Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mới thành lập của tôi muốn thuê Giám đốc nhưng người này đang làm Giám đốc và đứng tên ở một Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên khác nữa. Tôi muốn hỏi pháp luật có cho phép một người làm Giám đốc của nhiều Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên không?
Cho tôi hỏi trong thời gian làm việc thì thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở có được thực hiện công việc của công đoàn hay không? Như vậy có bị cho là lấy cắp thời gian của công ty không? Nếu được phép sử dụng thời gian làm việc để làm việc của công đoàn cơ sở thì trong thời gian đó có được trả lương không? - Chị Thùy Chi (TPHCM).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến chính sách mà con nuôi của bệnh binh được hưởng. Cho tôi hỏi con nuôi của bệnh binh có được cộng điểm khi thi tốt nghiệp THPT không? Nếu có thì được cộng bao nhiêu điểm? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.H.T ở Lâm Đồng.
Xin chào ban biên tập, tôi muốn xin Mẫu quyết định lĩnh vực tư vấn, tiêu chí tư vấn viên các ngành năm 2022. Công ty tôi thuộc doanh nghiệp vừa muốn xin hỗ trợ về tư vấn trong năm nay. Tôi cảm ơn!
Công chức cấp trung ương giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hết thời hạn bổ nhiệm mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại thì có được tiếp tục thực hiện chức trách không? Để được bổ nhiệm lại thì phải đáp ứng các điều kiện gì? - Câu hỏi của anh Huy Phong đến từ Yên Bái
Công ty mẹ mà tôi đang làm việc là công ty TNHH một thành viên do cá nhân là chủ, tôi nghe nói việc báo cáo tài chính hợp nhất chỉ thực hiện khi công ty thuộc sở hữu của nhà nước như vậy có đúng không? Trường hợp không đúng và phải lập báo cáo tài chính hợp nhất thì tôi có thể lập theo hình thức tóm lược hay không? Câu hỏi của anh Triều từ TP.HCM
Tôi đang làm nhân viên kế toán cho một công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm và đi làm được 4 tháng. Nhưng tôi vừa nhận được lời mời đề nghị làm việc cho một doanh nghiệp khác với mức lương gấp đôi hiện tại với điều kiện phải đi làm ngay sau 5 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm ngay bây giờ thì
Công ty em giao khoán quản lý bảo vệ rừng cho công ty cổ phần dược liệu. thời hạn hợp đồng là 06 tháng. nhưng trong quá trình thực hiện hợp đồng thì bên công ty cổ phần dược liệu làm giảm diện tích rừng, không phát hiện, không báo cáo cho công ty em biết. Đến nay công ty mới phát hiện phần diện tích tích rừng bị giảm đó. Cho em hỏi là bên công ty
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Bộ Công Thương xem xét cấp Giấy phép gia công hàng hóa mà không thực hiện việc trao đổi ý kiến với các bộ, cơ quan ngang bộ liên quan trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi trong sau thời hạn thực hiện kế hoạch mà cấp có thẩm quyền đề ra, nếu Tổng công ty lương thực miền Bắc không hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch đó thì người đảm nhận vị trí Chủ tịch Hội đồng thành viên có bị cách chức hay không? Câu hỏi của anh Toàn từ Quy Nhơn.
Cho hỏi quá thời hạn tạm ngừng giao dịch mà không khắc phục tình trạng thì chứng khoán niêm yết là chứng chỉ quỹ có bị đình chỉ giao dịch hay không? - Câu hỏi của anh Hoàng tại Hà Nội.
Tôi vừa mới bị công ty ra quyết định xử lý kỷ luật lao động vì lý do tôi cùng với những nhân viên khác trong công ty có tham gia đình công gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty. Cho tôi hỏi công ty có quyền làm vậy không? Làm vậy là đúng hay sai? Liệu công ty có bị xử phạt gì không? - Chị Hoàng Hạnh (Khánh Hòa).
Khi nào thì được yêu cầu áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng hành chính? Tôi có thắc mắc liên quan tới các biện pháp khẩn cấp tạm thời mong sớm được giải đáp. Trong vụ kiện hành chính mà công ty tôi khởi kiện công ty khác, chúng tôi nhận thấy rằng các bằng chứng mà chúng tôi có được để khởi kiện công ty kia đang bị dòm ngó và tôi
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động với nhân viên của Công ty hay không? Khi Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần cần chuẩn bị hồ sơ gì? - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
Hết thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác, công ty phải làm gì? Công ty bị ảnh hưởng đơn hàng nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào? Nếu công ty tiếp tục yêu cầu tôi làm công việc này thì có được không
Cho hỏi nếu sau khi thoái đầu tư mà công ty con không thể lập báo cáo tài chính tại thời điểm công ty mẹ thoái vốn thì giải quyết như thế nào? Lợi ích phát sinh của các cổ đông không kiểm soát được xác định ra sao? Trường hợp công ty mẹ thoái vốn cho các đơn vị trong nội bộ thì có được xem là thoái đầu tư không? Câu hỏi của chị Trân từ Đồng Tháp
Công ty tôi hiện tại đang là thành viên bù trừ. Tuy nhiên do một số dự định sắp tới mà công ty có thế hoạch chấm dứt tư cách thành viên bù trừ một cách tự nguyện. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này việc thu hồi Giấy chứng nhận thành viên bù trừ của công ty chúng tôi được thực hiện theo thủ tục nào? Và chúng tôi có thể tự nguyện chấm dứt tư cách
Tôi bị mất thẻ bảo hiểm y tế do công ty cấp. Vậy bây giờ tôi muốn tự đi xin cấp lại thẻ bảo hiểm y tế mà không qua công ty được không? Mất thẻ bảo hiểm y tế do công ty cấp đến cơ quan nào để xin cấp lại thẻ? Mong được giải đáp. Câu hỏi của Thanh Hà đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi vấn đề sau: theo tôi được biết thì công ty đại chúng có thể mua lại cổ phiếu do chính mình phát hành thì không biết số cổ phiếu tối đa mà công ty có thể mua lại là bao nhiêu? Trường hợp công ty đang mắc nợ quá hạn thì có thể tiến hành mua lại cổ phiếu không? Câu hỏi của anh Dương từ TP.HCM.