Hiện tại em cần chị hỗ trợ cho em 1 số thông tin như sau :
1. Như thế nào được coi là tai nạn lao động?
2. Quy định về quyền lợi khi bị tai nạn lao động được áp dụng với những đối tượng nào?
3. Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi mẫu phụ lục hợp đồng lao động về việc cam kết bảo mật thông tin và trách nhiệm vật chất như thế nào? Có được yêu cầu người lao động ký phụ lục hợp đồng cam kết bảo mật bí mật kinh doanh hay không? Có được sa thải người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Doanh nghiệp cổ phần hóa công bố thông thông tin về quá trình phần hóa thì có cần phải gửi thông tin về Bộ Tài chính không? Bán cổ phần lần đầu theo phương thức đấu giá thì trước thời hạn bao nhiêu ngày phải thực hiện công bố thông tin? Câu hỏi của anh Huy từ Tiền Giang.
Tôi mới thành lập công ty. Vậy cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi không lập thỏa ước lao động tập thể thì có bị xử phạt không? Nếu không thì thỏa ước ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu trong trường hợp nào? Trên đây là thắc mắc của chị Thảo Nguyên, đến từ Thành phố Đà Lạt.
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Trước đây tôi có làm việc cho một công ty nhưng đã chấm dứt hợp đồng, nay muốn đi tìm việc thì tôi có thể tìm tới trung tâm giới thiệu việc làm hay không? Ngoài ra, không biết trung tâm giới thiệu việc làm có an toàn không? Nhờ anh/chị giải đáp thắc mắc giúp tôi.
Cho tôi hỏi mẫu phiếu đăng ký giới thiệu, cung ứng lao động dành cho người sử dụng lao động tại Trung tâm dịch vụ việc làm là mẫu nào? Trung tâm dịch vụ việc làm có nhiệm vụ gì trong việc cung ứng lao động cho người sử dụng lao động? Câu hỏi của anh H.T từ Vĩnh Long.
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
Cho tôi hỏi, Đoàn Điều tra tai nạn lao động tại nhà máy xi măng có được phép tiết lộ thông tin trong khi Điều tra tai nạn hay không? Chi phí Điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định pháp luật? Câu hỏi của anh H (Thanh Hóa).
Tôi có thắc mắc liên quan đến khu công nghệ thông tin tập trung. Cho tôi hỏi tiêu chí của khu công nghệ thông tin tập trung là gì? Việc đầu tư vào khu công nghệ thông tin tập trung gồm những hoạt động nào? Câu hỏi của anh Hoàng Tín ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi sau khi được cấp giấy phép hoạt động, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng những thông tin gì? Câu hỏi của anh Đ.T.L từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi nhà nước có bắt buộc công ty phải niêm yết nội quy lao động tại công ty hay một nơi nào khác để người lao động tiện theo dõi không? Hay chỉ cần phổ biến để người lao động nghe và biết thông tin là được? Trường hợp công ty mà không niêm yết công khai tại nơi làm việc thì có bị áp dụng hình thức xử phạt gì hay không?
Mẫu Thông tin đề nghị cấp thị thực điện tử mới nhất là mẫu nào theo quy định mới? Tải về ở đâu? Điều kiện cấp thị thực là gì? Trường hợp nào người nước ngoài được cấp thị thực tại cửa khẩu quốc tế theo quy định hiện hành?
Cho tôi hỏi, hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không? Người lao động kiểm tra tính xác thực của chữ ký điện tử trên hợp đồng lao động điện tử như thế nào? Câu hỏi của chị M (Lạng Sơn).
Xin cho hỏi: Quy trình tiếp nhận và xử lý thông tin báo chí của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được thực hiện như thế nào? Người phát ngôn có trách nhiệm từ chối, không phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong các trường hợp nào? - Câu hỏi của chị Ngân (Hà Nội)
Tổng giám đốc bên em là người nước ngoài, là đại diện pháp luật có tên trong giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đầu tư nhưng không phải là chủ sở hữu. Như vậy ông có thuộc thuộc trường hợp được miễn giấp phép lao động không?
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2000 đến tháng 12.2021 thì xin nghỉ việc. Đến nay công ty vẫn không trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy tôi cần phải làm những gì?
Cho tôi hỏi theo Tiêu chuẩn hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2015 về phần tình huống khẩn cấp thì tai nạn lao động có được xếp vào tình huống khẩn cấp trong hệ thống quản lý môi trường không? Câu hỏi của anh Trọng (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý Tổng công ty Viễn thông MobiFone thông qua những hình thức nào? Người lao động có được bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với chức danh Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone không? Câu hỏi của anh Kiên từ Tiền Giang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không?
15:43 | 10/06/2022
.jpg)
