Tôi và chồng kết hôn được 05 năm, trong quá trình chung sống có một con chung. Tuy nhiên, việc chung sống không hòa hợp, nhiều lần cãi vã, nhận thấy không thể tiếp tục nên chúng tôi quyết định ly hôn. Quyền nuôi con thuộc về tôi. Vậy tôi có quyền yêu cầu chồng cấp dưỡng nuôi hay không? Mức cấp dưỡng là bao nhiêu?
Công ty không giải quyết chế độ thai sản cho tôi, không có phản hồi khi nào tôi nhận được tiền thai sản mặc dù con tôi được 7 tháng rồi. Hỏi thì cứ chờ trong khi nộp giấy tờ thai sản vào giữa tháng 8/2022 rồi. Vậy tôi muốn kiện công ty được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Ngọc - Bình Dương.
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản khi chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Công ty tôi có một trường lao động nữ có thai 05 tháng, hết hạn hợp đồng và dừng đóng bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp lao động nữ này có được hưởng chế độ thai sản không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Xin hỏi, người thuộc cộng đồng LGBT có thuộc trường hợp những người không được nhận con nuôi theo quy định của pháp luật không? Tôi năm nay 30 tuổi là người thuộc cộng đồng LGBT, tôi có điều kiện kinh tế tốt và tôi đang muốn nhận con nuôi. Nhưng không biết thuộc cộng đồng LGBT có được nhận nuôi con nuôi hay không? Mong các bạn giải đáp giúp tôi
Vợ chồng nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì cả hai có đồng thời cùng được hưởng chế độ thai sản hay không? Khoản trợ cấp thai sản khi nhận nuôi con nuôi theo quy định pháp luật được tính như thế nào? Câu hỏi của chị P (Gia Lai).
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi đối với phụ nữ có thai và cho con bú theo luật được hưởng chế độ làm việc 7h/ngày. Tuy nhiên nếu lao động nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổ họ tự nguyện muốn xin tăng ca có được không?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ không? Người sử dụng lao động có phải giúp chi phí gửi trẻ cho lao động nữ không? Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An).
Tôi hiện đang mang thai được 3 tháng và đang là công nhân tại một xưởng may. Vậy tôi muốn biết khi mang thai tôi được hưởng các quyền lợi gì theo quy định của pháp luật? Tôi có được hưởng trợ cấp không? Rất mong nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn!
Sau khi ly hôn, cha đương nhiên có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn? Cha phải cấp dưỡng nuôi con 5 triệu hay 10 triệu trên mỗi tháng cho con? Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn sẽ chấm dứt khi nào?
Anh có vấn đề này cần nhờ giải đáp, vợ chồng tôi đã ly hôn và bây giờ tôi muốn quyền nhận nuôi đứa con gái. Cho anh hỏi vậy thì điều kiện để thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn? Thẩm quyền thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn thực hiện thế nào? Và hồ sơ thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn cần chuẩn bị những gì?
Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Công ty tôi hiện có lao động nữ sinh con 4 tháng xin đi làm sớm. Vậy lao động nữ này có cần nộp những giấy tờ gì cho công ty tôi không?
Nhận con nuôi có cần sự đồng ý của cả bố và mẹ đẻ đã ly hôn hay không? Tôi và chồng đã ly hôn cách đây 3 năm và con chúng tôi thì tôi trực tiếp nuôi dưỡng con. Hiện nay, do một số việc riêng nên tôi muốn cho em trai tôi làm thủ tục nhận con tôi làm con nuôi. Xin hỏi tôi có cần xin ý kiến đồng ý của chồng cũ của tôi hay không? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi đang trong thời gian nghỉ việc riêng thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi cho người lao động nghỉ việc riêng. Như vậy người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Và công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó không? Mong được giải đáp
Cho tôi hỏi ông nội có được nhận con nuôi là cháu ruột không? Gia đình em trai tôi vừa bị tai nạn, giờ chỉ còn lại một cháu nhỏ, giờ ba tôi muốn nhận cháu làm con nuôi thì có đúng theo pháp luật hay không? - Câu hỏi của anh Đoàn Cường (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam vi phạm kỷ luật lao động nhưng không bị xử lý kỷ luật trong trường hợp nào? Người lao động đang trong thời gian nuôi con nhỏ thì có xử lý kỷ luật lao động không? Câu hỏi của chị N.H.K.D từ Long Xuyên.
Tôi muốn hỏi khi nào được chấm dứt việc nuôi con nuôi? Nơi có thẩm quyền giải quyết việc chấm dứt nuôi con nuôi là đâu? Đơn yêu cầu giải quyết việc chấm dứt việc nuôi con nuôi được quy định như thế nào?
Có được phép cử người lao động là lao động nữ đang mang thai hơn 07 tháng đi công tác xa hay không? Lao động nữ mang thai hơn 7 tháng có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định pháp luật?
Sau khi tôi và chồng ly hôn, tôi có được quyền đưa đón con đi chơi không khi chồng tôi là người giành được quyền nuôi con. Nếu chồng tôi không cho tôi thăm con thì chồng tôi có bị pháp luật xử lý không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi ông bà có được nhận cháu làm con nuôi hay không? Tôi là ông ngoại của cháu A. Cha mẹ cháu bị tai nạn mất. Vậy ông bà ngoại có được nhận cháu làm con nuôi không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! - Câu hỏi của bạn Trinh đến từ Đắk Lắk.
Cho tôi hỏi, người lao động không nghỉ việc khi nhận con nuôi thì mức trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần được hưởng sẽ là bao nhiêu tiền? Cả hai vợ chồng có được nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị V (Quảng Ngãi).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau khi vợ chồng ly hôn được quy định như thế nào? Mức cấp dưỡng nuôi con sau khi vợ chồng ly hôn là bao nhiêu?
15:09 | 12/03/2022
