Tiền lương chi trả cho người lao động thử việc có được đưa vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp không? Hướng dẫn giải đáp sớm giúp anh vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh X.V đến từ Long An.
tiền lương cho người lao động trên 20 triệu đồng có cần phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt không? Công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên đầy đủ. Đây là câu hỏi của chị Bích Hồng đến từ Đà Nẵng.
theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; an toàn vệ sinh lao động và pháp luật về bảo hiểm y tế;
- Đối với người không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
+ Bị ốm đau: Người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn bị ốm đau trong khi làm nhiệm vụ nếu chưa tham gia đóng bảo hiểm y tế thì được thanh toán tiền khám chữa bệnh như
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật chế tài đối với hành vi cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến dự án PPP không đầy đủ là gì? Câu hỏi của anh A.P.Q đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi quyền vui chơi, giải trí của trẻ em được quy định như thế nào? Có được sử dụng cơ sở hạ tầng dành cho hoạt động vui chơi, giải trí của trẻ em với mục đích khác hay không? Sử dụng cơ sở hạ tầng dành cho hoạt động vui chơi, giải trí của trẻ em sai mục đích có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Mức đóng đoàn phí công đoàn của người lao động có thể tăng sau khi mức lương tối thiểu vùng tăng không? Đoàn viên công đoàn đóng đoàn phí công đoàn thông qua tài khoản cá nhân hay không theo quy định pháp luật?
làm;
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề
Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng đang đảm nhận các công việc không phù hợp về trình độ đào tạo, chuyên ngành
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng
Cho mình hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào vậy ạ? Thời gian này có tính cả ngày nghỉ hàng tuần của người lao động hay không? Được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? - Anh An Bình, TPHCM.
Công ty đa cấp kinh doanh chế phẩm diệt côn trùng bị phạt bao nhiêu? Số tiền mà công ty đa cấp thu được từ việc bán chế phẩm diệt côn trùng có bị thu hồi không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hồ Chí Minh.
Cho hỏi mức phụ cấp thâm niên của giáo viên là bao nhiêu? Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên của giáo viên được xác định như thế nào? Câu hỏi của bạn An đến từ Huế.
Chị ơi cho em hỏi ký hợp đồng lao động 6 tháng có được trả lương qua tài khoản không ạ? Với thêm nữa là nếu được trả qua tài khoản thì người lao động muốn tạm ứng lương vẫn phải qua tài khoản đúng không? - câu hỏi của bạn N. (Đồng Tháp)
người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
Cho mình hỏi, đối với ống hít chứa hoạt chất Budesonid có đủ điều kiện được quảng cáo không? Nếu quảng cáo ống hít chứa hoạt chất Budesonid bắt buộc phải có những thông tin gì? Quảng cáo ống hít chứa hoạt chất Budesonid không đưa ra tên, địa chỉ của tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm đưa sản phẩm ra thị trường bị xử phạt như thế nào?
Công ty anh là công ty về công nghệ nên có rất ít người lao động nữ, anh muốn thêm chính sách là người lao động nữ công ty anh được nghỉ làm hưởng nguyên lương hoặc đi làm thì nhận 150% lương vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 để thu hút nhiều lao động nữ vào công ty anh làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em, vì anh thấy ngày này không
Tôi muốn hỏi thủ tục thông báo thay đổi danh mục hàng hóa kinh doanh theo phương thức đa cấp được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh Trung (Phú Thọ)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao bị mất, bị hư hỏng thì cấp lại thế nào?
16:54 | 04/04/2024
.png)
