trang và hộ dân treo cờ Tổ quốc trong các ngày nghỉ Lễ nêu trên.
Dịp lễ Quốc khánh 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động tại doanh nghiệp được nghỉ lễ 2/9/2023 mấy ngày?
Theo hướng dẫn tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH, đối với người lao động tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc
và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). Được hiểu là người lao động không làm việc vẫn được hưởng nguyên lương ngày hôm đó.
Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 được hưởng lương mấy ngày? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 như thế nào?
Cụ thể, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022, lịch nghỉ Quốc khánh năm 2023 như sau:
Cán bộ
nào?
Theo hướng dẫn tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022, lịch nghỉ Quốc khánh năm 2023 như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch.
Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ
Việt Nam là ngày Tuyên ngôn độc lập 2 tháng 9 năm 1945.
Ngày Quốc khánh là ngày lễ lớn trong năm của Việt Nam. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì vào dịp lễ Quốc khánh thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Cụ thể, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07
. Để bảo đảm cho trẻ em trên mọi miền đất nước cùng được vui đón Tết Trung thu năm 2023, tại Công văn 3001/LĐTBXH-TE Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các sở, ngành và Ủy ban nhân dân các cấp một số nội dung sau:
- Bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước; huy động các nguồn lực
Các doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần phải lưu ý điều gì về số giờ làm thêm của người lao động?
Theo Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì các doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề sau:
- Các trường
có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư.
Số lao động là thương binh, bệnh binh phải là lao động thường xuyên bình quân năm theo quy định tại Thông tư 40/2009/TT-LĐTBXH.
- Đất ở trong hạn mức tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn
của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:
...
2. Công chức, viên chức
luận tại Quốc hội vừa qua, nhiều đại biểu đề nghị tăng lương tối thiểu vùng đồng thời với lộ trình thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024. Theo đại diện Bộ LĐ-TB&XH, Hội đồng Tiền lương Quốc gia dự kiến sẽ bàn bạc về thời điểm và mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 vào cuối quý 4/2023, cuộc họp sẽ diễn ra khoảng cuối tháng 11/2023 đầu tháng 12
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Tết, nghỉ lễ ít nhất 11 ngày trong năm 2023?
Căn cứ vào Công văn 8056/VPCP-KGVX năm 2022 của Văn phòng Chính phủ đã có nội dung hướng dẫn về việc nghỉ Tết Âm lịch 2023 và nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 như sau:
Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 4297/LĐTBXH
Lễ Quốc khánh 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày với cán bộ, công chức, NLĐ?
Căn cứ vào Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nội dung thông báo như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công
Lịch đi làm lại sau lễ Quốc khánh 2/9/2023 của cán bộ, công chức và người lao động? Ngày mấy đi làm lại?
Theo nội dung tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì cán bộ công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/203 từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 4
người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 38 của Luật này."
Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 cũng có hướng dẫn cụ thể trường hợp này như sau:
"Để có cơ sở giải quyết chế độ tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc đến nơi ở cần căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn lao động. Căn cứ vào biên bản điều tra tai nạn nêu trên
Thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19 khi cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc?
Căn cứ tại tiểu mục 3.4 Mục 3 Công văn 2188/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2022 về việc thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc thì đảm bảo vấn đề về dịch bệnh Covid-19:
Thực hiện các quy định về phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong việc làm thủ
thương binh, bệnh binh phải là lao động thường xuyên bình quân năm theo quy định tại Thông tư số 40/2009/TT-LĐTBXH ngày 03/12/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và các văn bản sửa đổi bổ sung.
2. Đất ở trong hạn mức tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.
3. Đất ở trong hạn mức của thương binh hạng 3/4, 4/4; người hưởng chính
việc nói tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì ngoài những quy định được ghi trong mẫu hợp đồng được ban hành kèm theo Quyết định số 207/LĐTBXH ngày 02 tháng 4 năm 1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cá nhân trực tiếp làm hợp đồng được hưởng các chế độ, chính sách như cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự
Chồng có 5 ngày nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con có thể chia ngày nghỉ thành nhiều lần trong tuần được không?
Căn cứ điểm đ Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định như sau:
“[...]
2. Về chế độ thai sản:
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai
. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
[...]
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
[...]”
Bên cạnh đó, theo Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 về thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông, như sau:
"[...]
Để có cơ sở giải
phép người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2023 đúng 5 ngày theo quy định, mà không bắt buộc phải cho người lao động nghỉ 7 hoặc 9 ngày như đề xuất. Trường hợp ngày nghỉ tết âm trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Ngoài ra, tham khảo Thông báo 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 về việc nghỉ
Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dịp lễ Quốc khánh 2/9/2023 được nghỉ mấy ngày với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ tại TP HCM?
10:15 | 12/08/2023
