.
4. Xuyên tạc sự thật lịch sử; phủ nhận thành tựu cách mạng; xúc phạm dân tộc, vĩ nhân, anh hùng dân tộc; vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự và nhân phẩm của cá nhân."
Bổ sung các hành vi bị cấm trong hoạt động điện ảnh từ 01/01/2023?
Căn cứ Điều 9 Luật Điện ảnh 2022 quy định như sau:
"Điều 9. Những nội dung và hành vi bị
Những gói thầu phải lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư qua mạng từ 01/01/2024? Trường hợp nào không đấu thầu trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia? - Câu hỏi của chị T.U (Nghệ An)
Chơi lô tô 01 ngàn 02 ngàn vui vẻ bị phạt 01 triệu đến 02 triệu đồng? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi chơi lô tô ăn tiền là bao lâu? Các tình tiết tăng nặng khi xem xét quyết định phạt tiền đối với hành vi chơi lô tô ăn tiền là gì?
lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) có hệ số lương từ 6,20 đến 8,00 có thể lên đến gần 12.000.000 đồng/tháng.
Lưu ý: Tiền lương trên dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác theo quy định.
Thông tư 14/2022/TT-NHNN có hiệu lực từ 01/01/2023 và thay thế Thông tư 12/2019/TT-NHNN.
>> Mới: Hoãn cải cách tiền lương, tăng lương
Người lái xe có phải bật đèn xe vào ban ngày từ 01/01/2025 không? Khi nào người lái xe phải tắt đèn chiếu xa, bật đèn chiếu gần? Người lái xe không bật đèn xe trong khung giờ quy định hiện nay bị xử phạt như thế nào?
Chứng chỉ tham gia khóa học về đấu thầu được cấp trước 01/01/2024 có giá trị như chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu hay không? Quyết định cấp chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu được công khai trên Hệ thống quản lý cấp chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu trong thời gian nào?
cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
Theo Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
"Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau = Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng
Người lao động thời gian trước đây có làm công việc độc hại nhưng ghi chưa đúng chức danh nghề trong bảo hiểm xã hội theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.M đến từ Nghệ An.
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện
là Quy định) ban hành kèm theo Thông tư 55/2018/TT-BLĐTBXH, được đính chính bởi khoản 2 Điều 1 Quyết định 600/QĐ-LĐTBXH năm 2020 như sau:
Giới thiệu chung về ngành, nghề
Nghiệp vụ lưu trú trình độ trung cấp là ngành, nghề trực tiếp tham gia phục vụ, kiểm soát và quản lý chất lượng dịch vụ lưu trú trong doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu
B Phần 9 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 55/2018/TT-BLĐTBXH, được đính chính bởi khoản 3 Điều 1 Quyết định 600/QĐ-LĐTBXH năm 2020 như sau:
Khả năng học tập, nâng cao trình độ
- Khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp ngành, nghề nghiệp vụ nhà hàng trình độ trung cấp có thể
nhà hàng trình độ trung cấp thì phải hoàn thành tối thiểu bao nhiêu tín chỉ mới có thể tốt nghiệp?
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục B Phần 9 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 55/2018/TT-BLĐTBXH, được đính chính bởi khoản 3 Điều 1 Quyết định 600/QĐ-LĐTBXH năm 2020 như sau:
Giới thiệu chung về ngành, nghề
Nghiệp vụ nhà hàng trình độ trung cấp là
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024: Phương án nghỉ 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết được lựa chọn nhiều nhất?
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 có nêu rõ như sau:
Căn cứ khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó giao Thủ tướng Chính phủ căn cứ vào điều kiện thực tế quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh. Để
, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì