Người lao động phải ngừng đình công trong trường hợp nào? Thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động thuộc về ai? Người lao động tham gia đình công khi đã có quyết định ngừng đình công bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Tân (Gia Lai)
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 49 Luật Việc làm 2013 như sau:
Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm
Tôi nghe nói khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ một phần chi phí học nghề nếu chẳng may bị thất nghiệp. Xin hỏi, mức hỗ trợ học nghề này là bao nhiêu? Và người lao động bị thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì mới được hỗ trợ học nghề?
Tôi có câu hỏi là thời gian bị tạm đình chỉ công việc có được tính để trả trợ cấp thôi việc không? Công ty không trả đủ tiền trợ cấp thôi việc trường hợp này thì bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.D đến từ Đồng Nai.
Tôi chuẩn bị phải đi nghĩa vụ quân sự nên phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì thời gian đi nghĩa vụ cũng khá lâu nên tôi sợ lúc về công ty sẽ không muốn nhận tôi vào làm lại nữa và lấy lý do để từ chối nhận tôi. Vì thế tôi muốn biết pháp luật có quy định gì về việc tạm hoãn thực hiện HĐLĐ trong trường hợp này không? Nếu
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp Nhà nước (cụ thể là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ) có thời hạn tối đa bao lâu? Câu hỏi của anh Q từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề rút ngắn thời gian thử việc. Cụ thể công ty tôi có nhận một bạn thử việc, thỏa thuận ban đầu là thử việc 2 tháng. Tuy nhiên vì bạn hoàn thành rất tốt công việc của minh nên công ty tôi muốn rút ngắn thời gian thử việc của bạn để hai bên ký kết hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi như vậy có đúng quy định pháp luật
Tôi là viên chức một trường đại học tại Việt Nam. Tôi đang được nhà trường cử đi học tập tại nước ngoài. Tuy nhiên, hiện tại tôi đã chấm dứt việc học cũng như hợp đồng lao động của tôi và không có hợp đồng lao động tại nước ngoài, nhà trường cũng đã cho tôi thôi việc, ngưng đóng BHXH. Hiện nay tôi thất nghiệp muốn quay về Việt Nam nhưng không thể
Hợp đồng lao động là gì? Có mấy loại hợp đồng lao động hiện nay? Ý nghĩa của việc giao kết hợp đồng lao động? Các nội dung chủ yếu phải có trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành là gì?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Tôi muốn hỏi tiền lương làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc được quy định thế nào? Tôi có thắc mắc là tiền trợ cấp thôi việc trả cho người lao động làm việc là tiền lương làm căn cứ tính toán là tiền lương thực nhận hay tiền lương nộp bảo hiểm xã hội? Mong được giải đáp.
Tôi muốn lãnh tiền từ bảo hiểm thất nghiệp mà tôi đã đóng thì tôi phải làm gì? Cần chuẩn bị những hồ sơ nào và tôi sẽ nộp lên cơ quan nào để lãnh tiền? Bởi vì, tôi đang làm việc tại công ty với hợp đồng lao động 24 tháng nhưng vì công ty cắt giảm nhân lực nên mới làm đc 18 tháng thì tôi bị nghỉ việc cách đây 1 tuần và hiện tại tôi chưa tìm được
Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm 8 tháng, tuy nhiên ngày 27/05/2022 chồng tôi được công ty tạo điều kiện đi làm việc tại Nhật Bản. Như vậy, chồng tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Chồng tôi có được bảo lưu số năm đã đóng bảo hiểm thất nghiệp là 5 năm 8 tháng cho đến khi chồng tôi hoàn thành công việc trở về mới
Sổ quản lý lao động là gì? Sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy hay bản điện tử? Bắt đầu lập sổ quản lý lao động vào ngày nào? Thông tin nào của người lao động phải có trong sổ quản lý lao động?
Em ơi cho chị hỏi: việc đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu sử dụng dưới 10 người lao động được quy định ở văn bản nào và bắt đầu áp dụng từ khi nào vậy em? Đây là câu hỏi của chị Trinh Anh đến từ Ninh Thuận.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, đóng 13 tháng bảo hiểm trong đó có 6 tháng thai sản hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Em bị gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng vì lý do riêng ạ, vậy giờ em có lấy được trợ cấp thất nghiệp không? Tổng cộng em đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 1 tháng thì em sẽ được hưởng bao nhiêu tháng thất nghiệp? Thời hạn nộp hồ sơ cho phép là bao lâu? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ bạn Thanh Phát
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Cho tôi hỏi công ty không trả trợ cấp thôi việc thì người lao động có thể khiếu nại ở đâu? Thời hạn giải quyết khiếu nại là bao lâu? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
2014: Green Cities - Thành phố xanh.
Năm 2013: Hãy dừng ngay các hoạt động làm ô nhiễm nguồn nước.
Năm 2012: Mobilize the Earth - Hành động vì Trái đất.
Công ty đuổi việc người lao động tự ý nghỉ vào Ngày Trái đất có đúng không?
Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Người lao động tham gia đình công khi đã có quyết định ngừng đình công của cơ quan nhà nước có thẩm quyền bị xử lý ra sao?
17:02 | 09/02/2023
