riêng của công ty chị trong trường hợp này là khai thác hải sản, chế biến nước mắm Thanh Hà nên theo quy định trên sẽ không được viết.
Vi phạm về nhãn hàng hóa có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Theo quy định tại Điều 30 Nghị định 119/2017/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung tại khoản 46, khoản 47 Điều 2 Nghị định 126/2021/NĐ-CP như sau:
Điều 30. Vi phạm
thiết bị dụng cụ như sau:
Thiết bị, dụng cụ
Sử dụng các thiết bị, dụng cụ của phòng thí nghiệm sinh học và một số thiết bị, dụng cụ cụ thể như sau:
4.1. Tủ ấm, duy trì nhiệt độ 37 °C.
4.2. Tủ ấm, duy trì nhiệt độ 42 °C.
4.3. Nồi hấp, duy trì ở nhiệt độ 115°C, 121 °C.
4.4. Phiến kính, sạch.
4.5. Que cấy, vô trùng.
4.6. Ống nghiệm, sạch, vô trùng
, 12000g và 14000g.
4.6. Máy ly tâm có thể tạo gia tốc ly tâm ở 1500g, 2000g, 3000g
4.7. Máy lắc trộn (vortex mixer).
4.8. Máy khuấy từ.
4.9. Kính hiển vi soi ngược.
4.10. Kính hiển vi thường.
4.11. Máy chạy nhân gen Realtime PCR.
4.12. Nồi hấp áp lực, duy trì nhiệt độ ở 121 °C.
4.13. Chai thủy tinh, dung tích 100 ml, 200 ml, 1000 ml và 2000 ml
diện hợp pháp cho ngành sản xuất trong nước của tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Nghị định này;
b) Xác định chứng cứ về việc hàng hóa nhập khẩu quá mức vào Việt Nam gây ra hoặc đe dọa gây ra thiệt hại nghiêm trọng của ngành sản xuất trong nước.
Theo đó, trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được Hồ sơ yêu cầu, Cơ
và không có nơi cư trú ổn định;
b) Người từ đủ 18 tuổi trở lên thực hiện một trong các hành vi quy định tại khoản 6 Điều 90 của Luật này nhưng không phải là tội phạm và trước đó đã bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn.
...
Dẫn chiếu khoản 6 Điều 90 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 (sửa đổi bởi khoản 46 Điều 1 Luật Xử lý vi
, giám sát, kiểm tra, thanh tra, khen thưởng, xử lý vi phạm pháp luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc ký kết và thực hiện thỏa thuận quốc tế nhân danh đơn vị trực thuộc theo các quy định tại khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 46 Luật Thỏa thuận quốc tế;
c) Báo cáo về tình hình ký kết và thực hiện thỏa thuận quốc tế nhân danh đơn vị trực
thuộc Hội đồng quản trị theo quy định tại Điều 161 Luật Doanh nghiệp.
2. Nhóm người/nhóm nhà đầu tư có liên quan: là các cá nhân, tổ chức có liên quan với nhau theo quy định tại khoản 46 Điều 4 Luật Chứng khoán.
3. Nhóm nhà đầu tư nước ngoài có liên quan bao gồm các tổ chức nước ngoài là người có liên quan có quan hệ với nhau theo quy định tại khoản
Thời gian tập sự đối với chức danh âm thanh viên hạng 4 có được tính vào thời gian làm việc để bổ nhiệm âm thanh viên hạng 3 không?
Căn cứ Điều 5 Thông tư 46/2017/TT-BTTTT (sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 07/2022/TT-BTTTT) quy định về tiêu chuẩn đổi với chức danh âm thanh viên hạng 3 như sau:
Âm thanh viên hạng III
1. Nhiệm vụ:
- Triển
phép của ngôi nhà.
4.5. Khi thiết kế chỗ lắp đặt thiết bị điều hòa, chỗ phơi quần áo cần đảm bảo không làm ảnh hưởng đến kiến trúc mặt đứng của công trình và vệ sinh môi trường. Chỗ để điều hòa cần thống nhất vị trí, kích thước để đảm bảo mỹ quan.
4.6. Tùy vào yêu cầu cụ thể để thiết kế phòng thu gom rác tại chỗ đặt tại các tầng hay bố trí đường ống
45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Như vậy, công ty chỉ trả 50% mức lương thử việc nếu người lao động nghỉ việc khi chưa kết thức thời hạn 02 tháng thử việc thì bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng và buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao
, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Theo đó, công ty thỏa thuận giữ một phần tiền lương hàng tháng của người lao động thì bị xử phạt như sau:
- Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi
.
9. Tham gia Hội nghị chủ nợ.
10. Đề nghị thay đổi Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản theo quy định tại Điều 46 của Luật này.
11. Đề nghị Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản bổ sung chủ nợ, người mắc nợ vào danh sách chủ nợ, danh sách người mắc nợ.
12. Đề xuất với Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý
phần, quyết toán chi phí cổ phần hóa, chi phí giải quyết chế độ cho người lao động, chi phí ưu đãi cho người lao động và tổ chức công đoàn).
- Thực hiện công bố công khai kịp thời, đầy đủ quá trình cổ phần hóa theo quy định theo khoản 1 Điều 11 và Điều 46 Nghị định 126/2017/NĐ-CP; đồng thời đăng trên Cổng thông tin điện tử Ngành kinh tế quân đội (www
, trách nhiệm khác đối với doanh nghiệp cổ phần hóa theo quy định tại Nghị định số 126/2017/NĐ-CP , Nghị định số 140/2020/NĐ-CP , Thông tư số 32/2021/TT-BTC và Thông tư số 46/2021/TT-BTC.
Như vậy, khi thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp không đủ điều kiện cổ phần hóa thì doanh nghiệp này có trách nhiệm như trên.
công việc khai thác than trong hầm lò thì có thể về hưu sớm hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu, cụ thể là 46 tuổi.
Lao động nữ làm công việc khai thác than trong hầm lò (Hình từ Internet)
Lao động nữ làm công việc khai thác than trong hầm lò có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc trường hợp nào?
Căn cứ theo điểm a khoản
Hợp đồng mua bán tài sản đấu giá được ký kết giữa những cá nhân, tổ chức nào?
Hợp đồng mua bán tài sản đấu giá được ký kết giữa những cá nhân, tổ chức theo khoản 2 Điều 46 Luật Đấu giá tài sản 2016 như sau:
Hợp đồng mua bán tài sản đấu giá, phê duyệt kết quả đấu giá tài sản
1. Kết quả đấu giá tài sản là căn cứ để các bên ký kết hợp đồng mua
; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Như vậy, công ty không trả lương do người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc thì bị phạt tiền
, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân."
Như vậy theo như quy định trên nếu công ty chuyển người lao động sang công việc khác mà trả lương không đúng quy định phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với cá nhân, còn đối với tổ
, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân."
Như vậy theo như quy định trên nếu công ty tự ý cắt giảm tiền lương người lao động phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với cá nhân, còn đối với tổ chức mức phạt bằng 02 mức phạt tiền đối với cá nhân tức từ
hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhãn hàng hóa có được viết tắt tên công ty không? Vi phạm về nhãn hàng hóa có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
09:26 | 29/06/2022
