Chị gái tôi nghỉ việc theo chế độ thai sản vào ngày 20/01/2023 và sinh một bé gái vào ngày 20/02/2023 nhưng sau đó 1 tháng thì cháu tôi bị bệnh và mất. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này chị gái tôi có được nghỉ thai sản thêm hay không? Câu hỏi của chị Tuyết từ Hà Tĩnh.
Tôi muốn hỏi về việc cấp giấy chứng sinh cho người lao động nữ hưởng bảo hiểm xã hội hiện nay do cơ quan nào thực hiện? Giấy chứng sinh hiện nay được thực hiện theo mẫu nào? - Câu hỏi của chị Hồng Lam (Bình Định).
Tôi là giáo viên đã tham gia BHXH từ năm 2019 cho đến nay. Tôi có thai được 8 tháng. Vậy quý anh chị cho tôi hỏi vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Hồ sơ cần chuẩn bị những gì? Và trong thời gian tôi nghỉ sinh con thì chồng tôi có được phép nghỉ để chăm sóc hay không?
Lao động nữ mang thai dưới 7 tháng có được thỏa thuận làm thêm giờ? Lao động nữ mang thai dưới 7 tháng tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai dưới 7 tháng là bao lâu?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp yêu cầu các lao động nữ phải ký cam kết tạm dừng kế hoạch sinh con trong 02 năm thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị V.N.A đến từ Hà Nội.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con nhưng không biết cần chuẩn bị những hồ sơ gì và tôi có phải đáp ứng điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản khi tôi sinh con? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
quan có thẩm quyền phê duyệt.
Bước 2: Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức:
Tiến hành phê duyệt cơ cấu ngạch công chức phù hợp với mức độ phức tạp của công việc theo vị trí việc làm, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của cơ quan sử dụng công chức.
Bước 3: Bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm:
Tham
Nghỉ việc khi mang thai tháng đầu tiên thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Cho em hỏi, em tham gia bảo hiểm tại doanh nghiệp được 6 năm rồi, nhưng khi mang thai tháng đầu tiên thì em đã nghỉ việc. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản theo bảo hiểm em đã đóng trước đó hay không? Câu hỏi của chị Thanh Hoàng (Đồng Nai).
Công ty anh là công ty về công nghệ nên có rất ít người lao động nữ, anh muốn thêm chính sách là người lao động nữ công ty anh được nghỉ làm hưởng nguyên lương hoặc đi làm thì nhận 150% lương vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 để thu hút nhiều lao động nữ vào công ty anh làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em, vì anh thấy ngày này không
Xin hỏi, trình tự khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe chăm sóc con sau khi sinh mới nhất như thế nào? Lập hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh gồm những gì? Câu hỏi của chị H.M ở An Giang.
Tôi mang thai thì công ty có quyền yêu cầu tôi đi công tác xa không? Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do tôi đang mang thai không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Minh (Long An).
Cho tôi hỏi lao động nữ đang trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con có được hưởng bảo hiểm y tế không? Nếu có thì bảo hiểm y tế đối với lao động nữ do ai đóng? Câu hỏi của chị M.Q từ Hà Tĩnh.
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của lao động nữ được tính như thế nào? - câu hỏi của anh Minh Nhựt (Cần Thơ)
Mẫu đơn xin phép đi trễ, về sớm vì lý do hành kinh dành cho lao động nữ mới nhất? Quyền lợi lao động nữ được hưởng khi đến kỳ kinh nguyệt? Tiền lương trả trong trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ trong thời gian hành kinh bao gồm những khoản nào?
Vợ tôi là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam hiện vợ tôi đang mang thai và sắp sinh em bé nhưng tôi không rõ người lao động nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không và điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh đến từ Huế.
Hưởng chế độ thai sản khi các tháng liền kề trước sinh nghỉ không lương được pháp luật quy định như thế nào? Em dự sinh 30/4, đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2019 đến hết tháng 1/2020, tháng 2+3 công ty đang báo tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (dừng hẳn do tạm hoãn HĐLĐ không phải dừng 2 quỹ hưu trí và tử tuất) em vẫn tiếp tục đi làm hết tháng 3
Người lao động nữ có được khám chuyên khoa phụ sản khi khám sức khỏe định kỳ do người sử dụng lao động tổ chức không? Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ bị xử phạm như thế nào? - Câu hỏi của chị Tình (Vĩnh Long).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ có được nghỉ thai sản thêm trong trường hợp sau khi sinh mà con dưới 2 tháng tuổi chết hay không?
08:42 | 15/07/2023
