Cấp lại giấy phép hoạt động cai nghiện ma túy trong trường hợp nào? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cai nghiện ma túy? Trình tự thực hiện cấp lại giấy phép hoạt động cai nghiện ma túy? Câu hỏi đến từ anh G.H ở Bình Dương.
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi và tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện bình thường là 56 tuổi 4 tháng.
Cho tôi hỏi quỹ bảo hiểm thất nghiệp có chi trả cho công tác hỗ trợ học nghề cho người lao động hay không? Vậy khi nào người lao động được bảo hiểm hỗ trợ học nghề? Khi được hỗ trợ trình tự thực hiện thế nào? Có mất nhiều thời gian hay không? - Câu hỏi của anh Văn Lâm (Nghệ An).
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động từ bảo hiểm xã hội không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Vũng Tàu.
Quy định về đối tượng, điều kiện và thời gian tiếp tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất mới nhất? Hồ sơ, thủ tục thực hiện đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc cần thực hiện những gì? Ai có thẩm quyền?
Cho tôi hỏi việc thực hiện chuyển đổi phòng công chứng sang văn phòng công chứng tư nhân dựa trên các mục tiêu gì? Thực hiện theo các phương thức nào? Cách xây dựng đề án chuyển đổi phòng công chứng sang văn phòng công chứng tư nhân như thế nào?
Giấy phép lao động có thời hạn tối đa mấy năm? Cần giấy tờ gì để xin cấp giấy phép lao động? Tổng hợp mã số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và mã số Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dành cho doanh nghiệp khi xin cấp Giấy phép lao động?
Hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau một năm nghỉ việc được không? Cho tôi hỏi rằng sau khi nghỉ việc một năm thì cơ sở nào để lấy Bảo hiểm xã hội một lần không? Và đồng thời mức hưởng là bao nhiêu vậy? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thảo Yến đến từ Phú Thọ.
Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế toán về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải công khai việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động đúng
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau ở một số doanh nghiệp có xảy ra tai nạn lao động thì biên bản cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động lại không có chữ ký của nạn nhân hoặc người biết sự việc, người có liên quan đến vụ tai nạn. Vậy biên bản trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh R.Y.P đến từ Tiền
Vợ tôi có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tại 1 công ty trong TP Hồ Chí Minh. Từ tháng 4/2014 vợ tôi ra Quảng Ninh làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở đây theo 1 số sổ khác. Sang năm vợ tôi đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm được hơn 20 năm ở Quảng Ninh. Tôi thấy 2 sổ này không trùng về thời gian đóng, vậy vợ tôi có thể đề nghị nhận lương hưu bằng cuốn sổ ở
Muốn thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Đài Loan cần đáp ứng các điều kiện gì? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động sang Đài Loan như thế nào? - Câu hỏi của anh Quốc Khiêm đến từ Đồng Nai
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau công chức Văn hóa - xã hội cấp xã có nhiệm vụ báo cáo về số lượng và tình hình biến động các đối tượng chính sách lao động, người có công hay không? Câu hỏi của anh G.P.X đến từ TP.HCM.
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm đúng không? Khi nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được cấp tờ rời sổ bảo hiểm xã hội hằng năm có đúng không? Đây là câu hỏi của anh Nhật Minh đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động có nhu cầu vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội để mua nhà ở xã hội cần chuẩn bị hồ sơ vay vốn như thế nào? Người lao động vay vốn ưu đãi được sử dụng vốn vay như thế nào? - Câu hỏi của anh Khôi (Tiền Giang)
Tôi ký hợp đồng với công ty vận chuyển đã hai năm nay, trước đây khi tôi ký hợp đồng lao động trong đó điều khoản thời giờ làm việc là 8 tiếng một ngày, nghỉ chủ nhật. Nhưng 3 tháng gần đây, công ty tăng sản lượng nên ép người lao động trong đó có tôi làm 90 tiếng một tuần (trừ chủ nhật), lương thì tăng rất ít không phù hợp với công sức tôi và