Cán bộ công chức vi phạm ở cơ quan cũ vẫn bị kỷ luật khi sang cơ quan mới theo quy định mới nhất?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại khoản 10 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau
Quy định mới về thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức như thế nào?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức tại Điều 31 Nghị định 112/2020/NĐ-CP đã được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ
Phạm vi điều chỉnh QCVN 14:2015/BGTVT về chất lượng an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường xe mô tô, xe gắn máy ra sao?
Quy chuẩn QCVN 14:2015/BGTVT thay thế QCVN 14:2011/BGTVT do Cục Đăng kiểm Việt Nam biên soạn, Bộ Khoa học và Công nghệ thẩm định, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Thông tư 67/2015/TT-BGTVT ngày 06 tháng 11 năm
Các biện pháp bảo vệ cán bộ đổi mới sáng tạo dám nghĩ dám làm gồm những gì?
Ngày 29/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2023/NĐ-CP về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Theo đó, các biện pháp bảo vệ cán bộ đổi mới sáng tạo dám nghĩ dám làm được quy định tại Điều 11 Nghị
nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện các biện pháp về công nghệ, thiết bị, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động để loại trừ hoặc hạn chế tối đa các tác hại của yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, cải thiện điều kiện lao động.
Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành từ ngày 01/04/2023.
hại của các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong môi trường lao động người sử dụng lao động phải báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH để đề nghị xem xét sửa đổi, bổ sung vào danh mục.
Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH sẽ có hiệu lực từ ngày 01/04/2023.
học gửi về Sở Y tế trước ngày 16 tháng 12 của năm báo cáo theo mẫu quy định tại Phụ lục số 02 ban hành kèm theo Thông tư 33/2021/TT-BYT và thực hiện báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Mẫu báo cáo công tác y tế trường học dành cho cơ sở giáo dục mới nhất? Trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong công tác y tế trường học
-BCA quy định trách nhiệm trong kiểm tra định kỳ, đột xuất của Cơ quan Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ như sau:
- Người có trách nhiệm kiểm tra định kỳ phải thông báo trước 03 ngày làm việc cho đối tượng được kiểm tra về thời gian, nội dung và thành phần đoàn kiểm tra;
- Người có trách nhiệm kiểm tra đột xuất phải thông báo rõ lý do
của pháp luật.
Việc quan trắc chất lượng nước biển định kỳ cần căn cứ vào mục tiêu quan trắc để lựa chọn các thông số quan trắc phù hợp.
QCVN 10:2023/BTNMT - Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chất lượng nước biển sẽ cố hiệu lực từ ngày 12/9/2023
hạn thuê đất.
- Thời gian khai thác dự án sau khi hoàn thành công tác đầu tư.
- Tổng chi phí thực hiện dự án (không bao gồm chi phí bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, tiền thuê đất).
- Tổng số tiền đề xuất nộp ngân sách nhà nước của nhà đầu tư.
- Các nội dung khác (nếu có).
Thông tư 01/2023/TT-BGTVT sẽ có hiệu lực từ ngày 01/5/2023.
.
Các công việc và tiêu chí đánh giá chuyên viên cao cấp về quản lý thương mại trong nước như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Mục 2 Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BCT quy định công việc và tiêu chí đánh giá chuyên viên cao cấp về quản lý thương mại trong nước như sau:
Thông tư 06/2023/TT-BCT sẽ có hiệu lực từ ngày 10/5/2023
sinh, phương thức tuyển sinh, hồ sơ tuyển sinh, ưu tiên trong tuyển sinh (nếu có)
- Hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra, đánh giá.
Thông tư 09/2023/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 03 tháng 6 năm 2023
man các tài liệu trong hồ sơ cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận;
e) Bị giải thể, phá sản.
2. Tổ chức bị thu hồi giấy chứng nhận theo quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 1 Điều này được xem xét cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định sau 6 tháng, kể từ ngày Quyết định thu hồi giấy chứng nhận có hiệu lực.
Như vậy, nếu thuộc
nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
– Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 90 của Luật này.
Đồng thời căn cứ Điều 90 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội
1. Chi phí quản lý
quan đến nghiên cứu khoa học về bảo tồn biển được quy định tại Điều 13 Nghị định 26/2019/NĐ-CP bao gồm:
- Gửi kế hoạch nghiên cứu khoa học tại khu bảo tồn biển tới Ban quản lý khu bảo tồn biển trước khi thực hiện 10 ngày;
- Thực hiện nghiên cứu khoa học theo quy định của pháp luật, Quy chế quản lý khu bảo tồn biển và hướng dẫn, giám sát của Ban quản
/2019/NĐ-CP;
(2) Tài liệu chứng minh xuất khẩu loài thủy sản vì mục đích nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế.
Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ yêu cầu xuất khẩu Cá ba sa sống, tổ chức, cá nhân gửi hồ sơ đến Tổng cục Thủy sản.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, Tổng cục Thủy sản sẽ xem xét nội dung hồ sơ, trình Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn xin ý
người sử dụng lao động trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 3 Điều này.
Chiếu theo quy định này, ngoài bị xử lý hành chính với mức phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lãnh đạo đình công vì lý do chuẩn bị đình
định tại điểm a khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 3 Điều này.
Theo đó, người lao động có hành vi cản trở đồng nghiệp không tham gia đình công đi làm việc sẽ bị phạt tiền với mức phạt tối đa lên đến 2
hoặc tham gia đình công và trả đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian chấm dứt hợp đồng lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 3 Điều này.
Theo đó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ công chức vi phạm ở cơ quan cũ vẫn bị kỷ luật khi sang cơ quan mới theo quy định mới nhất?
15:35 | 25/09/2023
