Cho tôi hỏi loại hình doanh nghiệp của Tổng công ty Lương thực miền Bắc là loại hình gì? Tổng công ty Lương thực miền Bắc có tư cách pháp nhân không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh Nhân đến từ Nha Trang.
Công ty tôi có thỏa thuận ngày trả lương cho nhân viên là ngày 15 tháng liền kề, vậy cho tôi hỏi nếu công ty trả lương trễ sau kỳ hạn thỏa thuận từ ngày 16 đến ngày 29 của tháng đó thì có phải trả lãi cho nhân viên hay không? Câu hỏi của chị N.T.K.O từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi các cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân được trang bị các loại thuốc, bông băng, dụng cụ y tế theo tiêu chuẩn thế nào? Định mức tiêu chuẩn y tế Công an bảo đảm cho cán bộ, chiến sĩ được tính thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Đồng Nai).
Tôi có thắc mắc như sau: Trong phòng, chống thiên tai có cần phải đảm bảo tính nhân đạo, công bằng, minh bạch và bình đẳng giới không? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh K (Ninh Bình).
Cho em hỏi, công ty em đang tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn tháng 27 ngày công cũng trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày vậy thì có sai với quy định hay không? Đây là câu hỏi của anh Minh Quý đến từ Đà Nẵng.
Tôi muốn hỏi thủ tục tiếp nhận hồ sơ thông báo sản phẩm quảng cáo trên bảng quảng cáo, băng-rôn mới nhất được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh V.M (Bình Dương).
Cho anh hỏi, Hội đồng kiểm định chất lượng đầu vào công chức do ai quyết định thành lập và có tối đa bao nhiêu thành viên? Hội đồng kiểm định làm việc nếu có số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của ai? Không được bố trí những người nào làm thành viên Hội đồng kiểm định chất lượng đầu vào công chức? Câu hỏi của anh Hùng ở Đồng Nai.
Mẫu Phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân thuộc diện tính thuế theo thuế suất toàn phần? Hồ sơ khai quyết toán thuế TNCN đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công có gồm phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân thuộc diện tính thuế theo thuế suất toàn phần không?
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?
Từ 10/4/2024, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ phải sửa đổi thang bảng lương đúng không? Câu hỏi từ anh N.T - Bình Phước.
Cho hỏi thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp công chức của Bộ tư pháp có thành tích bằng nhau ra sao? Bên cạnh đó thì Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn có bao nhiêu người? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Hải Nam đến từ Bình Dương.
Cho toi hỏi công ty có bắt buộc phải thưởng tết cho người lao động hay không? Có được thỏa thuận về việc thưởng tết khi thương lượng tập thể hay không? Không thưởng tết cho người lao động công ty có bị phạt hành chính hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).