theo nội quy lao động thì sẽ bị áp dụng 01 trong 04 hình thức xử lý kỷ luật nêu trên tùy thuộc vào mức độ của hành vi vi phạm.
Doanh nghiệp không thực hiện xử lý kỷ luật lao động mà trực tiếp trừ lương nhân viên đi muộn về sớm có được không? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có được trừ lương nhân viên khi đi muộn về sớm thay cho việc xử lý kỷ luật