đóng;
c) Trực tiếp đấu tranh chính trị, đấu tranh binh vận có tổ chức với địch;
d) Hoạt động hoặc tham gia hoạt động cách mạng, kháng chiến bị địch bắt, tra tấn vẫn không chịu khuất phục, kiên quyết đấu tranh hoặc thực hiện chủ trương vượt tù, vượt ngục mà hy sinh;
đ) Làm nghĩa vụ quốc tế;
e) Dũng cảm thực hiện công việc cấp bách, nguy hiểm phục
Tôi tên là Vladimir Ivankutonhuphic. Tôi mở doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ quảng cáo ở Nga. Nay tôi muốn mở văn phòng đại diện của doanh nghiệp mình tại Việt Nam nhằm mở rộng quy mô kinh doanh của công ty. Chính vì vậy tôi muốn biết thêm về các quy định về văn phòng đại diện của doanh nghiệp quảng cáo nước ngoài tại Việt Nam. Hồ sơ, trình tự thủ
Cửa hàng của tôi bán mỹ phẩm Hàn Quốc, nhập khẩu trực tiếp từ công ty bên Hàn, vừa qua có một khách hàng sau khi sử dụng sản phẩm đã bên rếu rằng sản phẩm bên tôi kém chất lượng, nhưng khi bên tôi liên hệ để xác thực xem đó có phải là vấn đề của sản phẩm bên tôi hay không thì người này trốn tránh không chịu gặp mặt mà vẫn tiếp tục bêu rếu sai sự
Tôi muốn biết chủ nhà có được tự ý tăng giá thuê nhà so với thỏa thuận trong hợp đồng thuê nhà sau khi cải tạo không? Tôi hiện đang làm việc tại Đà Nẵng và vừa thuê nhà gần công ty để tiện cho việc đi lại với thời hạn 1 năm. Ở được 2 tháng thì chủ nhà có sơn sửa lại nhà để nhìn mới và sạch sẽ hơn nhưng không thông báo mà lại tăng tiền thuê nhà của
Xử lý trường hợp trong đấu thầu thuốc như thế nào? Bệnh viện yêu cầu 1000 hộp thuốc và được Bảo hiểm duyệt cho số tiền mua 1000 hộp này nhưng mình chỉ cung ứng được 500 hộp ở thời điểm đấu thầu. Bệnh viện chấp nhận và mình trúng thầu, cung ứng cho bệnh viện (lưu ý thuốc này chỉ có một công ty mình có và thuốc đặc trị, không có thay thế). Tuy nhiên
người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động
đầu tư sẽ giữ lại một phần theo quy định tại ĐKCT cho đến khi hoàn thành toàn bộ Công trình.
39.2, Tiền giữ lại sẽ được hoàn trả cho Nhà thầu khi kết thúc Thời hạn bảo hành và Chủ đầu tư đã xác nhận rằng mọi sai sót mà Chủ đầu tư thông báo cho Nhà thầu trước khi kết thúc thời hạn đó đã được sửa chữa. Nhà thầu có thể thay thế tiền giữ lại bằng thư
đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng
không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động
1. Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Luật này nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:
a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc
, độc hại, nguy hiểm.
(2) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
(3) Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa
động có thời hạn.
Khi kết thúc thử việc mà người sử dụng lao động không tiến hành ký hợp động thì có bị phạt không?
Nếu không ký hợp đồng lao động với người lao động thử việc đạt yêu cầu sau khi hết thử việc, công ty sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP với mức phạt như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt
Có được gia hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sau 3 tháng? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Vì lý do cá nhân nên tôi phải nghỉ việc tại công ty, tới nay đã hơn 3 tháng kể từ khi tôi nghỉ thì có được gia hạn để hưởng TCTN nữa không ạ? (Hợp đồng lao động không xác định thời hạn). Nếu không đủ điều kiện hưởng
rất lớn trong nhiều ngành công nghiệp:
- Công nghiệp mạ vàng, bạc, đồng hoặc các kim loại khác.
- Công nghiệp khai thác vàng-lấy vàng bằng phương pháp xyanua hoá.
- Công nghiệp sản xuất các pigmen mầu dùng cho ngành công nghiệp sơn, bột vẽ, dệt nhuộm cần các muối xyanua làm nguyên liệu.
- Công nghiệp sản xuất thuốc trừ sâu: xyanit canxi để diệt
người theo tích cổ, tượng người đương đại, lèo tủ, bệ tủ và những sản phẩm điêu khắc gỗ mỹ nghệ khác, đáp ứng yêu cầu bậc 5 trong Khung trình độ quốc gia Việt Nam.
Sau khi tốt nghiệp nghề Kỹ thuật điêu khắc gỗ trình độ ca đẳng, người học có cơ hội làm việc tại các công ty, các doanh nghiệp sản xuất sản phẩm điêu khắc gỗ, đồ gỗ mỹ nghệ trong nước
ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ
Trong quá trình thiết kế xây dựng mới, nâng cấp các loại công trình cảng biển, vật liệu được sử dụng cần đáp ứng những yêu cầu gì? Đối với vật liệu là thép, các quy định về yêu cầu chung và giá trị đặc trưng của thép được quy định như thế nào?
Công trình phòng chống đất sụt được lựa chọn dựa trên các nguyên tắc chung nào? Sự ổn định của mái dốc trên nền đường trong công trình phòng chống đất sụt trên đường ô tô cần đáp ứng những yêu cầu nào? Các bước thiết kế công trình phòng chống đất sụt trên đường ô tô cần đáp ứng những quy định chung nào?
trợ.
Bước 3: Chọn vào mục Tra cứu ngành nghề kinh doanh.
Lúc này, màn hình sẽ hiển thị danh sách các ngành nghề kinh doanh. Sau đó người dùng cần tra cứu theo từ khóa hoặc mã ngành để biết chính xác tên gọi của ngành nghề kinh doanh cần tìm.
Ngoài ra, người dùng có thể xem ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp cụ thể tại Cổng thông tin Quốc
của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội