Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty chúng tôi quyết định cho người lao động nghỉ việc ở nhà để tránh dịch. Vậy công ty chúng tôi có phải trả lương cho người lao động không? Công ty có phải đóng bảo hiểm không? Và mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Tư vấn trường hợp này giúp tôi. Xin cảm ơn.
vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
Và đồng thời theo khoản 4 Điều 27 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
"Điều 27. Biệt phái viên chức
...
4.
...
Trước khi quyết định biệt phái viên chức, người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp quản lý viên
huyện, tỉnh hoặc các bệnh viện của Công an nhân dân, Quân đội nhân dân chứng nhận không đủ sức khỏe tham gia các hoạt động thể dục thể thao;
c) Đạt huy chương tại các cuộc thi đấu thể thao do Bộ Công an hoặc Bộ Văn hóa, Thể thao, Du lịch tổ chức.
3. Hoãn kiểm tra đối với các trường hợp ốm đau đột xuất; đi công tác, hoặc được lãnh đạo đơn vị cho nghỉ
quy định tại Điều 39 Luật Công an nhân dân 2018 như sau:
Chăm sóc sức khỏe đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, sinh viên, học sinh, công nhân công an và thân nhân
1. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, sinh viên, học sinh và công nhân công an được bảo đảm chăm sóc sức khỏe; khi bị thương, ốm đau, tai nạn, rủi ro nghề nghiệp ở xa cơ sở đăng ký khám
Ngày nghỉ của chồng khi có vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Vợ tôi ở nhà nội trợ không tham gia bảo hiểm xã hội. Vợ tôi sinh 1 cháu trai được 4 ngày rồi. Tôi có đi làm ở công ty thì xin hỏi tôi có được nghỉ trông con hay chế độ trợ cấp gì không? Tôi phải nộp hồ sơ trong bao nhiêu lâu mới được hưởng trợ cấp? Mong nhận được câu trả
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản được pháp luật quy định như thế nào? Mình đang đi làm và đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm 6 tháng, vì một số lý do nên công ty mình ít việc và cho 1/3 số công nhân nghỉ 1 tháng (từ 1/6- 30/6). Trong thời gian này công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho mình. Giờ mình đang bầu 02 tháng và tính ra thì phải sang
;
- Thông qua người sử dụng lao động.
(4) Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
- Đang hưởng lương hưu;
- Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
- Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
- Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục
thức đóng của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Người sử
)
Công dân không đến khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự với lý do nào thì được chấp nhận?
Lý do chính đáng khiến công dân không đến khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự theo lệnh gọi được quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 07/2023/TT-BQP quy định như sau:
(1) Người phải thực hiện việc kiểm tra hoặc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự bị ốm đau, tai nạn
sự là trường hợp người bị kết án là lao động duy nhất trong gia đình, được Ủy ban nhân dân cấp xã nơi gia đình người đó cư trú xác nhận là đúng và thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Gia đình của người bị kết án gặp tai nạn, ốm đau, thiên tai, hỏa hoạn hoặc sự kiện bất khả kháng dẫn đến không còn tài sản gì đáng kể, không có thu nhập hoặc có thu
táng;
c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Hưu trí;
d) Tử tuất;
đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Trợ cấp thai sản;
b) Hưu trí;
c
Thực hiện chính sách nội trú dành cho học sinh, sinh viên học cao đẳng, trung cấp tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo nguyên tắc nào? Nguồn kinh phí về chính sách nội trú dành cho học sinh, sinh viên học cao đẳng, trung cấp tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được lấy từ đâu? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn - Long An.
thể như sau:
- Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
+ 3% vào quỹ ốm đau và thai sản
+ 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.
- Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao
mức ăn thông thường của người bị tạm giam;
(2) Định mức ăn của người bị tạm giam bị ốm đau, bệnh tật, thương tích;
(3) Người bị tạm giữ, người bị tạm giam là phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Bếp ăn phục vụ người bị tạm giam được quy định như thế nào?
Điều 5 Nghị định 120/2017/NĐ-CP
Tổ chức bếp ăn phục vụ người bị tạm giữ
các giấy tờ làm căn cứ hưởng bảo hiểm xã hội tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khi có dấu hiệu vi phạm; đề nghị Sở Y tế và các cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm trong việc tạo lập và cấp các hồ sơ, giấy tờ làm căn cứ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội không đúng quy định; kiểm tra việc thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản đối
Mức đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2024?
Căn cứ theo Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Theo
Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thơ
Thời hạn phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai là bao lâu? Tôi muốn hỏi chồng có được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sẩy thai không? Cho hỏi thêm rằng trong chế độ thai sản thì khi lao động nữ sẩy thai thì thời gian hưởng chế độ sẩy thai là bao lâu? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phát Hồ đến từ Long An.
Tôi đang theo học thạc sĩ, tôi lại mới mang thai cho tôi hỏi thời gian đào tạo chương trình thạc sĩ được quy định như thế nào? Trong trường hợp học viên học thạc sĩ mang thai thì có được xin phép nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả không? Xin hãy tư vấn giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức tiền lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 là bao nhiêu?
10:31 | 06/05/2022
