Tôi là công nhân của một công ty dệt may. Tuần vừa rồi con gái của tôi bị thủy đậu và phải nhập viện tại trung tâm y tế gần nhà để điều trị và theo dõi, cháu năm nay 02 tuổi. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con ốm không và thời gian nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Cúc đến từ Gia Lai.
Công ty phải thành lập đội phòng cháy chữa cháy theo quy định của địa phương. Những nhân viên trong đội vẫn là làm việc tại công ty và sẽ thường xuyên tham gia tập huấn phòng cháy và chữa cháy tại địa phương theo quy định. Công ty có chi trả các khoản phụ cấp (chi trả qua lương hàng tháng) cho việc tham gia công tác này không?
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
Để được hưởng chế độ ốm đau thì người lao động cần đáp ứng những điều kiện nào?
Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
"Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền
Cơ sở sản xuất, kinh doanh không có công đoàn cơ sở thì cơ quan nào thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động? Đây là câu hỏi của anh D.H đến từ Bình Thuận.
Tôi tên Minh Khang, công ty tôi đang làm hồ sơ để giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh. Bây giờ người lao động muốn đi giám định xem mức suy giảm là bao nhiêu thì có cần phải có giấy chứng nhận thương tích không?
định điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động
Công ty tôi dự kiến ký hợp đồng lao động với 2 lao động cao tuổi. Xin hỏi trường hợp này công ty có phải đóng bảo hiểm cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Tôi tên Khuyên Hoa, tôi hiện đang làm việc ở công ty quận 10. Tôi muốn hỏi vấn đề này, trước đó tôi có làm việc tại một công ty khác đã tham gia BHXH đầy đủ hết rồi. Vậy bây giờ qua công ty thứ hai tôi có cần phải đóng BHXH nữa hay không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi.
Lực lượng phòng thủ dân sự bao gồm những thành phần nào? Quy định về tổ chức lực lượng phòng thủ dân sự tại cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã ra sao? Trong trường hợp nếu người tham gia lực lượng phòng thủ dân sự thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bị tai nạn trong thời gian tập huấn sẽ được hưởng chế độ chính sách thế nào? Anh Hoàng Dũng (Hà Nội
Gia đình tôi có người thân vừa qua đời. Người ấy vẫn đang lao động và làm việc và chỉ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi có nghe nói trường hợp này gia đình tôi sẽ được hưởng chế độ tử tuất. Vì thế tôi muốn hỏi chế độ tử tuất là gì? Có bao nhiêu loại trợ cấp trong chế độ này? Và các điều kiện để nhận các loại trợ cấp trong chế độ tử tuất là gì
Cho em hỏi có quy định về mức lương tối thiểu mới, tôi làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh thì khi điều chỉnh lương tôi sẽ có mức đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc, tôi cảm ơn!
Tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ có phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp không? Tôi là chủ của một công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có khoảng 50 lao động nữ thì tôi có bắt buộc phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có thực hiện điều chuyển một số người lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanhh nghiệp thì lương của những người lao động này sẽ được tính theo công việc mới hay công việc cũ? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển, tự ý bỏ việc thì xử lý kỷ luật thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Biên
Tiền thưởng có nằm trong nội dung hợp đồng cung ứng lao động không? Khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động, doanh nghiệp có phải xin ý kiến Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động bao gồm những tài liệu gì? Thắc mắc đến từ bạn H.L ở Long An.
Tôi muốn hỏi Chỉ thị 31-CT/TW ngày 19/03/2024 Ban Bí thư Trung ương Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới ra sao? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị Châu đến từ Bình Phước.
Tôi tham gia lao động tại một công ty được 3 năm. Cách đây một tháng trên đường đi ăn liên hoan công ty về có say rượu nên bị tai nạn xe, phải nhập viện mất 3 tuần. Sau đó tôi có làm hồ sơ nộp lên công ty để hưởng chế độ ốm đau nhưng phía công ty không chấp nhận và không giải quyết cho tôi. Như vậy, công ty làm thế có đúng quy định không? Mong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ có con ốm đau thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Điều kiện hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
18:38 | 16/12/2022
