Trường hợp trong năm người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hơn 3 tháng thì thời gian đó có được tính hưởng ngày phép trong năm không? Mong sớm nhận hồi đáp. - câu hỏi của G. (Hà Nội).
Công ty xây dựng của tôi tuyển một số nhân công vào làm việc, trả lương khoán theo m2 sau khi hoàn thành khối lượng công việc đó. Vậy, Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với người được thuê khoán không?
Theo chính sách tinh giản biên chế viên chức nữ sinh tháng 12/1968 nếu nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 thì có bị trừ % hưởng lương hưu không? Tôi sinh ngày 08/12/1968, là viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ về tài chính. Tôi có 30 năm tham gia BHXH, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 theo Nghị định 143 thì có bị trừ tỷ lệ
Công nhân công an được hưởng mức phụ cấp thâm niên như thế nào? Anh họ tôi là một công nhân công an nên không biết với quy định hiện tại thì thời gian tính hưởng phụ cấp được quy định như thế nào vậy? Căn cứ cụ thể giúp tôi nếu có - câu hỏi của Tuấn Anh (Tây Ninh).
Có được xem xét tinh giản biên chế đối với công chức cấp trung ương đang nghỉ thai sản không? Việc tinh giản biên chế công chức cấp trung ương được thực hiện theo trình tự, thủ tục nào? - Câu hỏi của anh Quốc Khương đến từ Quảng Bình
Ăn chặn tiền từ thiện là gì? Ăn chặn tiền từ thiện bị truy cứu tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản đi tù bao nhiêu năm? Ăn chặn tiền từ thiện bị phạt bao nhiêu tiền? Hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động từ thiện khắc phục hậu quả thiên tai là gì?
Vấn đề phòng cháy chữa cháy tại các khu dân cư gần đây luôn hết sức nóng vậy thì ai có thẩm quyền xây dựng phương án tập huấn phòng cháy chữa cháy tại khu dân cư? Xây dựng phương án tập huấn phòng cháy chữa cháy tại khu dân cư ít nhất mấy lần trong năm?
khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật
TH1: chủ tịch công ty (giám đốc của công ty mẹ đầu tư vào công ty ở Việt Nam) - Sang Việt Nam mấy tháng rồi lại về nước.
TH2: ký hợp đồng với công ty mẹ và được cử sang làm việc ở công ty tại Việt Nam nhưng trong thời gian ngắn và lại trở về nước
Nhưng 2 trường hợp này đều đã xin chấp thuận vị trí và xin cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam dưới
Cho tôi hỏi công ty tôi chuẩn bị lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động cho người lao động đã nghỉ việc cần lập như thế nào? Còn đối với hồ sơ hưởng bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động thì công ty có phải lập không? Nếu có thì lập bao nhiêu bộ? Câu hỏi của anh Toàn đến từ Đồng Nai.
Nhà tôi có mẹ là Bà mẹ Việt Nam anh hùng, vừa rồi bà mất thì gia đình sẽ được nhận những khoản tiền gì? Ngoài mai táng phí có được thêm khoản tiền gì nữa như trợ cấp một lần hay không? Mong được giải đáp, tôi cảm ơn.
Bộ luật hình sự hiện hành có điều chỉnh vấn đề pháp nhân thương mại phạm tội không? Mọi hành vi phạm tội được thực hiện nhân danh pháp nhân thương mại thì pháp nhân đó phải chịu trách nhiệm hình sự đúng không? Pháp nhân thương mại chỉ phải chịu trách nhiệm hình sự về những tội phạm nào?
Cho tôi hỏi sĩ quan xuất ngũ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hay không? Trường hợp tôi đã xuất ngũ về địa phương nay muốn sang làm việc trong biên chế thì có phải hoàn trả chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội đã nhận không?
Công ty tôi có nhận 2 nhân viên thử việc. Cho tôi hỏi trường hợp người lao động thử việc 02 tháng nhưng không đạt yêu cầu. Công ty có quyền yêu cầu người lao động thử việc lại hay không?
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng. Trong đó, những khoản tiền nào sẽ được chi trả khi bồi thường bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn đầu tư xây dựng?
Xin hỏi, công ty làm Giấy ra viện giả cho người lao động đã điều trị nội trú để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh X.H (Đồng Nai).
Em ơi cho chị hỏi: Theo chị được biết thì ngày 03 tháng 12 hằng năm là Ngày Quốc tế Người khuyết tật, vậy vào ngày này thì doanh nghiệp có bắt buộc phải cho lao động là người khuyết tật có được nghỉ việc hưởng nguyên lương không? Đây là câu hỏi của chị T.X đến từ Bến Tre.
Tôi muốn hỏi quy định về việc thanh toán bằng tiền những ngày phép năm của NLĐ chưa nghỉ. Tiền lương làm căn cứ tính trả ngày nghỉ phép năm cho NLĐ thì công ty có tính cả các khoản phụ cấp ghi trong HĐLĐ hay không? Và trong thời hạn bao nhiêu lâu công ty sẽ phải thanh toán tiền cho NLĐ? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cám ơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được tính phép năm đối với thời gian người lao động nghỉ việc do ốm đau hơn 3 tháng hay không?
16:22 | 11/12/2023
