Công ty tôi là Công ty trách nhiệm hữu hạn đã thực hiện thông báo tạm ngừng kinh doanh từ ngày 12/05/2020 đến ngày 12/05/2021, nhưng Công ty muốn hoạt động kinh doanh trở lại vào ngày 01/09/2020. Vậy Công ty chúng tôi phải thực hiện thủ tục thông báo mở lại hoạt động công ty không hay phải chờ đến ngày 12/5/2021 mới được mở lại hoạt động công ty.
Đăng ký hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã là gì? Theo quy định mới thì ai nhận hồ sơ đăng ký hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã? Giấy chứng nhận đăng ký hợp tác xã có phải là giấy phép kinh doanh hay không?
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động hay không? Chị gái tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm với công ty. Trong quá trình làm việc chẳng may bị tai nạn lao động. Đến nay, chị gái tôi đã nằm viện điều trị được 3 tháng. Nếu chị tôi điều trị tai nạn lao động mất một thời gian dài
Cho chị hỏi, công ty của chị thành lập tháng 12/2021 vậy năm 2022 có nộp lệ phí môn bài không? Theo quy định pháp luật thì mức thu lệ phí môn bài được quy định như thế nào và trường hợp nào sẽ được miễn lệ phí môn bài?
Cho tôi hỏi, hợp đồng chia sản phẩm dầu khí có phải là hợp đồng dầu khí không? Các nội dung chính bắt buộc phải có trong hợp đồng chia sản phẩm dầu khí? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Tôi tên Hà Văn Sơn. Công ty tôi có thông báo tạm hoãn hợp đồng lao động trong vòng 02 tháng. Xin hỏi, tạm hoãn hợp đồng thì lương và bảo hiểm xã hội của tôi sẽ tính thế nào? Người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì khi được nhận lại trong thời hạn bao lâu?
Xin chào. Cho tôi hỏi người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải thì có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật không? Tôi vừa bị công ty cho sa thải vì lý do đánh nhau tại nơi làm việc. Tôi rất hối hận vì hành động không kiểm soát của mình. Nay tôi sợ rằng mình sẽ bị mất các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc. Mong nhận
Trường hợp người lao động bị kết án tù do vi phạm phát luật, Công ty làm hồ sơ đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động và tháng 6 có ủy quyền của Tổng Công ty (vì Công ty là đơn vị trực thuộc) vậy giờ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Chị bên doanh nghiệp tư nhân có tuyển nhân sự mới tổng 2 người nhưng hiện chỉ có nhu cầu ký 2 tháng hợp đồng lao động, thì có phải xây dựng thang lương, bảng lương không? Đây là câu hỏi của anh A.D đến từ Đồng Nai.
Tôi đang tìm hiểu về công ty hợp danh vậy nên tôi muốn được tư vấn về khái niệm, đặc điểm của công ty hợp danh. Đồng thời tôi cũng muốn biết quyền và nghĩa vụ của thành viên hợp danh cùng với đó là những hạn chế về quyền của thành viên hợp danh như thế nào? Rất mong được giải đáp!
Xin cho tôi hỏi chế độ của viên chức khi chấm dứt hợp đồng lao động: tôi là viên chức làm việc tại Ban quản lý chợ nhưng nay Ban quản lý chợ đã giải thể và tôi cũng mất việc theo thì có chế nào dành cho viên chức mất việc hay không?
Cho anh hỏi một chút về Thường trực Hội đồng nhân dân. Thường trực Hội đồng nhân dân là ai? Thường trực Hội đồng nhân dân có quyền triệu tập các kỳ họp của Hội đồng nhân dân có đúng không? Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Thường trực Hội đồng nhân dân quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Hải Võ đến từ Bình Định.
Hợp đồng tín dụng được xác lập giữa Công ty TNHH 2 thành viên trở lên với tổ chức tín dụng, hợp đồng này do giám đốc (người đại diện theo pháp luật) ký kết, nhưng chưa được Hội đồng thành viên của công ty thông qua. Cho tôi hỏi nếu có tranh chấp xảy ra thì bên vay được xác định là Công ty hay cá nhân người đại diện? Công ty sẽ tham gia tố tụng với
Cơ quan mình có nhận được đơn xin nghỉ việc của viên chức A ngày 14/8/2022, theo quy định là Hợp đồng không xác định thời hạn phải báo trước cho đơn vị sự nghiệp công lập 45 ngày. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày tiếp nhận đơn thì đơn vị mình phải giải quyết đồng ý hoặc không đồng ý. Như vậy bên mình phải giải quyết thôi việc cho viên chức A nghỉ
Xử lý kỷ luật một nhân viên làm thủ quỹ của Quỹ tín dụng nhân dân căn cứ vào văn bản pháp luật nào vậy em? Nhân viên này là nhân viên được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Em hỗ trợ giúp chị trường hợp này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.g Đến từ Vũng Tàu.
Chị muốn được tư vấn về hợp đồng thuê. Công ty chị (bên A) có cho một công ty khác (bên B) thuê mặt bằng, hai bên đã ký hợp đồng thuê mặt bằng. Tuy nhiên, người đại diện ký hợp đồng thuê của Bên A là phó giám đốc. Vậy nếu trường hợp phó giám đốc của Bên A không có ủy quyền từ người đại diện pháp luật của bên A thì hợp đồng thuê này có bị vô hiệu
Tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 04 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Trong hợp đồng lao động tôi có được quyền yêu cầu công ty phải thể hiện mức lương khi đi làm việc không? Mong tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi người lao động đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Con tôi 24 tuổi có ký kết hợp đồng lao động với công ty X. Nhưng con tôi đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Vậy con tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty trách nhiệm hữu hạn muốn đăng ký hoạt động lại sau khi tạm ngừng kinh doanh thì phải làm sao?
08:36 | 03/03/2022
.png)
