Tôi muốn hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 1 người lao động nữ với thời hạn 01 năm và từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 15/6/2022 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 15
tác xa
Căn cứ khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ hoặc đi công tác xa nếu đang mang thai từ tháng 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở những nơi đặc biệt như vùng sâu, vùng xa, vùng cao, biên giới, hải đảo; hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Được chuyển việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm
năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
- Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Quy định pháp luật về việc bảo vệ thai sản
Khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng
Chị kết hôn năm 2017. Hiện tại sinh được 01 bé trai được 03 tháng tuổi, ở làm dâu nên có bất đồng với mẹ chồng trong cuộc sống hằng ngày, chồng chị làm công an. Chị thì trước khi mang thai em làm kế toán, từ khi mang thai em nghỉ ở nhà từ đó đến nay. Nay chị muốn ly hôn có được không, nếu có tranh chấp quyền nuôi con thì chị có được nuôi con không
Cho tôi hỏi lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được giảm bớt giờ làm khi đáp ứng những điều kiện nào? Lao động nữ làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị N.T.T.V từ Bình Thuận.
có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
- Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
- Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, đối với người lao động làm việc theo hợp
Cho chị hỏi có luật nào quy định đưa con lên Sài gòn khám bệnh mà trừ lương không? (bé bị ốm đau dưới 12 tháng tuổi), quy định về vấn đề thời gian giáo viên nghỉ phép hàng năm là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
tỉnh cuối năm trước được chuyển sang năm sau.
Như vậy, xác định theo mức lương cơ bản, không bao gồm phụ cấp.
Quỹ phòng chống thiên tai
Phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có phải đóng góp vào Quỹ phòng chống thiên tai hay không?
Căn cứ Điều 13 Nghị định 78/2021/NĐ-CP quy định về đối tượng được miễn, giảm, tạm hoãn đóng góp như sau:
1
ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
- Không phải không phải làm thêm giờ hoặc đi công tác xa
Căn cứ khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định không được sử dụng lao động nữ làm thêm giờ hoặc đi công tác xa nếu đang mang thai từ tháng 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở những nơi đặc biệt như vùng sâu, vùng xa, vùng cao
này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật
Cho tôi hỏi: Từ 20/7/2023, phụ nữ mang thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi có thể tự nguyện tinh giản biên chế đúng không? - Câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc)
Cho tôi hỏi vợ bỏ về nhà mẹ đẻ về việc bất đồng nuôi dạy con cái thì chồng có quyền đơn phương ly hôn với vợ không? Tôi đã lấy vợ được 5 năm do mâu thuẫn gia đình về việc nuôi dạy con gái, vợ tôi ôm con bỏ về nhà mẹ đẻ. Đã nhiều lần tôi đến nói chuyện bảo vợ về nhà có gì bảo ban nhau, nhưng vợ tôi không đồng ý. Giờ tôi thấy cách sống của hai người
Cho tôi hỏi rằng thời gian nào được tính là giờ làm việc ban đêm? Có được sử dụng lao động nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ làm việc ban đêm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều! - Đây là câu hỏi của bạn Lê Khánh đến từ Đà Nẵng.
;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Theo đó, người sử dụng lao động sẽ không được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi người lao động mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo
Bên cạnh đó, trường hợp người lao động đang nuôi con dưới
Cho tôi hỏi trường hợp nào được miễn trực ca đêm? Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 7 nhưng do mong muốn kiếm thêm thu nhập để nuôi con, vợ tôi muốn vẫn muốn đi trực đêm. Cho tôi hỏi trường hợp của vợ tôi có được miễn trực đêm hay không? Nếu vẫn trực đêm thì sẽ được tính lương như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của
Cho tôi hỏi vợ mang thai vợ chồng ngoại tình thì vợ có quyền đơn phương ly hôn với chồng không? Tôi đang mang thai con của chồng tôi. Nên nhan sắc xấu, tôi áp lực rất nhiều. Nên tôi phát hiện chồng tôi ngoại tình. Bây giờ tôi đang ở nhà mẹ đẻ. Tôi muốn ly hôn đơn phương với chồng tôi có được không? Mong được giải đáp.
con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật.
1.2.6. Đảng viên bị bệnh nặng đang phải điều trị nội trú tích cực ở bệnh viện để chữa bệnh, nếu có kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền thì được hoãn, chờ đến
Từ ngày 01/04/2022, Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, cho phép người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 được phép làm
;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao
Vợ chồng nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì cả hai có đồng thời cùng được hưởng chế độ thai sản hay không? Khoản trợ cấp thai sản khi nhận nuôi con nuôi theo quy định pháp luật được tính như thế nào? Câu hỏi của chị P (Gia Lai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không?
08:24 | 25/06/2022
.jpg)
