tại điểm a và điểm b khoản 4 Điều 112 Nghị định 24/2024/NĐ-CP.
- Thanh lý hợp đồng trong hoạt động lựa chọn nhà thầu được quy định tại Điều 113 Nghị định 24/2024/NĐ-CP trong trường hợp sau đây:
+ Các bên hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng đã ký;
+ Hợp đồng bị chấm dứt (hủy bỏ) theo quy định của pháp luật.
- Các bên có thể thỏa thuận về việc
mạng Việt Nam đúng không?
>>> Xem thêm: Ngày Yoga quốc tế 21/6 có được tổ chức tại Việt Nam không?
04 Mẫu thư chúc mừng Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/6? Nhà báo có được nghỉ hưởng nguyên lương trong ngày này không? (Hình từ Internet)
Người lao động muốn nghỉ làm vào Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/6 thì phải làm thế nào?
Căn cứ Điều 113
Người lao động chưa thành niên có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong một năm theo quy định pháp luật?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm
.
Trong thời hạn này, chủ sở hữu công ty có các quyền và nghĩa vụ tương ứng với phần vốn góp đã cam kết.
- Đối với công ty cổ phần:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Luật Doanh nghiệp 2020, các cổ đông phải thanh toán đủ số cổ phần đã đăng ký mua trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ
cho người lao động. Do đó, ngày này người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên nếu người lao động có nhu cầu nghỉ vào Ngày Thế giới Tôn vinh những Người Hiến máu 2024 thì có thể xin nghỉ phép 01 ngày trong số phép năm của mình mà vẫn nhận được hưởng nguyên lương (Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).
Khoảng thời gian tối thiểu
thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ làm vào ngày 23 tháng 6 năm 2024 theo diện phép năm (có hưởng lương) và nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương nếu Chủ nhật không phải ngày nghỉ hằng tuần của người lao động (Căn cứ Điều 115, Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).
Người lao động đi làm vào Chủ nhật thì được tính lương như thế nào?
Tại
động được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Do đó, người lao động vẫn phải đi làm bình thường trong Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7 nếu ngày này rơi vào ngày làm việc bình thường của người lao động.
Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm để nghỉ làm hưởng nguyên lương vào Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7 không?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019
-ĐT TPHCM, thí sinh có 10 ngày nộp hồ sơ đăng ký dự thi lớp 10 theo hình thức trực tuyến, trễ nhất đến 17 giờ ngày 12/5.
- Dự kiến khoảng 16 giờ ngày 14/5, Sở GDĐT TPHCM công bố số liệu tổng hợp về số lượng học sinh đăng ký nguyện vọng 1 vào 113 trường THPT công lập trực thuộc Sở GD-ĐT TPHCM.
- Từ ngày 14-5 đến 17 giờ ngày 19-5, phụ huynh và học sinh có
được tiền ứng trước hoặc khi khách hàng trả nợ bằng chuyển khoản, căn cứ giấy báo Có của Ngân hàng, ghi:
Nợ TK 112 - Tiền gửi Ngân hàng
Có TK 131 - Phải thu của khách hàng
Có TK 113 - Tiền đang chuyển.
...
Theo đó, khi doanh nghiệp xuất quỹ tiền mặt gửi vào tài khoản Ngân hàng thì ghi nhận:
Nợ TK 112 - Tiền gửi Ngân hàng
Có TK 111 - Tiền mặt.
mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể xin nghỉ vào ngày Tết trung thu bằng 02 cách là sử dụng ngày phép năm hoặc thoả thuận với công ty để nghỉ không hưởng lương, cụ thể:
(1) Sử dụng ngày phép năm
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm việc trong thời gian đủ 12 tháng
người lao động được pháp luật quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
(1) Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều
trách nhiệm như thế nào?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm do áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng
1. Người yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về yêu cầu của mình; trường hợp yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng mà gây thiệt
Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, trong năm 2024, người lao động có những ngày nghỉ lễ, tết như trên.
Do đó, ngày 10 tháng 9 năm 2024 không thuộc 1 trong những ngày lễ tết được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định
Điều 109; khoản 1 Điều 110; các khoản 1, 2 và 3 Điều 111; các khoản 1 và 2 Điều 112; Điều 113 Nghị định này.
...
Căn cứ theo khoản 5 Điều 116 Nghị định 15/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 42 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Thẩm quyền xử phạt của Công an nhân dân
...
5. Giám đốc Công an cấp tỉnh có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b
tại khoản 1 Điều 510 Bộ luật Dân sự 2015 thì thành viên rút khỏi hợp đồng được xác định là bên vi phạm hợp đồng và phải thực hiện trách nhiệm dân sự theo quy định của Điều 510 Bộ luật Dân sự 2015, luật khác có liên quan.
Nhà thầu thi công xây dựng có quyền và nghĩa vụ gì?
Quyền và nghĩa vụ của nhà thầu thi công xây dựng được quy định tại Điều 113
động được làm đơn xin nghỉ phép hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm?
Nghỉ hằng năm được quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với
.
Như vậy, ngày 10 10 không thuộc 1 trong những ngày lễ tết được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động muốn nghỉ làm hương lương vào ngày thì người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày phép năm của người lao động. (Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019)
Ngoài ra, nếu ngày 10 10 rơi ngày nghỉ hằng
phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, trong năm 2024, người lao động có những ngày nghỉ lễ, tết như trên.
Do đó, ngày rằm tháng 8 năm 2024 không thuộc 1 trong những ngày lễ tết được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như
): Tải về
>> Thông báo nghỉ tránh bão cho công ty (Mẫu số 4): Tải về
Mẫu đơn xin nghỉ phép tránh bão số 4 dành cho người lao động? Người lao động được nghỉ phép tránh bão số 4 bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ phép hưởng lương tránh bão số 4 bao nhiêu ngày?
Căn cứ khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ
phát triển quỹ đất
a) Quản lý quỹ đất quy định tại khoản 1 Điều 113 Luật Đất đai;
b) Lập và thực hiện dự án tạo quỹ đất để tổ chức đấu giá quyền sử dụng đất;
c) Lập, tổ chức thực hiện phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất; lập dự án tạo quỹ đất để giao đất thực hiện chính sách đất đai đối với đồng bào dân tộc thiểu số
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trượt giá hợp đồng trong lựa chọn nhà thầu do lạm phát, giảm phát được xác định theo các phương pháp nào?
16:47 | 16/07/2024
