Hà Nội. Tuy nhiên người nước ngoài này lại đến làm việc tại chi nhánh C ở Thanh Hoá. Vậy Công ty A đã vi phạm lỗi gì? Và bị xử phạt thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực?
14:30 | 08/12/2023
.png)
.png)
