Tôi có thắc mắc như sau: Hàng hóa có khuyết tật có bao gồm sản phẩm, hàng hóa sản xuất hàng loạt có khuyết tật phát sinh từ thiết kế hay không? Mong được giải đáp sớm nhất. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh M (Cao Bằng).
Tiền lương ngừng việc là gì? Trường hợp nào người lao động ngừng việc mà vẫn được trả lương theo quy định? Tiền lương ngừng việc của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của anh Q từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi Nhập lậu hàng hóa là hành vi như thế nào? Hành vi nhập lậu hàng hóa là bánh kẹo để bán cho người tiêu dùng vào dịp Tết Nguyên đán có thể bị phạt hành chính tối đa bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị N.T.M.T từ Tiền Giang.
Cá nhân bán bánh trung thu trên thị trường là hàng hóa nhập lậu không có hóa đơn, chứng từ kèm theo sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Thời hiệu xử phạt đối với cá nhân bán bánh trung thu trên thị trường là hàng hóa nhập lậu không có hóa đơn, chứng từ kèm theo là bao lâu?
Nếu vì sự cố điện, nước mà không phải do lỗi của công ty, thì công ty có phải trả tiền lương ngừng việc cho NLĐ không? Bên cạnh đó NSDLĐ có thể yêu cầu NLĐ nghỉ phép năm hoặc giảm lương NLĐ với lý do doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động vào ngày đó không? Có hướng nào giải quyết nội dung này an toàn nhất không?
Theo tôi được biết thì quyền sở hữu trí tuệ là một trong những đối tượng được pháp luật bảo hộ. Vậy chủ thể quyền sở hữu trí tuệ được quyền áp dụng những biện pháp nào để bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của mình? Câu hỏi của anh T.M.P từ Khánh Hòa.
Nộp thuế theo phương pháp khoán là gì? Mức thuế khoán được tính như thế nào theo quy định pháp luật? Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp thuế theo phương pháp khoán có phải thực hiện chế độ kế toán không?
"Cho tôi hỏi thuế khoán là gì? Đối tượng nào sẽ áp dụng thuế khoán? Cần lưu ý những vấn đề nào khi áp dụng thuế khoán? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Ngọc đến từ Ninh Bình.
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Người lao động có được hưởng lương ngừng việc tương ứng với số ngày đã nghỉ do sự cố mất điện không? Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp và trong tháng 6/2022 cả công ty được nghỉ 2 ngày do sự cố về điện. Đến khi thanh toán lương thì công ty không trả lương cho chúng tôi 2 ngày nghỉ vì sự cố đó thì có đúng không?
Tôi muốn biết như thế nào được coi là hành vi trốn thuế? Mức xử phạt hành vi trốn thuế hiện nay được pháp luật quy định ra sao? Tôi là giám đốc công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên X chuyên nhập khẩu thức ăn chăn nuôi tại huyện X. Tôi có ghi giá trên hóa đơn bán hàng thấp khi tôi thu tiền thực tế. Hành vi của tôi có phải là hành vi trốn thuế
Quyết định điều động nhân sự trong doanh nghiệp khi không có thỏa thuận trong hợp đồng lao động và nội quy lao động cũng không quy định về vấn đề này thì được thực hiện như thế nào vậy em. Đây là câu hỏi của anh A.S đến từ Vũng Tàu.
Cho em hỏi vấn đề này, đối với người có dấu hiệu trốn thanh tra thuế sẽ áp dụng những biện pháp gì? Các trường hợp nào bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế?
Đối tượng áp dụng biện pháp cưỡng chế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương? Cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương chấm dứt hiệu lực khi nào? câu hỏi của anh N (Khánh Hòa).
Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong trường hợp người mẹ đã mất năng lực hành vi dân sự nên không thể nuôi con không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong sớm được giải đáp thắc mắc. Bên cạnh nhà tôi có gia đình mà người mẹ đã mất đi năng lực hành vi dân sự, xung quanh cũng chẳng có họ hàng thân thích gì nhận
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng