thì doanh nghiệp có thể không đóng bảo hiểm y tế cho lao động hộ nghèo được không? Và mức quyền lợi của họ vẫn được hưởng 100% chi phí kể cả những chi phí ngoài danh mục thanh toán bảo hiểm ý tế đúng không?
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh không thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị D.H (Hà Nam)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài có cần đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập không? Doanh nghiệp phải báo cáo về tình hình thực hiện đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài cho những cơ quan nào? Câu hỏi của anh THK từ Đồng Nai.
Công ty phải thành lập đội phòng cháy chữa cháy theo quy định của địa phương. Những nhân viên trong đội vẫn là làm việc tại công ty và sẽ thường xuyên tham gia tập huấn phòng cháy và chữa cháy tại địa phương theo quy định. Công ty có chi trả các khoản phụ cấp (chi trả qua lương hàng tháng) cho việc tham gia công tác này không?
Em cho anh hỏi trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau được tính thế nào? Câu hỏi của anh Q.Đ từ Thanh Hóa.
Tiền hỗ trợ cho Quỹ Phòng chống thiên tai có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp? Doanh nghiệp được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp thì được miễn đóng quỹ phòng chống thiên tai đúng không?
hút, phụ cấp khu vực;
- Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao
Cho anh hỏi, tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được phân loại như thế nào? Tổ chức huấn luyện hạng A cần đáp ứng những điều kiện gì? Cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đối với tổ chức huấn luyện hạng A như thế nào? Câu hỏi của anh Đình Quốc tại Tp. Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi tôi hiện đang là giáo viên THCS trình độ cao đẳng sư phạm sinh năm 1970. Thời gian vừa rồi tôi có bị tai nạn giao thông và cảm thấy sức khỏe suy yếu. Đồng thời tôi có thời gian bộ đội quốc tế Campuchia và sức khỏe khi phục viên là hạng III vậy tôi có thể xin nghỉ theo chính sách tinh giản biên chế hay không? Tôi có cần đi giám định sức
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, bảo hiểm có giới hạn số lần hưởng chế độ ốm đau trong một háng không? Ví dụ 1 tháng mà NLĐ nghỉ 4 lần chế độ ốm đau ngắn hạn và cách quãng thì có được giải quyết không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
định tại khoản 1 Điều 45 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 như sau:
- Viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt
Chưa có tiền án tiền sự nhưng trộm cắp tài sản cụ thể là một chiếc điện thoại trị giá 3 triệu mà đi bán được 800 nghìn đồng vậy thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính hay đi tù ạ? Mong ban tư vấn hỗ trợ? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.
Xin cho tôi hỏi chế độ của viên chức khi chấm dứt hợp đồng lao động: tôi là viên chức làm việc tại Ban quản lý chợ nhưng nay Ban quản lý chợ đã giải thể và tôi cũng mất việc theo thì có chế nào dành cho viên chức mất việc hay không?
Cho tôi hỏi quy định pháp luật hiện nay thì người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương công ty quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền nào? Xin cảm ơn, câu hỏi của Y.T (TPHCM).
mô hình về bảo vệ, chăm sóc trẻ em, ưu tiên mô hình về phòng, chống bạo lực, xâm hại, tai nạn thương tích trẻ em.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng yêu cầu chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện nội dung tiêu chí 18.5 liên quan đến “phòng chống xâm hại trẻ em; bảo vệ và hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt trên
Tôi là người trực tiếp làm thủ tục bảo hiểm cho người lao động, có một người lao động có bầu và sau đó nghỉ dưỡng thai 3 tháng xin xác nhận của cơ sở y tế. Vậy 3 tháng nghỉ dưỡng thai này bạn ấy có được hưởng chế độ ốm đau hay thai sản gì không ạ, theo ý kiến của tôi lúc tư vấn cho bạn ý là không được hưởng chế độ có phải không? Mong được hỗ trợ
Từ ngày 01/7/2025 nhiệm vụ của các cơ sở bảo trợ xã hội công lập như thế nào tại dự thảo Luật Phòng, chống mua bán người? Câu hỏi của chị Q.N (Thanh Hóa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có bảo hiểm y tế dành cho hộ nghèo thì doanh nghiệp có cần đóng bảo hiểm y tế cho người lao động không?
17:03 | 23/06/2022
