Cho tôi hỏi đối với người lao động bị giảm thời gian làm việc là phụ nữ mang thai thì hồ sơ đề nghị hỗ trợ sẽ cần những gì? Hạn chót để nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho người lao động là thời gian nào? Câu hỏi của anh Tùng từ Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện đối thoại tại nơi làm việc không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm là vi phạm pháp luật đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Chi phí tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc được đưa vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.T.L ở Bình Dương.
Người lao động thực hiện ký quỹ để làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS được hoàn tiền kí quỹ khi nào? Hồ sơ và trình tự, thủ tục thanh lý hợp đồng và hoàn trả tiền ký quỹ được quy định ra sao? Câu hỏi của anh Quân (Ninh Bình).
Nếu người lao động làm việc tại Hàn Quốc bị trục xuất khỏi nước này thì có được hoàn tiền ký quỹ không? Nếu có thì hồ sơ và trình tự thực hiện được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Quảng Ngãi).
Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc chuyển đổi thị thực cư trú hợp pháp tại nước này thì được nhận lại tiền ký quỹ khi nào? Hồ sơ, trình tự thủ tục thực hiện hoàn tiền ký quỹ trong trường hợp này được quy định ra sao? Câu hỏi của chị Trân (Hạ Long).
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động làm việc online tại nhà có ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với công ty thì có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? - câu hỏi của chị Nhung (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi mẫu bản cam kết làm việc dài hạn sau khi người lao động được cử đi đào tạo nâng cao trình độ như thế nào? Hợp đồng khi cử người lao động đi đào tạo nâng cao trình độ gồm những nội dung gì? Câu hỏi của anh T (Hải Dương).
Cho tôi hỏi: Nếu ngày 30/4 rơi vào ngày thứ ba, còn ngày 1/5 là thứ tư thì không biết liệu doanh nghiệp có được hoán đổi ngày đi làm để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4-1/5 không? Câu hỏi của anh A từ TP.HCM.
Các bạn cho mình hỏi: Hiện nay Văn phòng UBND huyện do thiếu biên chế, nên họ cần hợp đồng vài người làm việc ở các vị trí như sau: phục vụ hội họp, dọn dẹp vệ sinh (lao động phổ thông) và làm một công việc của Văn phòng UBND, HĐND ( lao động đã qua đào tạo Đại học). Vậy họ có được ký hợp đồng lao động không?
Chào anh chị, cho em hỏi em đã ký hợp đồng lao động và đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Tôi hiện tại đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty và có thu nhập từ tiền lương ổn định tại đây. Trong năm tôi có làm việc ở công ty khác (không ký HĐLĐ), với thu nhập vãng lai bình quân hơn 10 triệu/tháng (150 triệu/năm), đã khấu trừ 10% thuế TNCN đầy đủ rồi. Vậy tôi có được ủy quyền công ty tôi quyết toán thuế
Người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam có phải nộp Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh không? Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? - câu hỏi của anh A.T (TP. HCM).
Cho tôi hỏi: Lịch nghỉ lễ 30/04 - 1/5 của người lao động khi Thủ tướng Chính phủ chính thức đồng ý hoán đổi 5 ngày nghỉ lễ theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Câu hỏi của chị C từ Trà Vinh.
báo sẽ thu thêm anh tôi 10 triệu. Cho tôi hỏi việc công ty tổ chức thu tiền của anh tôi như vậy là đúng hay sai? Ngoài ra, có thể cung cấp giúp tôi thêm một số thông tin về việc cung ứng dịch vụ lao động cho người Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài như vậy hay không?
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao gồm những ai? Nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao sẽ gồm nội dung cơ bản nào? Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao được thực hiện theo
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? Nếu không thì trong trường hợp này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Bảo Châu tại Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ đề nghị hỗ trợ người lao động là phụ nữ mang thai bị giảm thời gian làm việc cần những giấy tờ nào?
14:26 | 31/01/2023
