Tôi có thắc mắc: Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần nếu không thể trực tiếp nộp hồ sơ và nhận tiền thì có thể ủy quyền cho người khác nhận thay được không? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? - câu hỏi của anh Tuấn (TP. HCM)
Tôi có thắc mắc: Trường hợp người lao động đã nghỉ việc có được ủy quyền công ty cũ quyết toán thuế thu nhập cá nhân không? Mẫu Tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất hiện nay được sử dụng theo mẫu nào? - câu hỏi của anh Bảo (Long An)
Thân nhân người có công với cách mạng làm việc theo thời vụ tại Hàn Quốc khi vay vốn để làm việc tại nước này có bị tính lãi không? Nếu có thì mức vay và lãi cho vay là bao nhiêu theo quy định hiện hành? Câu hỏi của anh Huy (Nghệ An).
Cho tôi hỏi những người làm việc trong không gian hạn chế có thể gặp những yếu tố nguy hiểm gì trong quá trình làm việc? Trong không gian hạn chế thì cần phải đảm bảo các điều kiện kiện làm việc như thế nào cho người lao động? Câu hỏi của anh Quốc Anh từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi cá nhân sinh sống và làm việc tại Việt Nam có được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương hưu do nước ngoài trả hay không? Người lao động làm việc ở vùng khó khăn có được giảm thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Hoàng từ Quảng Ninh.
Tôi có được hưởng chế độ ốm đau nửa ngày khi làm việc được nửa ngày, xong thấy trong người không khỏe nên xin công ty nghỉ buổi chiều để đi khám bệnh và được cấp cho giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội 1 ngày hôm đó. Đây là câu hỏi của anh X.G đến từ Thanh Hóa.
Tôi nghe nói người lao động nếu đi làm việc ở Hàn Quốc theo Chương trình EPS sẽ phải ký quỹ, vậy mức ký quỹ là bao nhiêu và nhà nước có hỗ trợ cho vay vốn để ký quỹ không? Nếu có thì lãi xuất cho vay được tính thế nào? Câu hỏi của chị Vân (Nghệ An).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau mẫu Báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương là mẫu nào? Khi nào phải thực hiện báo cáo tình hình người lao động nước ngoài đến làm việc? Câu hỏi của anh A.A.Q đến từ TP.HCM.
Công ty có trách nhiệm cập nhật vào sổ quản lý lao động những thông tin nào của người lao động? Trường hợp không cập nhật đủ các thông tin này thì công ty có bị phạt không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
Trường hợp nào người sử dụng lao động không cần phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động? chị Hoa - Đà Nẵng.
Mình hiện làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu, công ty tới đây có nhu cầu sử dụng một số lao động cao tuổi. Cho mình hỏi: hiện nay sử dụng người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc như sau: Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có chi hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động khi trở lại làm việc hay không? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn. Câu hỏi của bác T (Thái Nguyên).
Cho tôi hỏi trường hợp thuê người giúp việc dưới 1 tháng thì có phải lập hợp đồng lao động bằng văn bản không? Có bắt buộc phải trả lương cho người giúp việc bằng tiền mặt không? Câu hỏi của anh D từ Hà Nội.
Tôi có một câu hỏi như sau: Tên của trung tâm dịch vụ việc làm phải đáp ứng những điều kiện nào? Lãnh đạo trung tâm gồm những ai? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
Người lao động đến ở tập trung tại các khu nhà ở của người lao động thì có thể đăng ký tạm trú thông qua đâu? Hồ sơ, thủ tục đăng ký tạm trú đối với người lao động đến ở tập trung tại các khu nhà ở của người lao động gồm những gì?
Cho mình hỏi người lao động vào thử việc, thời hạn thử việc là 30 ngày nhưng làm tầm được 20 ngày rồi nghỉ việc luôn (chưa ký hợp đồng), vậy khi tính lương thôi việc thì khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu lũy tiến từng phần hay mức 10% như lao động thời vụ?
Tuần rồi khi đi làm tại công ty, do sàn nhà quá trơn tôi bị trượt chân té cầu thang tại công ty, tôi bị gãy chân và xương sống. Như vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được bồi thường tai nạn lao động không? Nếu công ty không bồi thường thì có bị xử phạt không? Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho người lao động?
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi hy vọng được ban tư vấn giúp đỡ hỗ trợ giải đáp. Tôi là người lao động đã nghỉ việc được 1 năm, do vậy tôi ngừng không tham gia bảo hiểm xã hội nữa. Vậy nên tôi muốn được hỏi rằng tôi nghỉ việc được 01 năm rồi thì có được rút bảo hiểm xã hội một lần không? Mong được ban tư vấn giúp đỡ. Xin cảm ơn cảm tư vấn rất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài có thể ủy quyền cho người khác nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thay được không?
07:04 | 10/05/2023
.png)
