hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ."
Đối chiếu quy định trên, như vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn (24 tháng) người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động
Mức bảo hiểm y tế mà người sử dụng lao động cần phải đóng cho người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 13 Luật bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định về mức đóng bảo hiểm y tế như sau:
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng
lập quyết định.
2. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên của Hội đồng quản lý thực hiện theo quy định của Đảng, pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
Theo quy định trên thì việc bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản lý sẽ do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý của tổ chức khoa học và
Có thực hiện xác định tình trạng nghiện ma túy đối với người đang áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn không?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 18/2021/TT-BYT quy định về phạm vi điều chỉnh như sau:
Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này quy định tiêu chuẩn chẩn đoán và quy trình chuyên môn để xác định tình trạng nghiện ma túy
được quy định như sau:
1. Hội đồng trọng tài ra phán quyết trọng tài bằng cách biểu quyết theo nguyên tắc đa số.
2. Trường hợp biểu quyết không đạt được đa số thì phán quyết trọng tài được lập theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng trọng tài
Vậy phán quyết của trọng tài là quyết định của Hội đồng trọng tài giải quyết toàn bộ nội dung vụ tranh chấp và
quy định của pháp luật.
2. Hàng hóa quy định tại khoản 1 Điều này được kiểm tra theo nguyên tắc quy định tại khoản 2 Điều 60 của Luật này và do cơ quan, tổ chức được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chỉ định thực hiện.
3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, ban hành Danh mục hàng hóa là đối tượng phải
Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ theo quy định của pháp luật
Căn cứ theo khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa
Các trường hợp nào được xác định là chấm dứt hôn nhân?
Theo quy định Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 thì có 2 trường hợp được xác định là chấm dứt hôn nhân như sau:
Đầu tiên là chấm dứt hôn nhân do ly hôn được quy định tại Mục 1 Chương IV Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014
Thứ hai là chấm dứt hôn nhân do vợ hoặc chồng chết hoặc bị Tòa án
Viên chức quốc phòng nghỉ hưu từ trần thì có được tổ chức nghi thức lễ tang trong Quân đội không?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 2 Thông tư 86/2016/TT-BQP quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Thông tư này áp dụng đối với:
a) Người đang công tác hy sinh, từ trần, gồm:
- Quân nhân, công nhân, viên chức quốc phòng;
- Người làm công tác cơ
bậc quân hàm sau đây hy sinh, từ trần được tổ chức Lễ tang Cấp cao (nếu không thuộc diện Lễ tang cấp Nhà nước), gồm:
1. Bộ trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị; Tổng Tham mưu trưởng; Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; Thượng tướng, Đô đốc Hải quân;
...
Và căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Thông tư 86/2016/TT-BQP quy định như sau:
Đứng tên và đưa tin buồn
nhà xưởng, kho chứa bằng thủ công hoặc thiết bị cơ giới. Mức độ nạp phù hợp với quy định đối với từng loại hóa chất nguy hiểm. Bao bì dùng hết phải bảo quản riêng. Trường hợp sử dụng lại bao bì phải làm sạch, bảo đảm không phản ứng với hóa chất được nạp tiếp theo.
Vật liệu kê, đậy phải được đánh dấu để phân biệt từng loại hoá chất, không được dùng
Điều 38 Nghị định 120/2013/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 32 Điều 1 Nghị định 37/2022/NĐ-CP quy định:
Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra quốc phòng
...
3. Chánh thanh tra Bộ Quốc phòng có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 75.000.000 đồng;
c) Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện vi
quy định hiện hành.
Hoạt động khuyến nông nhằm những mục tiêu gì?
Theo Điều 3 Nghị định 83/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Mục tiêu của khuyến nông
1. Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của các tổ chức, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp để tăng thu nhập, giảm nghèo, làm giàu, thích ứng với các điều kiện sinh thái, khí hậu và thị trường
, karaoke, quán bar thì phải bảo đảm cách âm, tuân thủ yêu cầu về phòng, chống cháy nổ, có nơi thoát hiểm và chấp hành các điều kiện kinh doanh khác theo quy định của pháp luật.
7. Thực hiện các hành vi nghiêm cấm khác liên quan đến quản lý, sử dụng nhà chung cư quy định tại Điều 6 của Luật Nhà ở."
Như vậy, nuôi gia cầm là hành vi nghiêm cấm khi ở chung
việc phân chia quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật chưa được quy định rõ trong Điều lệ công ty thì mỗi người đại diện theo pháp luật của công ty đều là đại diện đủ thẩm quyền của doanh nghiệp trước bên thứ ba; tất cả người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm liên đới đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp theo quy định
hoặc một tỷ lệ hoặc giá trị khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty;
đ) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký và chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên và người quản lý khác quy định tại Điều lệ công ty;
e) Quyết định mức lương, thù lao
định rõ trong Điều lệ công ty thì mỗi người đại diện theo pháp luật của công ty đều là đại diện đủ thẩm quyền của doanh nghiệp trước bên thứ ba; tất cả người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm liên đới đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.
..."
Đối
nghỉ bù vào những ngày khác không?
Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
"Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi
điểm b khoản 1 Điều này;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
[...]"
Theo đó, người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc người sử dụng lao động có phải báo trước thời hạn sau đây:
- Ít nhất 45 ngày: Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng không xác
tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi hợp đồng lao động hết hạn công ty có quyền yêu cầu người lao động đang mang thai chấm dứt hợp đồng lao động được không?
15:28 | 28/06/2022
