Tiêu chuẩn chức danh Thường trực Ban Bí thư là gì? Trách nhiệm của đồng chí Thường trực Ban Bí thư trong phân cấp quản lý cán bộ? Chi tiết, cụ thể 08 Nội dung quản lý cán bộ theo Quy định 80-QĐ/TW năm 2022?
Mẫu Bảng tổng hợp ý kiến góp ý đối với báo cáo kiểm điểm tập thể chi bộ năm 2024? Đối tượng kiểm điểm tập thể là ai theo Quy định 124-QĐ/TW năm 2023? 03 Bước đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân theo Quy định 124?
Theo Quyết định 933/QĐ-TLĐ năm 2024: Mẫu Công văn của tổ chức Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn soạn thảo theo Quyết định 933? Khi nào tổ chức Công đoàn Việt Nam sử dụng Công văn? Các thể loại văn bản của tổ chức Công đoàn Việt Nam?
Theo Quyết định 789/QÐ-BVHTTDL năm 2023 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Nghệ thuật biểu diễn: Cục Nghệ thuật biểu diễn là gì? Cục trưởng Cục Nghệ thuật biểu diễn có trách nhiệm gì? 30 Nhiệm vụ và quyền hạn của Cục Nghệ thuật biểu diễn?
Văn bản của Đảng là gì? 25 loại văn bản của Đảng gồm các loại văn bản nào? Văn bản của Đảng do ai ban hành? Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành các văn bản nào theo quy định tại Quy định 66-QĐ/TW năm 2017?
thôn mới cấp xã năm 2023? Nội dung quy định đối với từng tiêu chí như thế nào? (Hình từ Internet)
Nội dung cụ thể đối với từng tiêu chí nông thôn mới cấp xã như thế nào?
Căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định 318/QĐ-TTg năm 2022, Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 757/QĐ-LĐTBXH năm 2022.
Nội dung cụ thể đối với 19 tiêu chí nông thôn mới
họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng (khoản này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH)
[...]
Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động
Theo Công văn 4364/LĐTBXH-ATKĐ 2019 về trách nhiệm của công ty đối với
đồng ý nghỉ phép năm theo thoả thuận thì có được bắt người lao động nghỉ không?
Trong trường hợp đã có lịch nghỉ hàng năm mà người lao động yêu cầu và tự nguyện đi làm thì việc trả lương anh có thể tham khảo hướng dẫn tại Công văn 392/LĐTBXH-TL năm 2008 về việc trả lương cho những ngày nghỉ phép do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành:
"Theo
không cho người lao động nghỉ phép năm thì có thể bị xử phạt từ 20 - 40 triệu đồng. do mức phạt tại khoản 2 Điều này là đối với cá nhân còn tổ chức thì mức phạt gấp đôi (Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Nếu người lao động tự nguyện đi làm vào những ngày nghỉ phép năm thì trả lương cho họ như thế nào?
Tại Công văn số 392/LĐTBXH-TL năm 2008 hướng dẫn
Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Điểm 1 Công văn số 3432/LĐTBXH
hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
Ngoài ra, căn cứ theo Mục 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định:
Về chế độ thai sản:
...
c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha
và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
Thực hiện nghĩa vụ quân sự (Hình từ Internet)
Thực hiện nghĩa vụ quân sự thì có phải trả lại tiền tạm ứng cho công ty?
Theo hướng dẫn tại Công văn 4296/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn quy định
giải quyết thì họ có thể báo lên phòng lao động, Sở LĐ-TB&XH hoặc khởi kiện ra tòa.
Điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không đồng ý thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động:
"Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao
2022 đến hết ngày 04 tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022…
Ngoài ra, theo hướng dẫn tại Thông báo 119/TB-LĐTBXH năm 2022 thì:
5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ
(ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
Ngoài ra, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH cũng hướng dẫn về số ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:
2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch
có quy định hay thông tin chính thức nào về việc tăng lương tối thiểu vùng cũng như mức lương cơ bản thấp nhất của công nhân.
Tuy nhiên, tại Công văn 470/LĐTBXH-QHLĐTL Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Sở để tổ chức
động nước ngoài
Lưu ý: Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn là (0.3%).
Xem thêm: Đề xuất giảm mức đóng BHTN xuống còn 0,5% và tạm dừng đóng bảo hiểm TNLĐ-BNN đến hết năm 2023
Mức
phủ tại Công văn 5277/VPCP-KTTH ngày 13/7/2023, ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn 2664/LĐTBXH-BHXH ngày 13/7/2023 và ý kiến của Tổng Giám đốc ngày 17/7/2023, Ban Thực hiện chính sách BHXH đề nghị Trung tâm Truyền thông có thông báo về nội dung sau đây:
Để kịp thời đảm bảo chế độ, chính sách đối với người hưởng lương hưu
Nghỉ lễ Quốc khánh 2023, ai được nghỉ 3 ngày, ai được 4 ngày?
Theo hướng dẫn tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 và Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì lễ Quốc khánh được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). Số lượng ngày nghỉ lễ của từng đối tượng như sau:
Đối tượng có lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2023 04
tỉnh thành
Nghỉ lễ Quốc khánh 2023 mấy ngày?
Theo Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiêu chuẩn chức danh Thường trực Ban Bí thư là gì? Trách nhiệm của đồng chí Thường trực Ban Bí thư trong phân cấp quản lý cán bộ?
15:05 | 25/10/2024
.png)
