. Sinh viên xin thôi học vì lý do cá nhân, trừ trường hợp bị xem xét buộc thôi học hoặc xem xét kỷ luật. Những sinh viên này muốn quay trở lại học phải dự tuyển đầu vào như những thí sinh khác.
4. Quy chế của cơ sở đào tạo quy định cụ thể về điều kiện, thẩm quyền, thủ tục xét nghỉ học tạm thời, tiếp nhận trở lại học và cho thôi học; việc bảo lưu và
độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian không làm việc hoặc nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tháng đó không được
giúp người lao động được hưởng nhiều lợi ích hơn so với bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Lợi ích của bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bao gồm 5 chế độ, cụ thể như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ
Tôi đang là giáo viên THCS, trường tôi vừa lên danh sách biệt phái giáo viên theo kế hoạch hàng năm thì không biết sau thời hạn biệt phái tôi có thể trở lại đơn vị cũ để công tác hay không? Tôi nghe nói mình sẽ được biệt phái toàn thời gian về công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo, như vậy tôi có còn được hưởng phụ cấp ưu đãi đứng lớp giảng dạy
Cho tôi hỏi: Tác hại của cần sa là gì? Cần sa có phải ma túy? Người trồng cần sa có bị truy cứu trách nhiệm hình sự? - Câu hỏi của chú V.T (Kiên Giang)
Cơ quan tôi có người bị tạm đình chỉ công tác do vi phạm pháp luật về tham ô, quyết định từ tháng 9/2018. Cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) đề nghị dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vậy có đúng không? Đúng, sai thì căn cứ theo văn bản nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động làm việc kém năng suất được không? Có phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do này? Công ty có thể chủ động hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng? Câu hỏi của chị N.T.M (Đồng Tháp).
2019.
(3) Bổ sung quyền lợi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc như các đối tượng khác.
(4) Bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH
Công ty tôi dự kiến ký hợp đồng lao động với 2 lao động cao tuổi. Xin hỏi trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ
sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc
quy định tại điểm h khoản 1 Điều 14 Pháp lệnh (sau đây gọi là địa bàn đặc biệt khó khăn) là địa bàn có điều kiện tự nhiên hiểm trở, khắc nghiệt, khó khăn dễ xảy ra tai nạn, ốm đau, bao gồm các địa bàn theo Phụ lục IV Nghị định này.
Không xem xét công nhận đối với các trường hợp ốm đau tại địa bàn đặc biệt khó khăn nhưng đã được đưa đi chữa trị ở
động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang bị tạm giam hay không? Chồng tôi vì nhậu nhẹt say xỉn nên có lỡ đánh nhau, gây thương tích cho người khác và bị kiện ra tòa, hiện chồng tôi đang bị tạm giam để điều tra. Chồng tôi đã làm tại công ty kia được 5 năm rồi. Bây giờ chồng tôi bị tạm giam như vậy thì công ty có
đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện
trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Xã viên hợp tác xã có được tham gia cùng lúc bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện không? Mức hưởng bảo hiểm xã hội của xã viên hợp tác xã được tính trên cơ sở nào? - câu hỏi của anh H. (Cần Thơ)
Điểm xét tuyển bổ sung Đại học đợt 2 có cao hơn đợt 1 không? Thí sinh đã xác nhận nhập học có thể đăng ký xét tuyển bổ sung Đại học đợt 2 trong trường hợp nào? Thí sinh có thể đăng ký xét tuyển bổ sung Đại học bắt đầu từ ngày nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sinh viên đại học bị phát hiện đi thi hộ có bị cho thôi học ngay hay không? Sinh viên bị buộc thôi học có được bảo lưu kết quả không?
15:35 | 28/09/2022
