gian để người lao động được hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ ốm đau:
Như vậy, thời gian để người lao động được hưởng chế độ ốm đau được tính như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động dưới 15 tuổi để làm nghề thủ công mỹ nghệ không?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục II - Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được
sở xác định là người có công với cách mạng tại Công văn số 467/NCC ngày 17/6/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội);
e) Quyết định hưởng trợ cấp, phụ cấp đối với người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, ghi rõ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên theo quy định tại Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ
Thủ thuật tiêm nội nhãn chống chỉ định đối với những trường hợp nào?
Thủ thuật tiêm nội nhãn là một trong 89 Quy trình kỹ thuật khám bệnh, chữa bệnh chuyên ngành Nhãn khoa Ban hành kèm theo Quyết định 3906/QĐ-BYT năm 2012.
Căn cứ theo Mục III Quy trình kỹ thuật Thủ thuật tiêm nội nhãn Ban hành kèm theo Quyết định 3906/QĐ-BYT năm 2012 quy định
Công nhân quốc phòng mắc bệnh lao được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Căn cứ điểm a khoản 1 Mục II Thông tư 26/2014/TT-BQP quy định như sau
DANH MỤC BỆNH CẦN CHỮA TRỊ DÀI NGÀY
2. Bệnh lây nhiễm và di chứng
a) Bệnh lao các loại trong giai đoạn điều trị và di chứng.
Chiếu theo quy định này, công nhân quốc phòng mắc bệnh lao là bệnh thuộc danh mục
Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 chính thức cho công chức, viên chức chính thức như thế nào?
>> Xem thêm: Lời chúc 30 4 và 1 5 năm 2024 cho khách hàng
>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ 30 4 2024 của ngân hàng
>> Xem thêm: Lịch nghỉ giao dịch chứng khoán 30/4, 1/5 năm 2024
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành vừa ban hành Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm
sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở."
Bên cạnh đó, căn cứ tại Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định:
“Điều 7. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao
Người lao động tham gia tập huấn phòng cháy và chữa cháy được nhận trợ cấp bồi dưỡng như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 04/2021/TT-BLĐTBXH có nội dung liên quan như sau:
"Điều 5. Trợ cấp, tiền bồi dưỡng đối với thành viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành khi tham gia huấn luyện, bồi dưỡng
Thế nào là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?
Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là các công việc khi thực hiện sẽ có các yếu tố gây hại, tổn thương đến sức khỏe, tinh thân hoặc có nguy cơ cao và được quy định trong danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH .
Danh mục nghề, công việc nặng
ứng các điều kiện quy định nêu trên.
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với Giám đốc Công ty TNHH một thành viên được tính như nào?
Theo Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
(1) Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm
; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Chú ý: theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian hưởng chế độ ốm đau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định của
khoản 1 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và các khoản bổ sung khác được quy định tại điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
- Xem các khoản phụ cấp phải đóng BHXH 2024 tại đây
- Xem các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH 2024 tại đây
Xem thêm: Phụ cấp trách nhiệm có đóng BHXH không?
Ngoài ra, tại điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình ban
tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Trong đó, các khoản phụ cấp lương tính đóng bảo hiểm xã hội được liệt kê cụ thể tại khoản 1 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và các khoản bổ sung khác được quy định tại điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
- Phụ cấp
cung cấp tài liệu, thông tin cần thiết có liên quan đến nội dung kiểm toán thông qua đơn vị được kiểm toán;
- Quyền khác theo quy định của pháp luật.
* Trách nhiệm của doanh nghiệp kiểm toán được quy định tại Điều 17 Thông tư 203/2012/TT-BTC (được sửa đổi bởi khoản 1 và khoản 2 Điều 5 Thông tư 39/2020/TT-BTC) như sau:
- Duy trì và đảm bảo các điều
thưởng đối với quỹ đổi mới công nghệ quốc gia từ ngày 15/8/2022?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 12/2022/TT-BLĐTBXH quy định cách xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với quỹ đổi mới công nghệ quốc gia như sau:
- Việc xác định mức tiền lương bình quân, quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch; quỹ tiền lương, thù lao thực hiện; quỹ tiền thưởng; trả lương
kèm theo Thông tư 05/2021/TT- BTP bằng Mẫu TP-LS-20-sđ ban hành kèm theo kèm theo Thông tư 03/2024/TT-BTP.
Tại đây
(16) Thay thế Mẫu TP-LS-26 ban hành kèm theo Thông tư 05/2021/TT- BTP bằng Mẫu TP-LS-26-sđ ban hành kèm theo kèm theo Thông tư 03/2024/TT-BTP.
Tại đây
(17) Thay thế Mẫu TP-LS-27 ban hành kèm theo Thông tư 05/2021/TT- BTP bằng Mẫu TP
danh nghề nghiệp giảng viên giáo dục nghề nghiệp được áp dụng bảng lương thế nào?
Theo quy định tại Điều 14 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH (Có hiệu lực từ 15/10/2023) thì viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giảng viên giáo dục nghề nghiệp được áp dụng bảng lương như sau:
- Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp - Mã số: V.09
4 Thông tư số 02/2015/TT-BLĐTBXH ngày 12/01/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở dự toán gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn áp dụng hình thức hợp đồng theo thời gian sử dụng vốn nhà nước (sau đây gọi tắt là Thông tư số 02/2015/TT-BLĐTBXH).
Theo đó, mức chi phụ cấp cho cán bộ
đều bị ốm và có giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của
Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ thai sản không?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
"Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được hưởng chế độ nghỉ ốm đau hưởng BHXH hay không? Trong điều kiện nào thì người lao động được hưởng chế độ nghỉ ốm đau hưởng BHXH?
01:06 | 18/05/2024
.png)
.png)
