thì thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được thực hiện theo quy định chung.
Khen thưởng
Hình thức khen thưởng được quy định như thế nào?
Theo Điều 3 Thông tư 12/2019/TT-BNV quy định về hình thức khen thưởng như sau:
- Cơ quan có thẩm quyền căn cứ đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao và thành tích đạt được của tập
, quyết định trước khi tổ chức sát hạch; Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Điểm c Mục 3 Công văn 2845/BNV-CCVC năm 2014 thì ở cấp xã không có đối tượng là người làm việc việc theo chế độ hợp đồng lao động; các trường hợp đã ký hợp
, thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên, việc tính lại các chế độ về nâng bậc lương thường xuyên đối với với công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV, như sau:
1. Điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh:
a) Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường
giúp việc Hội đồng
Giúp việc Hội đồng có các bộ phận được áp dụng theo Điều 12,13 Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18-12-2012 của Bộ Nội vụ, trong đó Ban Chấm thi viết thay bằng Ban Chấm điểm qua hồ sơ của từng viên chức dự xét thăng hạng.
1. Tiêu chuẩn thành viên Ban Chấm điểm
a) Thành viên Ban Chấm điểm là những người có phẩm chất đạo đức trong
chức, viên chức, điều kiện để được cấp chứng chỉ bồi dưỡng, việc sử dụng chứng chỉ bồi dưỡng, xử lý vi phạm trong việc quản lý, sử dụng chứng chỉ bồi dưỡng công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 26 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7 Thông tư số 01/2018/TT-BNV.
Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 26 Nghị định 101
thời hạn như sau:
Trình tự, thủ tục nâng bậc lương trước thời hạn
Trình tự, thủ tục nâng bậc lương trước thời hạn được thực hiện theo thứ tự từ khoản 1 đến khoản 7, cụ thể như sau:
1. Vào quý IV hàng năm, các cơ quan, đơn vị trực thuộc có văn bản báo cáo về kết quả nâng bậc lương trong năm (kèm theo mẫu số 1 Thông tư số 08/2013/TT-BNV) cho cơ quan
, đơn vị.
2. Cách tính tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc được thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 08/2013/TT- BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Từ quy định trên thì tỷ lệ cán bộ công
nhân trẻ Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 1354/QĐ-BNV năm 2012 quy định về hội viên Hội doanh nhân trẻ Việt Nam như sau:
Hội viên
1. Hội viên chính thức, gồm: Hội viên cá nhân và hội viên tổ chức.
a) Hội viên cá nhân: Công dân Việt Nam từ 18 đến 45 tuổi, doanh nhân của các doanh nghiệp hoặc tổ chức kinh tế (sau đây gọi
quyết định giải thể cơ sở đào tạo tôn giáo do cơ quan nhà nước nào quyết định?
Căn cứ điểm a, điểm e tiểu mục 8 Mục A Phần II Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 199/QĐ-BNV năm 2018 quy định về cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định giải thể cơ sở đào tạo tôn giáo như sau;
PHẦN II. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
A. THỦ
nào?
Căn cứ tiểu mục 5 Mục A Phần II Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 199/QĐ-BNV năm 2018 thì có thể nộp hồ sơ đề nghị cấp đăng ký pháp nhân phi thương mại cho tổ chức tôn giáo trực thuộc đến cơ quan có thẩm quyền theo hình thức sau:
(1) Nộp hồ sơ trực tiếp tại Ban Tôn giáo Chính phủ;
(2) Nộp hồ sơ qua đường bưu chính hoặc thông qua
nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì xếp lương viên chức loại A0;
b) Trường hợp đang xếp lương công chức, viên chức loại A1 trở lên hoặc loại B thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển
theo hướng mở,
Thứ hai: Đối với việc dạy - học
- Đối với giảng viên
+ Giảng viên bồi dưỡng các chuyên đề của Chương trình này phải đạt tiêu chuẩn giảng viên theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, NĐ 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2011 và Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 18
như sau:
Như vậy, mức nâng trước hạn và cách tính xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CC, VC, NLĐ thuộc Bộ Tài chính như trên.
Cách tính số người thuộc tỷ lệ được xét nâng bậc lương trước thời hạn thế nào?
Căn cứ quy định điểm c, điểm đ khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Điều 3. Chế độ
.
b) Đối với hồ sơ, tài liệu khác: thực hiện theo quy định tại Thông tư số 09/2011/TT-BNV ngày 03 tháng 6 năm 2011 của Bộ Nội vụ quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành phổ biến trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức và các văn bản pháp lý theo quy định hiện hành.
Tại Thông tư 53/2017/TT-BYT quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ
nhu cầu tiếp nhận viên chức; trong đó nêu rõ vị trí chức danh nghề nghiệp đơn vị có nhu cầu bổ sung (Mẫu 02 đính kèm);
- Bản chính Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, đóng dấu giáp lai trên hình và trên các trang, có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị nơi viên chức đang công tác (sử dụng mẫu Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01 tháng 6 năm 2019 của Bộ Nội vụ) tại
trong Nghị định 68/2000/NĐ-CP.
Đơn vị sự nghiệp công lập còn có thể ký những loại hợp đồng nào khác?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV như sau:
"Điều 4. Sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Thông tư số 15/2001/TT- BTCCBCP ngày 11 tháng 4 năm 2001 của Bộ trưởng, Trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ
Để dự thi nâng ngạch thanh tra viên chính thì ngoài yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ còn cần đáp ứng các điều kiện nào?
Theo điểm b khoản 1 Mục II Công văn 2466/BNV-TCCB hướng dẫn về tiêu chuẩn, điều kiện để thi nâng ngạch thanh tra viên chính như sau:
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ THI
1. Đối với thi nâng ngạch công chức
...
b) Công chức dự
;
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý, sử dụng công chức.
- Biên bản họp Hội đồng xét chuyển ngạch;
- Văn bản đề nghị bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên cao cấp của Hội đồng xét chuyển ngạch;
- Công văn đề nghị của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Thông tư số 46/2017/TT-BTTTT và Thông tư số 05/2018/TT-BNV phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định.
2. Khi bổ nhiệm viên chức từ ngạch hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp âm thanh viên, phát thanh viên, kỹ thuật dựng phim, quay phim thuộc chuyên
”, xét bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh Giáo sư, Phó giáo sư theo các quy định của Nhà nước như đối với giảng viên đại học theo quy định tại Khoản 3, Điều 23 của Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 của Bộ Nội vụ.
7. Giảng viên cơ hữu của Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán được hưởng chế độ, chính sách như giảng viên trong cơ sở giáo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một người kết thúc nhiệm kỳ được khen thưởng thành tích tốt là khen thường xuyên hay là khen chuyên đề?
10:45 | 26/04/2022
