nhật các quy định về việc đóng các khoản tiền nêu trên.
Các quyền lợi về bảo hiểm của người lao động có thể thấp hơn mức quy định vì người sử dụng lao động có quyền quyết định mức đóng trong trường hợp này
Phân biệt lương gross và lương net? Hướng dẫn cách tính lương gross sang net đơn giản và hiệu quả? (Hình từ internet)
Hướng dẫn cách
và không thể dời lịch được
+ Bị bệnh
+ Có những công việc gia đình như tang cử,...
Như vậy, cách xin nghỉ việc 1 ngày sau ngày nghỉ tết nguyên đán là người lao động cần những lý do thật sự chính đáng để được doanh nghiệp xét duyệt.
Ngoài ra, một cách xin nghỉ việc 1 ngày là khi xin nghỉ người lao động cần viết đơn trình bày một cách rõ ràng lý
Tài nguyên viễn thông là gì?
Tài nguyên viễn thông được giải thích tại khoản 20 Điều 3 Luật Viễn thông 2009 thì tài nguyên viễn thông là tài nguyên quốc gia, bao gồm kho số viễn thông, tài nguyên Internet, phổ tần số vô tuyến điện và quỹ đạo vệ tinh thuộc quyền quản lý của Việt Nam.
Thế nào là tài nguyên viễn thông? (Hình từ Internet)
Tài
Doanh nghiệp tổ chức các buổi teabreak cho người lao động có được xem là các chế độ phúc lợi khác hay không?
Doanh nghiệp tổ chức các buổi teabreak cho người lao động có được xem là các chế độ phúc lợi khác hay không? (Hình từ Internet)
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về quyền làm việc bình đẳng của người lao động
hưởng nguyên lương tối đa bao nhiêu ngày theo quy định? (Hình từ internet)
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ được hưởng nguyên lương trong 01 năm?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng
nghị Bộ Tư Pháp nâng bậc lương thường xuyên: Tại đây.
Mẫu danh sách công chức, viên chức, người lao động khi đề nghị Bộ Tư Pháp nâng bậc lương thường xuyên? Điều kiện, tiêu chuẩn, thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên? (hình từ internet)
Thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên cho CC, VC, NLĐ?
Căn cứ Điều 3 Quyết định 1496/QĐ
lần thực hiện biện pháp đặt vòng tránh thai mà không có quy định cụ thể là một năm lao động nữ có thể nghỉ bao nhiêu lần.
Lao động nữ một năm có thể nghỉ mấy lần để hưởng chế độ đặt vòng tránh thai theo quy định pháp luật? (Hình từ Internet)
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ đặt vòng tránh thai trong trường hợp điều trị ngoại trú phải
quan tới các tổ chức chính trị, tịch biển, sung công, trưng dụng, trung thu hay phá hủy hoặc bị gây thiệt hại theo lệnh của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Tổn thất phát sinh do hành động khủng bố.
- Tổn thất phát sinh do phản ứng hạt nhân, phóng xạ hạt nhân, nhiễm phóng xạ.
- Tổn thất phát sinh từ hành vi cố ý vi phạm pháp luật của bên mua bảo
mỗi tổ sản xuất của các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có ít nhất một an toàn, vệ sinh viên kiêm nhiệm trong giờ làm việc.
An toàn, vệ sinh viên (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả phụ cấp trách nhiệm cho mạng lưới an toàn, vệ sinh viên hay không?
Căn cứ theo điểm b khoản 5 Điều 74 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về các
Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với
giới bảo hiểm tại Việt Nam phải được Bộ Tài chính cấp Giấy phép thành lập và hoạt động (sau đây gọi tắt là Giấy phép) hoặc đáp ứng các điều kiện về cung cấp dịch vụ bảo hiểm qua biên giới theo quy định tại khoản 1 Điều 90 và Điều 91 Nghị định này.
2. Tổ chức, cá nhân có nhu cầu tham gia bảo hiểm có quyền lựa chọn doanh nghiệp bảo hiểm và chỉ được
) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Như vậy, viên chức có thể ký kết hợp đòng làm việc theo 02 loại đó là: hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Trên hợp đồng lao động của viên chức phải có những
thiết kế là không chỉ tuân theo đầy đủ các quy định trong tiêu chuẩn này, mà phải nghiên cứu nhiều mặt để có một tuyến đường an toàn, hiệu quả và định hướng phát triển bền vững, lâu dài.
3.1.2 Phải phối hợp tốt các yếu tố của tuyến đường: bình đồ, mặt cắt dọc, mặt cắt ngang và tận dụng địa hình để tạo nên một tuyến đường đều đặn trong không gian, đảm
sau: chiến đấu, trực tiếp phục vụ chiến đấu; thực hiện nhiệm vụ có tính chất nguy hiểm khi: đấu tranh bảo vệ toàn vẹn lãnh thổ; chữa cháy; chống khủng bố, bạo loạn; giải thoát con tin; trực tiếp trấn áp, bắt giữ tội phạm; cứu hộ, cứu nạn; ứng cứu thảm họa thiên tai."
Dẫn chiếu Điều 26 Pháp lệnh Ưu đãi người có công với Cách mạng 2020 quy đinh về
Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ
nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm
thống phân cấp tài khoản người dùng) bao gồm đầy đủ các nội dung quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này. Cấp điều độ có quyền điều khiển, Đơn vị quản lý vận hành có trách nhiệm ban hành và triển khai áp dụng sau khi có ý kiến chính thức bằng văn bản của Cục Điều tiết điện lực.
2. Phiếu thao tác phải rõ ràng, không được sửa chữa tẩy xóa
quyền từ chối ghi trong vận đơn sự mô tả về hàng hóa, nếu có đủ căn cứ nghi ngờ tính chính xác về lời khai báo của người giao hàng ở thời điểm bốc hàng hoặc khi không có điều kiện xác minh.
3. Người vận chuyển có quyền từ chối ghi trong vận đơn ký, mã hiệu hàng hóa, nếu chúng chưa được đánh dấu rõ ràng trên từng kiện hàng hoặc bao bì, bảo đảm dễ nhận
.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, theo quy định nêu trên
cấp chứng minh người đại diện hợp pháp đối với người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định của Bộ luật Dân sự, người chưa đủ 14 tuổi. Trường hợp bản chụp không có chứng thực thì xuất trình bản chính để kiểm tra, đối chiếu."
Như vậy, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ như trên để được cấp lại hộ chiếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phân biệt lương gross và lương net? Hướng dẫn cách tính lương gross sang net đơn giản và hiệu quả?
16:27 | 06/09/2023
