Mình thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản do sinh con, mình đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty và đã hơn 10 ngày nhưng công ty chưa kê khai và nộp cho cơ quan BHXH. Cho hỏi 10 ngày này có quy định bắt buộc là ngày làm việc không? Vậy quá hạn này công ty có bị xử lý gì không? Hiện nay áp dụng mức phạt theo văn bản nào và cơ quan BHXH sẽ giải quyết
Tôi xin hỏi trách nhiệm bảo vệ môi trường không khí của cá nhân trong hoạt động sản xuất kinh doanh như thế nào? Kế hoạch quản lý chất lượng môi trường không khí cấp tỉnh bao gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh A đến từ (Tây Ninh).
Tôi có câu hỏi là sản xuất giày dép thuộc mã ngành kinh tế bao nhiêu? Để mở doanh nghiệp tư nhân sản xuất giày dép thì hồ sơ cần những giấy tờ nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.N đến từ Thái Bình.
Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương 2024 có đúng không? chị T.H - Thái Bình
Xin cho hỏi: Có bắt buộc tất cả cơ sở sản xuất thức ăn chăn nuôi phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất thức ăn chăn nuôi không? Sản xuất thức ăn chăn nuôi mà không có Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất thức ăn chăn nuôi có thể bị xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của chị Yến (Vũng Tàu).
tiến”.
- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là hồ sơ để nghị thanh toán chi phí khám chữa bệnh có thẻ bảo hiểm y tế gồm những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Tết Trung thu, hay còn gọi là Tết trông Trăng, Tết hoa đăng, là một ngày hội của Việt Nam và nhiều nước châu Á khác. Lễ hội này thường được tổ chức vào ngày Rằm tháng Tám âm lịch hàng năm, khi mặt trăng tròn và sáng nhất. Vậy, người lao động có được nghỉ làm việc vào dịp Tết trung thu không?
Người lao động nghỉ việc 5 ngày liên tục trở lên có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Người lao động nghỉ việc 5 ngày liên tục trở lên sẽ bị xử lý kỷ luật ra sao?
Anh TQT đang làm việc tại một công ty sản xuất vật liệu xây dựng là tấm lợp xi măng ở khu công nghiệp PB. Theo anh tìm hiểu pháp luật có quy định việc hạn chế sử dụng chất amiăng trắng trong việc sản xuất tấm lợp xi măng, tuy nhiên trong quá trình sản xuất công ty nơi anh làm việc có sử dụng chất amiăng trắng, anh TQT muốn hỏi: Công ty sử dụng
Cơ sở sản xuất kinh doanh thủy sản cần phải đáp ứng những điều kiện gì để đảm bảo an toàn vệ sinh trong sơ chế, chế biến thuỷ sản? Hộ kinh doanh của tôi đang tính lập cơ sở sản xuất, kinh doanh tôm, cá để nhập lên Sài Gòn bán. Cho tôi hỏi khi sơ chế, chế biến những đồ thủy sản này thì chúng tôi có cần phải tuân thủ những quy định gì hay không
Tài sản cố định là máy móc thiết bị đã sẵn sàng sử dụng nhưng chưa sản xuất, chưa tạo ra thành phẩm thì chi phí khấu hao có được đưa vào chi phí được trừ không? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Cần Thơ.
Địa điểm giám sát dịch bệnh động vật thủy sản tại cơ sở ở đâu và đối tượng nào thuộc diện giám sát? Ngoài ra, thời gian thực hiện Kế hoạch giám sát dịch bệnh động vật thủy sản tại cơ sở được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Nga - Phú Yên.
Tôi đang theo học thạc sĩ, tôi lại mới mang thai cho tôi hỏi thời gian đào tạo chương trình thạc sĩ được quy định như thế nào? Trong trường hợp học viên học thạc sĩ mang thai thì có được xin phép nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả không? Xin hãy tư vấn giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
Tôi làm việc chính thức tại công ty từ ngày 5/12/2020. Ngày 2/4/2022, do mâu thuẫn trong công việc nên tôi đã bỏ việc không phép hơn 05 ngày và nhận được kết quả sa thải của công ty. Ngày 13/5/2022, tôi đến Công ty nhận hồ sơ và sổ BHXH. Xin hỏi, Công ty sa thải tôi như vậy có đúng quy định không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 1 năm vào ngày 05/01/2021 công ty cho tôi nghỉ việc mà không báo trước và không rõ lý do và không thanh toán lương tháng 13 cho tôi vậy tôi có thể khiếu nại đòi quyền lợi của tôi được không và cách thức như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn 10 ngày để công ty phải kê khai và nộp cho cơ quan BHXH giải quyết chế độ thai sản thì có bắt buộc phải là ngày làm việc không?
16:43 | 16/06/2022
