Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp sáp nhập doanh nghiệp làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì doanh nghiệp nhận sáp nhập có bắt buộc phải sử dụng người lao động hiện có của doanh nghiệp bị sáp nhập hay không? Câu hỏi của anh D.P.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
tội quy định tại khoản 2 Điều 66 Bộ luật Hình sự 2015, được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017.
Lưu ý: Theo Điều 9 Bộ luật Hình sự 2015, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 thì:
- Tội phạm ít nghiêm trọng là tội phạm có tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội không lớn mà mức cao nhất của
Em đang là đảng viên dự bị, hiện đang sinh hoạt đảng tại chi bộ thi trấn. Em muốn hỏi đảng viên dự bị thuộc chi bộ thị trấn có phải đóng đảng phí không? Nếu có thì đóng bằng phương thức nào và đóng cho ai?
Cho tôi hỏi hiện nay nếu người nộp thuế bị thiệt hại vật chất do thiên tai thì có được khanh nợ đối với khoản tiền thuế còn nợ hay không? Vậy nếu được thì có cần thêm điều kiện gì hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Quảng Trị).
Gia đình của hạ sĩ quan đang phục vụ tại ngũ trong quân đội bị cháy nhà và bị thiệt hại nặng nề thì sẽ thuộc diện được hưởng chế độ trợ cấp khó khăn đột xuất đúng không? Mức hưởng chế độ trợ cấp khó khăn đột xuất là bao nhiêu?
Cho anh hỏi: Mức lương tối thiểu tháng là gì? Mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mới nhất hiện nay là bao nhiêu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Tôi muốn hỏi giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho viên chức ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn như thế nào? Tôi là viên chức tại Trường tiểu học X ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Vì có lý do nên tôi xin thôi việc. Tôi được Nhà trường giải quyết chế độ thôi việc vào tháng 03 năm 2021, tôi chấm dứt hợp đồng làm việc đúng
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng có được thông báo bằng điện thoại khi gặp sự cố an ninh mạng đối với hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia không? Câu hỏi của chị L.G.D đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ ngày. Công ty tôi có một lao động nữ mang thai 08 tháng nhưng do công ty tôi không biết, chị ấy không báo về việc mang thai nên công ty vẫn bố trí lao động nữ mang thai này làm công việc nặng nhọc 8 tiếng/ngày và tăng ca ban đêm. Trong trường hợp này công
Cho tôi hỏi hiện nay điều kiện để giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là gì vậy ạ? Tôi là giáo viên nữ nếu nghỉ thai sản thì có còn được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nữa hay không? Câu hỏi của chị Hà (Tp.HCM).
Hành vi đưa hình ảnh trẻ em vào sản phẩm truyền thông có nội dung khiêu dâm thì bị phạt bao nhiêu tiền? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi đưa hình ảnh trẻ em vào sản phẩm truyền thông có nội dung khiêu dâm là bao lâu?
Người lao động nhiễm HIV thì có bắt buộc phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do người lao động nhiễm HIV không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Tp.HCM.
Cho tôi hỏi: Người đang ốm đau có thể thực hiện tinh giản biên chế trong trường hợp tự nguyện theo đề xuất của Bộ Nội vụ đúng không? - Câu hỏi của chị Hằng (Kiên Giang)
Tôi có một câu hỏi như sau: Người cản trở việc thực hiện điều tra thống kê sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Ngọc Loan ở Đồng Tháp.
Tôi có một câu hỏi như sau: Sử dụng trái phép giấy phép chuyển khẩu hàng hóa thì cá nhân có thể bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Tôi mong mình sẽ nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Hồng Ánh ở Bình Dương.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sử dụng thuốc thú y. Cho tôi hỏi sử dụng thuốc thú y hết hạn sử dụng để phòng bệnh động vật thì bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.
đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp nhận sáp nhập có bắt buộc phải sử dụng người lao động hiện có của doanh nghiệp bị sáp nhập hay không?
18:37 | 25/04/2024
