Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Tôi muốn được hỏi rằng hiện nay có giải pháp nào giúp nâng cao hiệu quả sử dụng đất tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất và khu công nghệ cao không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về tình hình sử dụng lao động. Doanh nghiệp khi thay đổi cơ cấu, thay đổi về phương thức sử dụng lao động nhưng không thông báo thì có bị phạt không? Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động gồm những nội dung gì? Tôi xin cảm ơn!
Anh có câu hỏi là đối tượng bảo trợ xã hội được xem là người bị thương nặng khi phải điều trị tại bệnh viện từ bao nhiêu ngày? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Quảng Nam.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì doanh nghiệp được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật với người này không? Câu hỏi của anh N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Chủ nhà giữ Căn cước công dân của người giúp việc gia đình có thể bị phạt tiền bao nhiêu? Sau khi bị xử lý hành chính vì hành vi giữ Căn cước công dân của người giúp việc, chủ nhà có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị Ly (Quảng Nam).
Tôi muốn hỏi về doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo quy định hiện hành. Cụ thể, người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có nhất thiết phải báo cáo những khó khăn gặp phải trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Báo động 2 là gì? Lũ sông Hồng lên mức báo động 3 khi nào? Nhà nước cần ban hành tin lũ khẩn cấp khi sông đạt mức báo động 3 lúc nào? Tin lũ khẩn cấp cần phải có những nội dung gì theo quy định hiện nay?
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X ban hành Nghị quyết 20 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá vào thời gian nào?
Người lao động chưa được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động có được làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không? 32 nhóm công việc cần có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động gồm những việc gì? Câu hỏi đến từ anh G.H sống ở Bình Dương.
/1987-9/1989: Y tá, Vịện Quân y 87, QK 5 tại Nha Trang, Khánh Hòa.
- Tháng 9/1989: Xuất ngũ đi học tại Trường Đại học Thủy sản.
- Tháng 11/1994 đến nay công tác tại Trường Đại Thủy sản (nay là Trường Đại học Nha Trang).
Vậy, thời gian công tác tại Campuchia có được xem là làm nhiệm vụ quốc tế và được hưởng chế độ BHYT hay không? Và thời gian đi làm nhiệm vụ quốc
Mẫu đơn xin nghỉ phép tránh bão số 4 dành cho người lao động mới nhất? Người lao động được nghỉ phép tránh bão số 4 bao nhiêu ngày? Hướng dẫn một số cách phòng chống bão số 4 đối với cửa sổ, cửa đi, cửa kính?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động trong thời gian tham dự huấn luyện về ATVSLĐ theo quy định của pháp luật? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Định).
Tôi làm trong một doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Tôi có đọc tin tức thấy đưa tin Chính phủ mới ban hành Nghị định 23/2022/NĐ-CP, trong đó có quy định mức vốn điều lệ của doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn phải từ 100 tỷ đồng trở lên. Tôi muốn tìm hiểu chi tiết hơn về quy định này, xin cảm ơn!
Vừa rồi em bị xử lý vi phạm hành chính vì tội trộm cắp tài sản. Tại Nhật em đã được cho phép nhập cảnh thì bây giờ em chuẩn bị thủ tục để đi xuất khẩu lao động, xuất nhập cảnh có được không? Nếu không thì bao giờ em được xuất nhập cảnh đi Nhật?
Công ty chị thay đổi cơ cấu, không còn bộ phận bảo vệ nữa mà chuyển sang ký hợp đồng (HĐ) dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ. Tức là bên chị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với bộ phận bảo vệ. Trong trường hợp này bên chị cần chi trả những chi phí hay trợ cấp gì nào cho nhân viên bảo vệ để đúng quy định pháp luật.