Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Gần đây tôi phát hiện công thức của cửa hàng mình bị một nhân viên tiết lộ cho một quán cà phê đối thủ cạnh tranh. Cho tôi hỏi người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Tôi có quyền đuổi việc người lao động trong trường hợp người đó tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Tôi muốn hỏi đối với trường hợp tôi là lao động nữ đang hưởng chế độ thai sản thì sau khi hết thời gian hưởng và đi làm lại mà cảm thấy cơ thể vẫn còn yếu, không đủ sức khỏe để đảm bảo công việc thì liệu có thể tiếp tục nghỉ dưỡng sức hay không? Nếu được, chế độ đó gồm những gì? Tôi thắc mắc không biết lao động nữ là người mang thai hộ thì có được
Anh năm nay 55 tuổi bị gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm 7 năm, trong thời gian đó anh vẫn làm công tác cán bộ đoàn thể và từ 2015 thì làm lãnh đạo. Hiện anh muốn truy đóng lại 7 năm bảo hiểm thì nên làm gì tiếp theo quy định của pháp luật? Mong được phản hồi, xin cảm ơn.
Tôi được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau khi hưởng được 3 tháng thì tôi được nhận vào làm nhân viên chính thức của một công ty và được đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên tôi không lên khai báo dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp mà vẫn tiếp tục hưởng cho hết 2 tháng trợ cấp thất nghiệp còn lại. Tôi làm như vậy có trái với pháp luật không và có bị
Trường hợp người nước ngoài cưới vợ Việt Nam và đã nhập quốc tịch Việt Nam thì có cần phải xin giấy phép lao động (GPLĐ) khi làm việc tại Việt Nam không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên
Tôi có một câu hỏi liên quan đến trợ cấp thất nghiệp như sau: Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng sau đó bị tạm giam thì có được hưởng trợ cấp tiếp hay không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.Q.H ở Đồng Nai.
Tôi đóng bảo hiểm xã hội tính đến nay là được 3 năm 4 tháng. Sắp tới 25/9, tôi sinh em bé. Tôi làm ở công ty đến hết tháng 6 là tôi xin nghỉ để về quê. Cho tôi hỏi, nếu tôi nghỉ việc trước khi sinh con như thế này thì sau bao lâu tôi làm được hồ sơ nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội để được lấy tiền thai sản? Và trong thời gian nghỉ chế độ thai sản
Cho tôi hỏi trường hợp thuê người giúp việc dưới 1 tháng thì có phải lập hợp đồng lao động bằng văn bản không? Có bắt buộc phải trả lương cho người giúp việc bằng tiền mặt không? Câu hỏi của anh D từ Hà Nội.
Tôi muốn hỏi khi tuyển người lao động cao tuổi có cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản hay không? Nếu công ty không ký hợp đồng lao động với người cao tuổi bị xử phạt như thế nào? Chế độ làm việc đối với người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi bạn tôi thuộc đối tượng người lao động bị mất việc thì cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo từ địa phương? Bạn tôi cũng thuộc đối tượng người khuyết tật nữa vậy đối với việc hưởng chính sách về hỗ trợ chi phí đào tạo sẽ thực hiện ra sao? Hiện nay có những hình thức hỗ trợ đào tạo nào? Câu hỏi của anh
Xin chào ban biên tập, tôi xin trình bày vấn đề như sau: Vừa rồi dịch Covid-19 bùng phát mạnh mẽ, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Trước tình hình đó, Công ty mà tôi đang làm việc đã giải thể và chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội từ năm 2010, tôi đã nhận trợ cấp thất nghiệp rồi thì
Cho tôi hỏi đi xuất khẩu lao động có cần trả tiền môi giới cho trung tâm môi giới không? Muốn đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài cần chú ý những điều kiện gì? Nếu cố tình ở lại sau khi hết hợp đồng thì có bị phạt hành chính không? Câu hỏi của anh Vĩnh - Phú Thọ
Công ty từ chối nâng lương cho người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt hành chính như thế nào? Công ty có những trách nhiệm gì trong việc phòng chống HIV tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh N (Vinh).
Công ty mình vừa mới thành lập và hiện đang có dưới 10 người lao động. Cho mình hỏi với số lượng người lao động như hiện tại thì công ty có phải đóng các khoản phí công đoàn hay không? Bên cạnh đó, nguồn tài chính công đoàn được quản lý và sử dụng như thế nào cho hiệu quả? Hoạt động công đoàn có được bảo đảm thực hiện bởi những quy định pháp luật
đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc.
2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động.
3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng.
4. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình
Tôi muốn hỏi công ty có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ làm việc ban đêm không? Tôi là T, làm việc tại công ty X. Tôi sinh con cũng 10 tháng tuổi. Hiện nay tôi đang cần tiền để lo cho con vậy tôi có đi làm vào ban đêm được không? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Công ty tôi hiện có lao động nữ sinh con 4 tháng xin đi làm sớm. Vậy lao động nữ này có cần nộp những giấy tờ gì cho công ty tôi không?
Thành lập công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Trước khi đưa người lao động đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản thì doanh nghiệp cần phải làm thủ tục gì? - Câu hỏi của anh Phi Khanh đến từ Đồng Tháp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung của hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn của hợp đồng lao động hay không?
11:37 | 25/07/2023
