Cho hỏi: Người nước ngoài có thể rút bảo hiểm xã hội 1 lần ngay khi hết hạn hợp đồng lao động theo quy định hiện nay không? Nếu có thì mẫu đơn đề nghị rút bảo hiểm xã hội 1 lần được quy định thế nào? Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính như thế nào? - câu hỏi của chị Trung (TP. HCM)
theo quy định;
e) Kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn vay và trả nợ của khách hàng;
g) Chấm dứt việc cho vay; thu hồi nợ trước thời hạn; dừng và thu hồi số tiền hỗ trợ sau đầu tư khi phát hiện khách hàng cung cấp thông tin sai sự thật, vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật; từ chối thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh tín dụng theo quy định của pháp luật về
thất nghiệp đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.
[...]"
Trách nhiệm của Cơ quan bảo hiểm xã hội
Trách nhiệm của người sử dụng lao động về việc đăng ký tham gia bảo hiểm cho người lao động
Tại Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động:
- Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau vợ tôi thường hay nghi ngờ tôi ngoại tình khi làm việc với các đồng nghiệp khác giới thì tôi có được mời hòa giải viên để hòa giải với vợ hay không? Câu hỏi của anh Q.P.A đến từ Hà Nội.
của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
3. Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở."
Hợp đồng lao động (Hình
Giáo viên mầm non phải đáp ứng tiêu chuẩn và trình độ đào tạo như thế nào?
Căn cứ Điều 67 Luật Giáo dục 2019 quy định về tiêu chuẩn đối với giáo viên mầm non bao gồm:
- Có phẩm chất, tư tưởng, đạo đức tốt;
- Đáp ứng chuẩn nghề nghiệp theo vị trí việc làm;
- Có kỹ năng cập nhật, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ;
- Bảo đảm sức khỏe theo
hoặc ngừng giao dịch với doanh nghiệp đó.
3. Cung cấp thông tin không trung thực về doanh nghiệp khác bằng cách trực tiếp hoặc gián tiếp đưa thông tin không trung thực về doanh nghiệp gây ảnh hưởng xấu đến uy tín, tình trạng tài chính hoặc hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đó.
4. Gây rối hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác bằng cách trực
thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động và người lao động có thể
, tổ chức có thẩm quyền:
1. Công nhận, tôn trọng, bảo vệ và bảo đảm quyền dân sự của mình.
2. Buộc chấm dứt hành vi xâm phạm.
3. Buộc xin lỗi, cải chính công khai.
4. Buộc thực hiện nghĩa vụ.
5. Buộc bồi thường thiệt hại.
6. Hủy quyết định cá biệt trái pháp luật của cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền.
7. Yêu cầu khác theo quy định của luật
quốc gia.
Tại nhiệm vụ "Thúc đẩy sản xuất nông nghiệp và thương mại nông sản", một số nội dung được xác định như sau:
- Tập trung rà soát, tháo gỡ vướng mắc pháp lý, cắt giảm mạnh thủ tục hành chính không thật cần thiết trong lĩnh vực nông nghiệp.
- Khẩn trương hoàn thiện Nghị định sửa đổi, bổ sung về cơ chế, chính sách khuyến khích doanh nghiệp
pháp luật về một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc tội khác bị áp dụng hình phạt tù chung thân hoặc tử hình hoặc tham gia hoạt động chống phá chế độ, Đảng, Nhà nước, đào ngũ, phản bội, chiêu hồi mà bị chấm dứt hưởng chế độ ưu đãi theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng thì bị tước danh hiệu vinh dự nhà nước.
;
- Trường hợp có dấu hiệu vi phạm pháp luật;
- Trường hợp được lựa chọn theo kế hoạch, chuyên đề;
- Trường hợp theo kiến nghị của Kiểm toán nhà nước, Thanh tra nhà nước, cơ quan khác có thẩm quyền;
- Trường hợp chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, giải thể, chấm dứt hoạt động, cổ phần hóa, chấm dứt hiệu lực mã số
trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.
Lưu ý: Khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc là khoảng thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn được hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe của người lao động chưa phục hồi.
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất năm 2023
, trục lợi, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước hoặc làm ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, tác động tiêu cực đến đời sống nhân dân, hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Cản trở, gây khó khăn, xúc phạm danh dự, nhân phẩm cán bộ năng động, sáng tạo, cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan trong quá trình đề
chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(2) Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác
Nếu bị xúc phạm ảnh hưởng tới danh dự, nhân phẩm trên Facebook thì có vi phạm pháp luật hình sự không? Chuyện là tôi và một người bạn đã chơi thân với nhau từ rất lâu nên chúng tôi hay chia sẻ các vấn đề cá nhân với nhau. Đến một ngày vì không hòa hợp trong chuyện làm ăn nên chúng tôi không còn chơi thân như trước, và người bạn đó đã mang những
Tôi và chồng sống với nhau không hạnh phúc nhưng vì con nên chưa ly hôn. Bây giờ, con tôi đã lớn và tôi muốn ly hôn nhưng chồng tôi không chịu. Tôi muốn biết tôi làm đơn ly hôn có bắt buộc phải có chữ ký của hai vợ chồng không? Và tài sản được chia như thế nào khi vợ chồng tôi đang sống chung với gia đình? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
, biện pháp khuyến khích, bảo vệ cán bộ để thực hiện hoặc bao che hành vi tham nhũng, tiêu cực, trục lợi, vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước hoặc làm ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, tác động tiêu cực đến đời sống nhân dân, hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Cản trở, gây khó khăn, xúc phạm danh dự, nhân
) Bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật và của Bộ Công an;
d) Được hưởng các chế độ phụ cấp theo quy định của Chính phủ và Bộ Công an;
đ) Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề theo quy định của Bộ Công an;
e) Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất