hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết."
Bên cạnh đó, theo
các chi phí khác có liên quan đến hoạt động khám bệnh, chữa bệnh.
Có bắt buộc phải mang theo thẻ Bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh chữa bệnh không?
Theo hướng dẫn tại Công văn 1493/BHXH-CSYT năm 2021, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có đề cập đến việc sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng VSS-ID để khám chữa bệnh bảo hiểm y tế như sau:
Trên cơ sở ý kiến
:
Lương gross = Lương net + [(BHXH + BHYT + BHTN) + Thuế TNCN (nếu có)]
Như vậy, người lao động có thể thực hiện quy đổi lương net sang gross theo công thức nêu trên.
Trong đó:
- Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội từ tiền lương của người lao động được quy định như sau:
+ Bảo hiểm
việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;
Đồng thời, khoản 1 Điều 2 Nghị định 33/2016/NĐ-CP quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động thuộc diện hưởng lương tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm:
b) Sĩ quan, hạ sĩ quan
hộ khẩu, sổ tạm trú trừ người đã khai báo tạm vắng và những người không tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc.
Bảo hiểm y tế hộ gia đình
Người tham gia bảo hiểm y tế chết do tai nạn giao thông có được hoàn tiền bảo hiểm hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 20 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 về hoàn trả tiền đóng bảo hiểm y tế như sau:
“Điều 20
chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
(2) Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
(3) Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã
505/QĐ-BHXH năm 2020, nếu lựa chọn phương thức đóng hằng tháng thì chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp chọn đóng 03 tháng hoặc 06 tháng thì doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng đó.
Nếu chậm đóng bảo hiểm xã hội so với thời
, Giám đốc (Tổng giám đốc), thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên:
a) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định;
b) Trường
chế độ sau đây:
+ Hưu trí;
+ Tử tuất.
- Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Ta thấy quy định các chế độ của BHXH không có chế độ thai sản ở hình thức bảo hiểm xã hội tự nguyện - vấn đề mà chị mong muốn thực hiện. Chế độ này chỉ có ở hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc như phần trên đã nêu.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt
, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty
định trên thì mục đích lập giấy đề nghị tạm ứng chi trả lương hưu và trợ cấp Bảo hiểm xã hội là xác định số tiền Đại diện chi trả đề nghị tạm ứng để chi trả cho người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm theo danh sách do Bảo hiểm xã hội tỉnh chuyển xuống.
Người lao động là công dân Việt Nam nào thuộc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Căn cứ tại
hưởng chế độ thai sản thì doanh nghiệp có phải trả lương không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y
Sau khi nghỉ việc, tôi thấy nhiều người lao động chọn nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần thay vì chờ đủ tuổi để nhận lương hưu? Vậy điều kiện hưởng BHXH 1 lần là gì và trong bao lâu sẽ được chi trả tiền bảo hiểm?
Mẫu sổ chi tiết chi bảo hiểm thất nghiệp là mẫu nào? Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những chế độ nào? Người lao động nào phải bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Điều kiện để được nhận trợ cấp thất nghiệp là gì?
các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên.
Như vây, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ,...) thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm cho
+ BHYT + BHTN) + Thuế TNCN (nếu có)
Lương net = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN nếu có)
Trong đó:
- Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội từ tiền lương của người lao động được quy định như sau:
+ Bảo hiểm xã hội: 8%
+ Bảo hiểm thất nghiệp: 1%
+ Bảo hiểm y tế: 1,5%
- Đối
Các chế độ thai sản mà người lao động nữ được hưởng là gì theo quy định của pháp luật hiện nay? Mang thai 02 tháng mới đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản không?
Nam sĩ quan quân đội có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn
bệnh, chữa bệnh chưa được công nhận.
- Xâm phạm tính mạng, sức khỏe, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người hành nghề và người khác làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc phá hoại, hủy hoại tài sản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
- Ngăn cản người bệnh thuộc trường hợp bắt buộc chữa bệnh vào cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc cố ý thực hiện bắt
Giao kết cùng lúc nhiều hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật không?
Tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 10. Quyền làm việc của người lao động
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua